株式会社MIXI

【(XFLAG)ゲームプログラマ(サーバサイド/Ruby等で開発)】

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • フルスタックエンジニア
  • 新技術に積極的
年収
500~840万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

主に、エンターテインメント事業のXFLAGスタジオにおいて、ゲームや映像コンテンツの制作に携わっていただきます。
ゲームのサーバ負荷や効率性、安定制などを踏まえながら業務を進めていただきます。

<具体的な業務内容>
・既存および新規タイトルにおけるサーバーサイドのアプリケーション設計、開発、運用

【仕事の特色】
配属予定のXFLAGスタジオは、「ケタハズレな冒険を。」というスローガンのもと、「モンスターストライク」や「マーベル ツムツム」などを提供しています。
大規模サービスならではの問題やユーザーからの反応をはじめ、様々な課題に対して柔軟に対応するスキルを身につけることが可能です。
また、海外ローカライズ関係の課題解決、リアルタイム通信・マルチプレイなどの技術を用いたゲーム開発にも携わることができます。
新規開発では、スピード感を持って企画からリリースまでトータルで関われるため、様々なスキルを習得できるでしょう。

<開発環境>
言語:Ruby
フレームワーク:Ruby on Rails/Padrino
データベース:MySQL
インフラ:AWS/オンプレミス
構成管理:Chef
サーバー監視:CloudForecast/Nagios
ソースコード管理:Git
プロジェクト管理:Nagios/GitHub/JIRA
ソフトウェアテスト:単体テスト(RSpec)、Jenkinsを導入したテスト自動化環境

必須条件

・Rubyを用いて何らかのプログラムを構築した経験がある方(業務、プライベートは不問)
・軽量プログラミング言語(Ruby/Python/PHP/Perl など)を用いてWebアプリケーションを開発した経験がある方
・Linuxおよび関係データベース管理システムの基礎知識が身についている方
・HTTPやTCP/IPなどのネットワーク技術に関する基礎知識が身についている方
・チームリーダー、チームマネジメントを務めた経験がある方

・設計から運用まで、トータルでサービス開発に携わりたい方
・成長を続けるサービスに携わることでスキルアップを図りたい方
・周囲のスタッフと交流しながら開発プロジェクトを進めたい方
・短期の出張に対応できる方
・更に面白いものを創出したいという意気込みのある方
・粘り強い交渉力、調整力をお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

Python

Ruby

Perl

OS

Linux

DB

MySQL

フレームワーク

Rails

Padrino

クラウド

AWS

開発ツール

Git

Jenkins

JIRA

GitHub

Chef

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • メディア・エンターテイメント
    • ソーシャルゲーム
    歓迎要件

    ・スマートフォン向けアプリケーションを開発および運用した経験がある方
    ・オンラインゲームを開発および運用した経験がある方
    ・Git/GitHubフローを用いた開発経験がある方

    ・強い挑戦心および好奇心がある方
    ・知識や技術の習得に積極的な方
    ・システムの効率化に関する強い興味がある方
    ・ビジネス志向が強く、論理的思考力がある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~840万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年2回(5月・11月)

    ■給与・評価等備考
    給与:経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
    ※40時間の残業代込みの月給制です。
    ※残業時間が月40時間を超えた場合は別途残業代を支給いたします。

    予定勤務地
    東京都港区, 東京都渋谷区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~17:00
    就業時間備考
    標準労働時間:8時間
    フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~19:00
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    123日
    服装
    私服
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会制度、企業型確定拠出年金、団体生命保険、公募制度、
    スキルアップ支援プログラム、育児休業制度、介護休業制度、
    病児保育&ベビーシッター補助制度、育児短時間勤務、出産祝金、
    転居費用/転居時交通費補助、サークル・コミュニティ制度、
    懇親会支援制度、iTunes/Google Playカード購入補助、予防接種、
    提携保養施設・スポーツ施設利用可、ミクブレ(リフレッシュ休暇)、
    パートナーシッププラン、社内コンビニエンスストア(ローソン)、
    ランチサポート、チームランチ・シャッフルランチ、マッサージルーム、
    ドリンクバー、社内カフェ(BYRON BAY COFFEE)、イベント、
    ミクシル・社内報、1on1ミーティング、副業申請(許可制)、
    アーロンチェア、電動昇降式デスク、デバイス・ソフトウェア、オフィスグッズ

    <教育制度>
    ・内定者:内定者アルバイト、内定者研修
    ・新卒:入社時研修、エルダー制度、配属後研修
    ・全社員:新任役職者オリエンテーション、マネジメント研修、組織力強化プログラム、外部研修への参加、社内外講師による研修、社内勉強会、各種社外コミュニティ支援・参加、社外カンファレンス登壇支援

    <事業関連>
    納会(半期に1度)、全社総会

    ■福利厚生備考
    ・スキルアップ支援プログラム:英会話・資格取得・プログラミング学習などのサービスを特別優待で利用可能。
     また、書籍(電子書籍を含む)購入の費用を補助。
    ・病児保育&ベビーシッター補助制度:病児保育やベビーシッター会社、ファミリーサポート等の保育サービスを利用した際の利用料の半額を補助(上限金額有り)
    ・転居費用/転居時交通費補助:正社員として入社のため、遠方から引越しされた場合、その費用を会社で補助(条件/上限金額有り)
    ・サークル・コミュニティ制度:同じ競技や趣味を楽しむサークルやコミュニティにおける活動費用の一部を補助(条件/上限金額有り)
    ・懇親会支援制度:1人年4回まで補助(条件/上限金額有り)
    ・iTunes/Google Playカード購入補助:有料アプリやアプリ課金の利用体験の促進を目的とした制度。
     購入金額の50%を補助(上限金額有り)
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可、:同社加入の健保組合保険証の提示にて、提携機関(保養施設、スポーツ施設、レストラン、会議室など)を利用可能。
    ・ミクブレ(リフレッシュ休暇):5年勤続した社員には5日間のリフレッシュ休暇とインセンティブを支給。
    ・パートナーシッププラン:MIXIグループの従業員を対象に、いくつかのパートナー企業のサービスを特別優待で利用可能。
    ・ランチサポート:オフィス内でお惣菜やご飯を安価に購入可能。
    ・マッサージルーム:予約制で、1回あたり最大30分まで施術可能。
    ・ドリンクバー:従業員なら誰でも無料で利用可能。
    ・社内カフェ(BYRON BAY COFFEE):リンク・フードメニューを半額補助。
    ・イベント:年明け最初の営業日に餅つき・書き初め、フットサル大会やヨガなど。
    ・1on1ミーティング:上長と部下の定期的な1対1のミーティングを実施。
     頻度や時間は部署ごとに異なります。
    ・デバイス・ソフトウェア:1人1台ずつノートPCを配布。
     Windows(Let's note)かMac(MacBook Pro)からお好きな方を選ぶことが可能。
    ・オフィスグッズ:文房具、ティッシュ、ファイル、封筒、手提げ袋など、必要に応じて使用可能。

    ・内定者アルバイト:内定が出てから卒業までの間、希望者は内定者としてアルバイトが可能。
    ・内定者研修:例年10月から卒業までの間(時期や内容は変更の可能性有り)
    ・入社時研修:4月から5月(時期や内容は変更の可能性有り)
    ・エルダー制度:新卒社員に対するOJT制度、配属先の先輩社員が教育係(内容は変更の可能性有り)
    ・配属後研修:配属後、新卒1年目の社員向けに集合研修(時期や内容は変更の可能性有り)
    ・新任役職者オリエンテーション:新任でマネージャーになる社員向けに研修。
    ・マネジメント研修:部室長向けコーチング、マネージャー向けマネジメント研修を随時実施。
    ・組織力強化プログラム:組織力強化、マネジメント力向上の一助となるように、希望部署に対してプログラムを提供。
    ・外部研修への参加:外部研修会社が提供する公開セミナーに参加可能。
    ・社内外講師による研修:社内のニーズに応じて、オリジナルの研修コンテンツを作っています。
    ・社内勉強会:技術、デザイン、マーケティング、等々の様々な専門領域ごとに、知見共有や最新技術、市場動向のキャッチアップなどを目的に、勉強会や輪読会、共有会などが開催。
    ・各種社外コミュニティ支援・参加:新たな価値創造、技術革新による市場全体の活性化などを目的として、各種専門領域における技術コミュニティへの積極的な参加や、協賛等の支援。

    ・全社総会:表彰式や忘年会(Year End Party)などのイベントを年に複数回実施。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前後休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

    手当

    通勤手当、住宅手当、残業手当

    ・通勤手当:1ヶ月分の定期代を毎月支給いたします。
    ・住宅手当:渋谷駅から届出住所まで直線3km以内の方に月3万円を住宅手当として補助いたします。
     また、提携先の不動産仲介業者を利用いただくことで、物件購入・賃貸の契約成立時に社員優待を受けることが可能です。

    株式会社MIXIについて

    設立年月日
    1999年06月03日
    代表者
    代表取締役社長 木村 弘毅
    資本金
    969,800万円
    従業員情報
    1,122名(2020年07月08日時点)
    事業内容
    ・デジタルエンターテインメント
    ・スポーツ
    ・ライフスタイル

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