【インフラエンジニア】株式会社MIXIの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #717

株式会社MIXI

【インフラエンジニア】

年収
500～800万円
職種
インフラエンジニア
DB
MySQL
クラウド
AWS

仕事内容について

大規模SNSのインフラ全般をご担当いただきます。
※現在、一部をクラウド(AWS)とオンプレミスで稼働しているため、両方のインフラに携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・ネットワーク全体の設計/構築
・アラート、障害対応
(チーム対応／24時間365日)
・サーバ設計／構築／管理／保守
・ミドルウェアならびに新規機能の技術検証/導入
・AWSの特性を用いたコスト最適化ならびに運用改善

【仕事の特色】
・自社でインフラ設計／運用／サービス提供を行っています。
そのため、大規模インフラに触れながら迅速に改善していたけます。

・AWSとオンプレ、それぞれの特性を活かしたサービス設計が可能です。

必須条件

・Linuxを基にしたサービス環境の構築／運用経験をお持ちの方
・運用効率化のためのスクリプト作成経験をお持ちの方
・基本的なネットワーク知識(HTTP,TCP／IP)をお持ちの方

・難しい技術課題にもポジティブに取り組むことができる方
・能動的に行動できる方
・新しい技術分野へ向上心をもってチャレンジできる方

歓迎要件

・Webサービスの開発経験をお持ちの方※言語不問
・LAMP環境での開発経験をお持ちの方
・パフォーマンスチューニングの経験をお持ちの方
(Linux,MySQL)
・大規模サービスのインフラ環境経験をお持ちの方
(クラウド・オンプレミス)
・ミドルウェア、OSのソース読解力ならびに開発経験をお持ちの方
・サービス障害時におけるトラブルシューティング対応経験をお持ちの方
・監視フレームワークならびに運用自動化の経験をお持ちの方

想定年収

500～800万円

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年2回（5月・11月）

■給与・評価等備考
給与：経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※40時間の残業代込みの月給制です。
※残業時間が月40時間を超えた場合は別途残業代を支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
雇用形態

正社員

就業時間
10:00～19:00 
年間休日
123日
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、企業型確定拠出年金、団体生命保険、公募制度、スキルアップ支援プログラム、育児休業制度、介護休業制度、病児保育＆ベビーシッター補助制度、育児短時間勤務、出産祝金、転居費用／転居時交通費補助、サークル・コミュニティ制度、懇親会支援制度、Apple Gift Card／Google Playカード購入補助、予防接種、 提携保養施設・スポーツ施設利用可、ミクブレ（リフレッシュ休暇）、パートナーシッププラン、社内コンビニエンスストア（ローソン）、ランチサポート、チームランチ・シャッフルランチ、マッサージルーム、ドリンクバー、社内カフェ（BYRON BAY COFFEE）、イベント、ミクシル・社内報、1on1ミーティング、副業申請（許可制）、
アーロンチェア、電動昇降式デスク、デバイス・ソフトウェア、オフィスグッズ

＜教育制度＞
・内定者：内定者アルバイト、内定者研修
・新卒：入社時研修、エルダー制度、配属後研修
・全社員：新任役職者オリエンテーション、マネジメント研修、組織力強化プログラム、外部研修への参加、社内外講師による研修、社内勉強会、各種社外コミュニティ支援・参加、社外カンファレンス登壇支援

