【PM】システム開発の上流工程／案件立ち上げ・社内開発承認倫理の実施／フルフレックス

開発チームに所属して、iAEONアプリの新規要件やカスタマイズ案件をリードするプロジェクトマネージャーです。プロダクトの成長や価値向上に対して責任を持ちます。 * ビジネス部門が各事業会社・社内のからの要望を整理・優先順位付けしたものに対して、開発目線で要件定義を実施 * ビジネス部門と連携したバックログ整備、PBIの明確化 * 内製スクラムチームと協働し、進捗・品質・課題のマネジメント * 案件立ち上げや社内承認プロセスの推進

【仕事の特色】 ＜サービス概要＞ iAEONは、会員認証・ポイント・決済・クーポンなどを統合した、イオングループ公式の「トータルアプリ」です。 ダウンロード数は約2,000万（2025年12月時点）、600万MAUと国内有数規模を誇ります。 まさに「日々の暮らし」を支える社会基盤の一部となりつつあるアプリです。 私たちのミッションは、単なる機能提供にとどまらず、購買体験そのものを革新すること。 ユーザー利便性を追求し続けるため、継続的な機能追加・改善を行っています。

＜事業フェーズ＞ iAEONは今、ベンダー依存型から内製中心のアジャイル開発組織へ大きく舵を切った直後のフェーズにあります。 リリース当初は外部主導でしたが、直近で内製開発率も引き上げ、さらなる規模拡大に向けてチームメンバーを募集しています。

＜現状の課題＞ 内製スクラムチームを立ち上げ、アジャイル開発を推進していますが、ビジネス要望の整理や優先順位付け、技術チームとの橋渡しにおいて、まだ十分に最適化されていない部分があります。 それを解消するため、開発PMはビジネス部門に所属するプロダクトオーナーとタッグを組み、各事業会社からのリクエストを適切に整理・要件定義し、スクラムチームが本質的な価値提供に集中できる体制づくりを推進しています。

＜関わるチーム＞ * 私たちのチームは、スクラムマスター、内製スクラム4チーム、チーム横断で品質を担保するQA担当、開発PM、プロダクトオーナー（ビジネス部門所属）で構成されています。 * 20代前半から50代のメンバーで構成され、各々が前職で主要人物として働いていた経験を活かし、お互い得意な技術領域をリードをすることで教え合う文化が定着しています。

＜PO-Pxとは＞ ASTでは内製スクラムチームでの開発を円滑に進めるために、PO-Px（プロダクトオーナー代理）という役割を開発チームにおいています。 主な役割は、ビジネス部門に所属するPO（プロダクトオーナー）とタッグを組み、ビジネス要件の実現に責任を持つことです。 小売の現場を理解したPOと開発目線をもったPO-Pxが一体となってプロジェクトを進めることで、内製スクラムチームが価値提供に集中できるよう支援します。 POとの役割分担については、面談で詳しくお伝えします。

＜得られる経験・魅力＞ ・グループトータルアプリ「iAEON」アプリの提供を通じてお客様の利便性向上に直結するサービスに携われる ・小売の現場から求められるビジネス要件を、どう開発し実現していくのかを突き詰めることができる ・ミッションクリティカルな大規模アプリの進化に、上流から参画できる ・開発チームに所属しながら、プロダクトの成長に向き合うことができる ・リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方 ・小売グループにおけるDXの中心に関わる

＜開発環境＞ ・ハイブリッド: Ionic, Angular / TypeScript+SCSS ・ネイティブ: Swift / Kotlin ・バックエンド: Go, C#, PHP( Laravel ), nginx ・インフラ: Azure ( AKS, Functions, API Management, SQL Database, Redis, CDN ) ・CI/CD: Azure DevOps ・モニタリング: NewRelic

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

680〜980万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年3回
昇給：年1回

■募集職種の年収例
・給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ・グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります。