【社内SE】PM・PL候補／Webサイトの保守運用・開発／リモート可／フルフレックス
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoB向け
- 年収
- 449～760万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 秋葉原駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- Java PHP
- DB
- MySQL Oracle
仕事内容について
＜業務詳細＞
当社ビジネスに直結するWebサイト（お仕事検索・スタッフ募集・マイページ）の保守運用・開発において、下記の業務に携わって頂きます。
・保守運用（コンテンツの更新、機能改修等の案件進行と管理業務）
・プロジェクトマネジメント（小中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進）
・社内事業部門、他システム担当との連携
・外部パートナーとの折衝
・チームメンバと共に担当システムの保守運用業務、開発プロジェクトを経験いただき、PM・PLとして自走できる状態を目指していただきます。
・将来的には事業に関する理解も深めて頂き、プロジェクトの上流工程（計画、企画、要件定義等）の推進もお任せしたいと考えています。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。
・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資やデジタルビジネス推進部門の立ち上げなど、新しいカルチャーの構築を進めています。
・客観的な視点を持ち、スキルや経験を活かしてジョブやロールでのパフォーマンスを発揮し、ビジネスとテクノロジーをブリッジしながらプロダクト開発を推進していただける方を募集します。
＜得られるご経験＞
・会社としてIT投資を進めており、最新のシステムや技術について学び、触れる機会があります。
・数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。
・システムのユーザーである事業部門と相対して要件検討をする超上流工程から、実際の開発工程での開発パートナーを含むチームマネジメントまで、開発プロジェクトを一貫してマネジメントする経験をしていただけます。
＜キャリアステップ＞
・PM・PLとしてご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。
＜働き方・環境＞
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
＜開発環境＞
以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
・OS｜Linux
・DB｜Oracle/MySQL
・言語｜Java、PHP
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める全ての業務
必須条件
・下記いずれかのご経験がある方
①Webサイトの開発・保守/運用の経験が2年以上（Sier/社内SE、開発言語、規模問わず）
②システム開発、保守/運用経験が3年以上（Sier/社内SE、開発言語、規模問わず）
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・積極的なコミュニケーションが取れる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方
・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方
歓迎要件
・プロジェクトのPM/PL経験がある（Sier/社内SE、開発言語、規模問わず）
・お客様や社内事業ユーザー部門と折衝経験がある
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある
想定年収
449～760万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※年収に含む
昇給：年1回
■募集職種の年収例
・想定年収：月25H残業した場合の残業代含む
・経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制）
・月給46万以上の場合（管理監督者）は超過時間外手当支給対象外
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定いたします。
・想定年収：月給、賞与が含まれます。
株式会社スタッフサービス・ホールディングスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- 基幹業務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 全事業所および会社の定める場所
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・標準労働時間：7.5時間
・フレキシブルタイム：7:00〜22:00 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、社員持株会、EAP、産休・育休制度（育児短時間勤務制度、所定時間外労働の免除、法定時間外労働の制限、子の看護休暇制度）、キャリア開発制度（キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度）
＜教育制度＞
新入社員研修、入社後フォローアップ研修、若手リーダーシップ研修、管理職研修、
職種別スキル開発研修、手挙げ制e―ラーニング、リーガルライセンス、メンター制度
＜事業関連＞
永年勤続表彰■福利厚生備考
・育児短時間勤務制度：7時00分から22時00分の範囲内で、労働時間を6時間、6時間30分、7時間のいずれから選択可能。
・所定時間外労働の免除：7時間30分の労働時間を越える残業が免除。
・法定時間外労働の制限：対象者：入社1年以上の従業員で小学校就学前の子を養育する従業員。
1ヶ月について24時間、1年について150時間を超える残業が免除。
・子の看護休暇制度：対象者：入社6ヶ月以上の従業員で小学校就学前の子を養育する従業員。
子の負傷、疾病の世話をおこなうために、年次有給休暇とは別に年間5日間。
※小学校就学前の子が2人以上いる場合は10日
・新入社員研修：入社後1ヶ月間。
集合研修およびOJTにて、社会人としての心構えやマナー、会社理解、仕事の進め方など。
・リーガルライセンス：従業員全員が人材派遣ビジネスに関わる者として労働関係法令に関する一定以上の知識を備えられるようにすること、また、さらに強化することを目的として年一回実施するテスト。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業■休暇備考
・年間休日：125日（閏年は126日）
・産前・産後休暇：産前6週 産後8週。
・育児休業：子の満1歳の誕生日の前日まで。
次の場合は、申請により、最長子が2歳の誕生日前日まで延長可能
（保育所などにおける保育の実施が行われないなど） - 手当
-
通勤交通費（上限3万円／月）、超過時間外手当、単身赴任手当
- 選考場所
-
オンライン、本社
- 検査・試験
-
SPI
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
▼書類選考・SPI
▼面接（2回予定）
▼内定
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【社内SE（インフラ系）】セキュリティ施策の企画・立案・推進／セキュリティ施策の企画・立案・推進／フレックス