＜事業関連＞
納会（半期に1度）、全社総会

■福利厚生備考
・スキルアップ支援プログラム：英会話・資格取得・プログラミング学習などのサービスを特別優待で利用可能。
　また、書籍（電子書籍を含む）購入の費用を補助。
・病児保育＆ベビーシッター補助制度：病児保育やベビーシッター会社、ファミリーサポート等の保育サービスを利用した際の利用料の半額を補助（上限金額有り）
・転居費用／転居時交通費補助：正社員として入社のため、遠方から引越しされた場合、その費用を会社で補助（条件／上限金額有り）
・サークル・コミュニティ制度：同じ競技や趣味を楽しむサークルやコミュニティにおける活動費用の一部を補助（条件/上限金額有り）
・懇親会支援制度：1人年4回まで補助（条件/上限金額有り）
・iTunes／Google Playカード購入補助：有料アプリやアプリ課金の利用体験の促進を目的とした制度。
　購入金額の50％を補助（上限金額有り）
・提携保養施設・スポーツ施設利用可、：同社加入の健保組合保険証の提示にて、提携機関（保養施設、スポーツ施設、レストラン、会議室など）を利用可能。
・ミクブレ（リフレッシュ休暇）：5年勤続した社員には5日間のリフレッシュ休暇とインセンティブを支給。
・パートナーシッププラン：MIXI GROUP の従業員を対象に、いくつかのパートナー企業のサービスを特別優待で利用可能。
・ランチサポート：オフィス内でお惣菜やご飯を安価に購入可能。
・マッサージルーム：予約制で、1回あたり最大30分まで施術可能。
・ドリンクバー：従業員なら誰でも無料で利用可能。
・社内カフェ（BYRON BAY COFFEE）：リンク・フードメニューを半額補助。
・イベント：年明け最初の営業日に餅つき・書き初め、フットサル大会やヨガなど。
・1on1ミーティング：上長と部下の定期的な1対1のミーティングを実施。
　頻度や時間は部署ごとに異なります。
・デバイス・ソフトウェア：1人1台ずつノートPCを配布。
　Windows（Let's note）かMac（MacBook Pro）からお好きな方を選ぶことが可能。
・オフィスグッズ：文房具、ティッシュ、ファイル、封筒、手提げ袋など、必要に応じて使用可能。

・内定者アルバイト：内定が出てから卒業までの間、希望者は内定者としてアルバイトが可能。
・内定者研修：例年10月から卒業までの間（時期や内容は変更の可能性有り）
・入社時研修：4月から5月（時期や内容は変更の可能性有り）
・エルダー制度：新卒社員に対するOJT制度、配属先の先輩社員が教育係（内容は変更の可能性有り）
・配属後研修：配属後、新卒1年目の社員向けに集合研修（時期や内容は変更の可能性有り）
・新任役職者オリエンテーション：新任でマネージャーになる社員向けに研修。
・マネジメント研修：部室長向けコーチング、マネージャー向けマネジメント研修を随時実施。
・組織力強化プログラム：組織力強化、マネジメント力向上の一助となるように、希望部署に対してプログラムを提供。
・外部研修への参加：外部研修会社が提供する公開セミナーに参加可能。
・社内外講師による研修：社内のニーズに応じて、オリジナルの研修コンテンツを作っています。
・社内勉強会：技術、デザイン、マーケティング、等々の様々な専門領域ごとに、知見共有や最新技術、市場動向のキャッチアップなどを目的に、勉強会や輪読会、共有会などが開催。
・各種社外コミュニティ支援・参加：新たな価値創造、技術革新による市場全体の活性化などを目的として、各種専門領域における技術コミュニティへの積極的な参加や、協賛等の支援。

・全社総会：表彰式や忘年会（Year End Party）などのイベントを年に複数回実施。

試用期間
-
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前後休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

手当

通勤手当、住宅手当、残業手当

・通勤手当：上限15万円として、実費を支給いたします。
・住宅手当：渋谷駅から届出住所まで直線3km以内の方に月3万円を住宅手当として補助いたします。
また、提携先の不動産仲介業者を利用いただくことで、物件購入・賃貸の契約成立時に社員優待を受けることが可能です。

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

〔1〕書類選考
〔2〕人事面接（人事部門）
　　※「現場面接」と同時に行うこともあります。
〔3〕現場面接（配属予定部門の担当者）
〔4〕役員面接（配属予定部署部長、役員）
〔5〕内定

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株式会社MIXIについて

設立年月日
1999年06月03日
代表者
代表取締役社長　木村 弘毅
資本金
969,800万円
企業HP
http://mixi.co.jp/
従業員情報
1,527名(2020年07月08日時点)
事業内容
・デジタルエンターテインメント
・スポーツ
・ライフスタイル
・投資

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