株式会社MIXI

【サービスディレクター】

年収
400~500万円
職種
Webディレクター

仕事内容について

<ミクシィに関わるサービス全般のディレクション業務>

ご担当いただく主なサービスについて
・ミクシィニュース
・ミクシィコミュニティ

具体的には
・サービス機能の改善および進行管理
・ミーティングやスケジュールの調整(担当者との折衝)
・企画書や仕様書の作成業務

プロジェクトの内容について
・モバイル、PC操作におけるUIの改善
・スマートフォンの最適化およびSEO対策

その他、多様なプロジェクトをご担当いただきます。
登録者やアクセス数などを解析し、継続的な改善が必要です。
企画⇒実装⇒数値の解析⇒検証および仮説⇒企画のサイクルを重視します。
ユーザーの反応を見ながら、サービスのクオリティ向上に貢献していただきます。

・配属予定の部署は、サービス部です。

【仕事の特色】
<ポイント>
対策の結果として、サイトへのアクセス数やユーザー数、コメント数などに直接反映されます。質の高いサイト作成に貢献することで、非常にやり甲斐を感じることができます。

必須条件

・Excelを用いたデータの集計および分析のスキル
・仕様書の作成スキル
・Web関連業務におけるディレクションの経験(分野不問)
・スマホアプリの制作経験

・SNSに強い関心のある方
・スマートフォンネイティブに関わりたい方
・大規模なサイトの構築に貢献したい方

歓迎要件

・Google Analyticsを用いたデータ解析の経験
・アジャイル型の開発に関するディレクション経験

想定年収

400~500万円

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年2回(5月・11月)

■給与・評価等備考
給与:経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※40時間の残業代込みの月給制です。
※残業時間が月40時間を超えた場合は別途残業代を支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
雇用形態

正社員

就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~17:00
年間休日
123日
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会制度、企業型確定拠出年金、団体生命保険、公募制度、スキルアップ支援プログラム、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、育児短時間勤務、出産祝金、転居費用/転居時交通費補助、サークル・コミュニティ制度、懇親会支援制度、Apple Gift Card/Google Playカード購入補助、予防接種、 提携保養施設・スポーツ施設利用可、ミクブレ(リフレッシュ休暇)、パートナーシッププラン、社内コンビニエンスストア(ローソン)、ランチサポート、チームランチ・シャッフルランチ、マッサージルーム、ドリンクバー、社内カフェ(BYRON BAY COFFEE)、イベント、ミクシル・社内報、1on1ミーティング、副業申請(許可制)、
アーロンチェア、電動昇降式デスク、デバイス・ソフトウェア、オフィスグッズ

<教育制度>
・内定者:内定者アルバイト、内定者研修
・新卒:入社時研修、エルダー制度、配属後研修
・全社員:新任役職者オリエンテーション、マネジメント研修、組織力強化プログラム、外部研修への参加、社内外講師による研修、社内勉強会、各種社外コミュニティ支援・参加、社外カンファレンス登壇支援

<事業関連>
納会(半期に1度)、全社総会

■福利厚生備考
・スキルアップ支援プログラム:英会話・資格取得・プログラミング学習などのサービスを特別優待で利用可能。
 また、書籍(電子書籍を含む)購入の費用を補助。
・病児保育&ベビーシッター補助制度:病児保育やベビーシッター会社、ファミリーサポート等の保育サービスを利用した際の利用料の半額を補助(上限金額有り)
・転居費用/転居時交通費補助:正社員として入社のため、遠方から引越しされた場合、その費用を会社で補助(条件/上限金額有り)
・サークル・コミュニティ制度:同じ競技や趣味を楽しむサークルやコミュニティにおける活動費用の一部を補助(条件/上限金額有り)
・懇親会支援制度:1人年4回まで補助(条件/上限金額有り)
・iTunes/Google Playカード購入補助:有料アプリやアプリ課金の利用体験の促進を目的とした制度。
 購入金額の50%を補助(上限金額有り)
・提携保養施設・スポーツ施設利用可、:同社加入の健保組合保険証の提示にて、提携機関(保養施設、スポーツ施設、レストラン、会議室など)を利用可能。
・ミクブレ(リフレッシュ休暇):5年勤続した社員には5日間のリフレッシュ休暇とインセンティブを支給。
・パートナーシッププラン:MIXI GROUP の従業員を対象に、いくつかのパートナー企業のサービスを特別優待で利用可能。
・ランチサポート:オフィス内でお惣菜やご飯を安価に購入可能。
・マッサージルーム:予約制で、1回あたり最大30分まで施術可能。
・ドリンクバー:従業員なら誰でも無料で利用可能。
・社内カフェ(BYRON BAY COFFEE):リンク・フードメニューを半額補助。
・イベント:年明け最初の営業日に餅つき・書き初め、フットサル大会やヨガなど。
・1on1ミーティング:上長と部下の定期的な1対1のミーティングを実施。
 頻度や時間は部署ごとに異なります。
・デバイス・ソフトウェア:1人1台ずつノートPCを配布。
 Windows(Let's note)かMac(MacBook Pro)からお好きな方を選ぶことが可能。
・オフィスグッズ:文房具、ティッシュ、ファイル、封筒、手提げ袋など、必要に応じて使用可能。

・内定者アルバイト:内定が出てから卒業までの間、希望者は内定者としてアルバイトが可能。
・内定者研修:例年10月から卒業までの間(時期や内容は変更の可能性有り)
・入社時研修:4月から5月(時期や内容は変更の可能性有り)
・エルダー制度:新卒社員に対するOJT制度、配属先の先輩社員が教育係(内容は変更の可能性有り)
・配属後研修:配属後、新卒1年目の社員向けに集合研修(時期や内容は変更の可能性有り)
・新任役職者オリエンテーション:新任でマネージャーになる社員向けに研修。
・マネジメント研修:部室長向けコーチング、マネージャー向けマネジメント研修を随時実施。
・組織力強化プログラム:組織力強化、マネジメント力向上の一助となるように、希望部署に対してプログラムを提供。
・外部研修への参加:外部研修会社が提供する公開セミナーに参加可能。
・社内外講師による研修:社内のニーズに応じて、オリジナルの研修コンテンツを作っています。
・社内勉強会:技術、デザイン、マーケティング、等々の様々な専門領域ごとに、知見共有や最新技術、市場動向のキャッチアップなどを目的に、勉強会や輪読会、共有会などが開催。
・各種社外コミュニティ支援・参加:新たな価値創造、技術革新による市場全体の活性化などを目的として、各種専門領域における技術コミュニティへの積極的な参加や、協賛等の支援。

・全社総会:表彰式や忘年会(Year End Party)などのイベントを年に複数回実施。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前後休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

手当

通勤手当、住宅手当、残業手当

・通勤手当:上限15万円として、実費を支給いたします。
・住宅手当:渋谷駅から届出住所まで直線3km以内の方に月3万円を住宅手当として補助いたします。
また、提携先の不動産仲介業者を利用いただくことで、物件購入・賃貸の契約成立時に社員優待を受けることが可能です。

株式会社MIXIについて

設立年月日
1999年06月03日
代表者
代表取締役社長 木村 弘毅
資本金
969,800万円
従業員情報
1,527名(2020年07月08日時点)
事業内容
・デジタルエンターテインメント
・スポーツ
・ライフスタイル
・投資

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