557 ~ 700 万円
秋葉原駅 (東京都)
セキュリティエンジニア/ 社内SE
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【PM・PL】社内営業システムの企画、開発、保守・運用／事業部との折衝、提案／リモート／フレックス
700 ~ 840 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java/ Python/ MySQL/ Oracle/ AWS
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
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501 ~ 700 万円
秋葉原駅 (東京都)
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プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【スクラムマスター】自社基盤上でのシステム運用／折衝、提案、マネジメント／フルフレックス
449 ~ 557 万円
秋葉原駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)/ その他
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【PM・PL】開発プロジェクトをPM・PLとして推進／事業部との折衝、提案／フレックス制
610 ~ 760 万円
秋葉原駅 (東京都)
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プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【社内SE】AzureやIntune、M365に関する維持保守、改善／フルフレックス／リモート可
557 ~ 1,240 万円
秋葉原駅 (東京都)
Windows Azure
社内SE
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【社内SE】社内営業システムの企画、開発～運用／フルフレックス／リモート可
501 ~ 760 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java/ Python/ MySQL/ Oracle
社内SE/ プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【ITアーキテクト】マイクロサービス・DevOps活用推進／実装ルールの周知・浸透／フルフレックス
500 ~ 1,240 万円
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Java/ PostgreSQL/ AWS/ Windows Azure/ Nginx/ Git/ JP1/ Zabbix
ITアーキテクト
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【PM・PL】社内営業システムの企画、開発、保守・運用／事業部との折衝、提案／リモート／フレックス
700 ~ 840 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java/ Python/ MySQL/ Oracle/ AWS
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【社内SE】社内SEのオープンポジション／社内システム保守や小規模エンハンス開発／フルフレックス
501 ~ 760 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java/ CentOS/ Red Hat/ MySQL/ Oracle
サーバーサイドエンジニア/ 社内SE/ プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【ITアーキテクト】マイクロサービス・DevOps活用推進／実装ルールの周知・浸透／フルフレックス
500 ~ 1,240 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java/ PostgreSQL/ Vue.js/ Spring Boot/ Nuxt.js/ AWS/ Windows Azure/ Nginx/ Git/ JP1/ Zabbix/ kubernetes
ITアーキテクト
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【スクラムマスター】自社基盤上でのシステム運用／折衝、提案、マネジメント／フルフレックス
449 ~ 557 万円
秋葉原駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)/ その他
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【経営企画】デジタルビジネス推進／全社プロジェクトへの参画・推進／BIツール普及／フルフレックス
457 ~ 625 万円
秋葉原駅 (東京都)
Tableau
ITコンサルタント
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【プロジェクトマネージャー】お仕事の検索／登録サイトや、100万名以上の登録ユーザーが利用するポータルサイトの開発、保守／運用を担うPM候補を募集！
500 ~ 700 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java/ CentOS/ Red Hat/ MySQL/ Oracle
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
700 ~ 760 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java
プロジェクトマネージャー(PM)/ ゲームディレクター
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【PM・PL】人材サービスを支える基幹システムを担当／新規開発プロジェクトの立ち上げ／フルフレックス
501 ~ 700 万円
秋葉原駅 (東京都)
RPG/ AS/400
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【PM・PL】開発プロジェクトをPM・PLとして推進／事業部との折衝、提案／フレックス制
610 ~ 760 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java/ Red Hat/ Oracle
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
500 ~ 615 万円
秋葉原駅 (東京都)
Windows Azure
Webディレクター
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株式会社スタッフサービス・ホールディングスについて
- 設立年月日
- 1990年02月28日
- 代表者
- 代表取締役社長 阪本 耕治
- 資本金
- 50,000万円
- 従業員情報
- 4,229名
- 事業内容
- スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務