【フロントエンドエンジニア】株式会社KYOSOの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #71042

株式会社KYOSO

【フロントエンドエンジニア】お客様の課題を解決するソリューション提案／ニーズを引き出すヒアリング力、提案力

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
375～763万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西大路駅 (京都府)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript

仕事内容について

大手企業やSIerのお客様を中心に、Power PlatformをはじめとしたMicrosoft365などを活用し業務システム開発をご担当いただきます。
要件定義、設計、開発、運用支援など一連の工程に携わりながらお客様の課題の解決に向けて支援を行っています。ご経験に応じて、お客様の課題を解決できるソリューションの提案など上流工程の役割を担っていただくことも可能です。

【業務内容】
・Power Platform、Power Automate、Power Appsなどを活用したシステム/アプリ開発・保守

【仕事の特色】
【働く環境】
・引っ張っていくリーダーや手厚いサポーター、
　コミュニケーションをとりやすくしてくれているメンバーなど
　お互いがお互いをフォローしあいながらチームで業務をおこなっています！

【活躍いただきやすいご経験】
・業務アプリケーションの開発もしくは保守経験(言語問わず)
・IT業界でのSE経験、広い範囲の知識を得てきたご経験
・Microsoft 365の導入経験・社内SE経験
・データベース使用経験

【成長可能スキル】
・要件定義、設計、開発、運用までの一貫した業務による各フェーズへのチャレンジ
・エンドユーザのニーズを引き出すヒアリング力、提案力
・エンドユーザの課題や質疑に対応するため、ユーザー目線で考える力
・SEとして、お客様の課題を解決するソリューション提案など上流工程の役割も
・様々な開発を行ってキャリアの幅や知見を広げていく面白さがあります

■ユーザーの近くで限られた範囲だけでなく、幅広く活躍したいエンジニアの方におすすめです！

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・アプリ開発・保守経験2年以上（言語問わず）

歓迎要件

・Webアプリケーションの開発経験(JavaScript等)
・エンドユーザに対して課題発見から提案、解決のご経験
・ローコードツールでの開発経験
・Microsoft 365の導入や運用経験
・データベース設計・使用経験

想定年収

375～763万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年1回（12月）

■募集職種の年収例

・その他手当：22,500円～255,000円（対象者のみ）
※その他手当：技術評価手当、組織管理手当など
※給与額は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
【モデル年収】例27歳：年収395万／30歳：年収483万／35歳：年収606万／40歳：年収698万

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を重視し当社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞京都府京都市内（西大路駅近辺想定）、※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間時間
・平均残業時間：13時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

業務に慣れた後はハイブリット型で働いている社員が多いです。

副業

可

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産/育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなど䛾目的で費用補助あり（全従業員利用可）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
・団体生命保険
・社員互助会（レクリエーション/結婚/出産/小病児給付付加金支給）
※寮・社宅：無

＜教育制度＞
・社内各種技術研修及び勉強会
・若手育成研修　
・社内組織開発研修　
・キャリア入社2年目/3年目研修
・社外の各種技術研修に参加も可能

■福利厚生備考
・産前産後休暇/育児休業（最長で3年取得可能）
・時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
・健保組合契約保養所利用可（各地）
・社内イベント（家族参加可のものも有/月1回程度開催）
・社内サークル有り

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、出産休暇、服喪休暇、育児休暇、その他特別休暇

手当

交通費支給（全額支給）、残業手当、役割手当、深夜手当

選考場所

WEB

検査・試験

・筆記試験：無

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接は相互理解の場としてざっくばらんにお話をさせていただければと思います。

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株式会社KYOSOについて

設立年月日
1973年03月30日
代表者
代表取締役社長　岡田 恭子
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.kyoso.co.jp/
従業員情報
513名
事業内容
コンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用、データセンター運用、サービスデスク

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ご利用の流れ

株式会社KYOSOの【フロントエンドエンジニア】お客様の課題を解決するソリューション提案／ニーズを引き出すヒアリング力、提案力の求人をはじめ、業界最大級の転職求人を保有するレバテックキャリアでは、IT業界や技術に関して豊富な知識を持つ担当コーディネーターによるマンツーマンのカウンセリングを通じて、お客様にマッチした求人をご提案させていただきます。 また、採用された後もアドバイスやヒアリング等、サポート体制が整っているので安心です。気なる求人がある方、転職を迷われている方もお気軽にご相談ください。


職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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