TDCソフト株式会社

【ITコンサルタント】DX推進/アジャイル開発支援/大規模アジャイル導入/社会貢献

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
700~1,000万円
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

(1)アジャイルコーチ
お客様のアジャイル開発のご支援をおこないます
・アジャイルプロジェクトの立ち上げやスクラムの新規導入を行う
・アジャイルプロジェクトのコーチング、アドバイスを行う
・アジャイルに必要な組織風土の醸成や人員・育成・制度等の整備をサポート

(2)システム開発支援
お客様の開発案件の実行をご支援する
・アジャイル実行のためのスクラムマスターとしてハンズオン支援を行う
・システム開発のPMとしてお客様の開発案件のご支援を行います
※お客様のアジャイル成熟度によっては、ウォーターフォール開発のPMから参入します

(3)大規模アジャイルコンサルタント
大規模アジャイルフレームワーク(SAFe)の導入・活用支援
・大規模アジャイル向けのSAFeトレーナーとして研修をおこなう
・大規模アジャイル(SAFe)の導入をご支援する

(4)デジタル戦略コンサルタント
CDO/CIOなどのエグゼクティブが直面しているテクノロジー/デジタルに係わる経営課題に関するご支援
・DXビジョン/戦略策定の策定および実行体制の支援
・DXに向けた伴奏支援
アジャイル型アプローチによる組織変革、デジタル人材育成の支援

【仕事の特色】
【部門概要】
次世代システムインテグレーターとして、従来のシステム開発に留まらず世の中全体のDXを実現するために、ITコンサルティング・アジャイル導入を起点としてお客様をご支援しております
社会の変革の一助になるべく、コンサルティング本部を立ち上げ「世の中をもっとSmartに」の実現に向けて取り組んでいます。

在籍するSAFeコンサルタントはこちら
https://www.tdc.co.jp/product/agile/safe/course/

【仕事の魅力】
(1)お客様の組織改革に携わることができ、ビジネス変革プロセスを体感できます
(2)大規模アジャイルの導入を通じて、DXの実現を支援できます
(3)アジャイルの適用を増やすことで、社会改革へ貢献できます
(4)コンサルタント経験がない方も、SAFeフレームワークの習得を通じてコンサルタントとしてキャリアアップができます

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
但し、関係会社その他への出向または派遣を命じる場合がある。※詳細は就業規則67条~69条参照

必須条件

・システム開発経験5年以上(ウォーターフォール、アジャイル問わず)
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験
・組織変革や事業開発などの経験
・学歴:専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院

・エンタープライズアジャイルに興味がある
・経営及び事業サイドと円滑かつ課題解決型のコミュニケーションが取れる方
・新たにコンサルティング業務にチャレンジしたい方

歓迎要件

・PM/PMOのご経験
・アジャイル、スクラムを用いた業務経験
・PMP、スクラムマスター資格の保有
・製造、流通、小売業への知見がある方
・ビジネス英語相当の語学力

想定年収

700~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※4月入社の社員でも6月賞与がでます。
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

※詳細は面接時にお伝えします。

■給与・評価等備考
・給与:経験・経歴により給与規定に基づき決定いたします。
 有期雇用社員は個別に決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び会社の定める支社等の事業場及び必要に応じて顧客先常駐または顧客と合意した自宅を含む特定の場所での就業、ならびに出向・派遣労働の場合には出向先・派遣先事業場での就業もあり
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
■勤務時間
※プロジェクトによって変動あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
社員持株制度、財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、
資格取得、技能一時金、定期健康診断、企業年金基金、団体生命保険、
住宅確保支援(引越し初期費用、不動産業者の斡旋等)、社員会、契約保養所、各種クラブ活動

<教育制度>
階層別研修、プレゼンテーション研修、プロジェクトマネジメント研修、
ヒューマン、テクニカル、マネジメント、
新入社員/新卒:新社会人研修、導入研修(3ヶ月)、配属後研修、3年次研修

<事業関連>
部会、全社会

■福利厚生備考
・資格取得:一次金の支給や受験費用の会社負担を実施しています。
・住宅確保支援(引越し初期費用、不動産業者の斡旋等):遠方に住まわれている学生で入社に伴い引越しが必要となる場合(同社規定による)

・ヒューマン:メンバクラス(ロジカルシンキング、コミュニケーション)/リーダクラス(チームマネジメント、タイムマネジメント)
・テクニカル:メンバクラス(システム開発基礎、ITトレンド)/リーダクラス(データベース、ネットワーク)
・マネジメント:メンバクラス(品質管理、WBS)/リーダクラス(プロジェクト管理基礎、労務管理)

・部会:チームや部単位で、毎月定めた日に集まって、最低でも1時間程度は顔を見ながら話す機会を設けています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

手当

交通費(全額支給/条件有り)、時間外手当(全額支給)、家族手当、職務手当

選考場所

オンラインもしくは東京本社

検査・試験

※適性検査を実施する場合もございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1. 書類選考
2. 面談(オンライン)
3. 1次面接(オンライン)
4. 2次面接(対面)
5. 内定
※適性検査を実施する場合もございます

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TDCソフト株式会社について

設立年月日
1962年10月16日
代表者
代表取締役会長 橋本 文雄,代表取締役社長 谷上 俊二
資本金
97,040万円
従業員情報
1,606名
事業内容
・ITコンサルティング&サービス
・金融ITソリューション
・公共法人ITソリューション
・プラットフォームソリューション等

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