【ネットワークエンジニア】日本電気通信システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #71770

日本電気通信システム株式会社

【ネットワークエンジニア】大手キャリアネットワーク構築／チームリーダー経験者歓迎／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 20代活躍中
  • BtoB向け
年収
630～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
向河原駅 (神奈川県)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

大手通信キャリアのネットワーク＆ネットワークセキュリティを構築する業務です。
大規模ネットワークで24時間３６５日止められないネットワークになるため、特に安全性を重視した作業を実施します。
ネットワークグループのサブチーム（10名程度）で詳細設計からリリースまでを実施します。
このサブチームのリーダとして、進捗管理、品質管理、コスト管理を実施して頂きます。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
お客様の要望する業務が多数あり、メンバが足りない状況が続いているため、サブチームを新設して対応して行くためにリーダとなる人材が必要となっています。

＜就業環境＞
NCOSとしての拠点は玉川事業場となりますが、プロジェクトルームが港区赤坂にあり、そこに常駐しています。
商用作業がある場合を除き、通常はテレワークでの勤務も可能です。

＜所属組織について＞
NCOSプロパー22名、ビジネスパートナー90名の構成でプロジェクト対応を実施しています。

＜キャリアパス想定＞
これまでの経験を活かしつつ、大規模ネットワーク構築経験を積むことで、ネットワークインフラに関するプロジェクトチームの中核として、プロジェクトマネージャを支えるエンジニアとして成長・活躍を期待します。
その後、エンジニアとしてスキルを磨いていくだけでなく、管理職であるプロジェクトマネージャの役割など、より大きな責任と権限を担えるマネジメント職へのキャリアアップも期待できます。

＜このポジションの魅力＞
・大手キャリアの大規模ネットワーク構築に係わることで、他では得られない経験値を得ることが出来ます。
・社内サポート部門だけでなく、直接海外ベンダとも連携した業務遂行により、最新技術や各種ノウハウを取得できます。
・社員主導型の働き方改革にも力を入れており、業務効率化を推進しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・ネットワーク設計経験5年以上
・CCNP以上のネットワークスキル
・BGP/OSPFのルーティングプロトコルの知識
・プロジェクトリーダまたはサブリーダ（６名上のチーム）経験

・新しい技術や新規性の高いものに興味を持っている方
・オープンなコミュニケーションを能動的に醸成できる方
・臆することなく自身の考えを伝え、相手の話を聴くことができる方
・様々な視点でものごとを俯瞰したり、柔軟な思考でものごとを進めることができる方
・失敗を恐れず、新しい事にチャレンジすることが好きな方

参考：NEC Way
https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html

歓迎要件

・プロジェクトマネージャー（または相当の資格）

想定年収

630～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜玉川事業所＞神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３東京都港区赤坂3丁目3-3※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準所定労働時間：7時間45分
募集部門の平均月残業時間：20時間程度

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・テレワーク頻度：基本はテレワーク主体で、2〜３割程度の出勤率です

フレックス
あり
副業

可

条件あり

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
カフェテリアプラン、財産形成、運動施設、厚生施設、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、遠隔地居住勤務制度、ベネフィットステーション、ペアレント・ファンド制度

＜教育制度＞
新入社員教育、Linkedin learning、階層別・選抜研修

■福利厚生備考
・カフェテリアプラン：毎年、一定額のポイントを付与し、そのポイントの範囲内で、一人一人がニーズに合わせてサービスを選択して利用できる制度です。育児や介護のためのポイントも付与されます。
・財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会があります。
・運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなどがあります。
・厚生施設：食堂・売店・従業員向けの懇親施設（従業員クラブ）があります。

・新入社員教育：新入社員は文系理系を問わず、様々な学部学科から入社していただいています。通信技術やコンピュータ技術などを全く知らない方も当然多くいます。入社後、３カ月間、社会人としてのマナーから専門技術まで、基礎からじっくりと教育を行います。また、配属後も先輩社員がチューターとして付き、業務を通して計画的に育成が行われますので安心してください。ご自身が頑張れば、それに応える環境は整備しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、特別休日、年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休職、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇

手当

時間外手当、通勤手当、在宅勤務手当、家賃補助制度

選考場所

オンライン

検査・試験

SPI（性格検査のみ）、バックグラウンドチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
　↓
SPI（性格検査のみ）
　↓
1次面接（部門）
　↓
最終面接

※最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する事があります

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日本電気通信システム株式会社について

設立年月日
1980年01月01日
代表者
源 和憲
資本金
100,000万円
企業HP
https://www.ncos.co.jp/
従業員情報
2,452名
事業内容
・テレコム事業
・セキュリティ事業
・モビリティ事業
・産業DX事業

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職種の説明

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