株式会社KYOSO

【DXエンジニア】関西/リモートワーク有/顧客課題解決/上流·要件定義・ヒアリング~開発·保守まで・経験者歓迎

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
425~567万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
言語
SQL C# VBA JavaScript
DB
Access
クラウド
Zoho

仕事内容について

メーカーや大手Slerのお客様から業務内容や課題をヒアリングし、それぞれの課題にあったソリューションの提案~開発、導入後は保守·定着まで一貫してサポートしています。ただ単にシステムを開発するだけでなく、伴走しながら抱えている課題の解決·DXの成功を実現するエンジニアとしてお客様とコミュニケーションをとりながら支援をするのが特徴で、DXに限らず業務改革や経営課題解決まで幅広く取り組みを行っています。

◆入社後◆
今までのご経験やご希望に応じて、業務分析や導入に関する要件定義、設計、RPAツールやSaaSの開発、テスト、保守運用などをご担当いただきます。開発/保守業務に留まらず、顧客提案やプロジェクト管理の領域、後輩育成にも挑戦が可能な環境です。

【プロジェクト例】
・RPA導入支援…業務分析した結果をもとに適切な自動化ソリューションを提案
・RPAツールを使用しての自動化の設計、開発、運用、保守
・DX導入後の担当者の教育
・ペーパーレスツール(AI-OCR)の販売、導入
・SaaS導入支援、設計、開発、運用、保守

【仕事の特色】
◆提供サービス:『KYOSO PRAS+』https://kyosopras.biz/
◆取扱ツール:『BizRobo!』『UiPath』『WinActor』『Kintone』『LIMS』『BizRobolOCR』『DxSuite』『Zoho』

【キャリアプランー例】
1年目~2年目:RPAやSaaS開発·保守業務、サブリーダー
3年目~5年目:チームリーダー(顧客折衝·メンバ教育·課題対応)
6年目 ~:マネジメント·スペシャリスト

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・社外向けの業務自動化支援経験3年以上( Uipath/WinActor/VBA/ACCESS/Microsoft Power Apps/PowerPlatform/Microsoft Power
Automate等)
・業務自動化におけるヒアリングから開発、運用、保守などの一連の経験

歓迎要件

・製造業向け管理システム、ERPパッケージシステム開発経験  (C#、SQL、JavaScript、Kintone等)
・お客様業務の効率化経験
・リーダー、マネジメント経験

想定年収

425~567万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年1回(12月)

■募集職種の年収例

■想定年収:425万~567万円
■基本給/月:270,000~360,000円
■給与備考:
残業代別途全額支給(みなし残業なし)
年齢ではなく能力·役割で評価、スキル·ご経験に応じて優遇いたします
■その他手当:役職手当
■賞与備考:1年目の賞与は在籍月数により決定

<モデル年収例>
20代半ば/425万 20代後半/488万 30代前半/520万 30代リーダー/610万

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を重視し当社規定により優遇いたします。

<評価について>
社歴や年齢にかかわらず、役割と戦略に基づいた目標達成における行動や成果が評価基準。
上司と部下の間でコミュニケーションをとりながら目指すべき方向とレベルを擦り合わせ、
会社と社員が成長していくためのツールとして明確に評価し、還元したい思いをもっています。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
<客先常駐>大阪府、兵庫県、京都府 ※一部リモートの可能性もあり ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間時間
・平均残業時間:13時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

ご自宅でのリモートワーク

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・リモートワーク可(対象従業員利用可)
・時短制度(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可):取得資格の応じて報奨金(5000~80000円)を支給
・MyCafe:年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり(全従業員利用可)

<その他制度>
財形貯蓄制度/確定拠出年金/団体生命保険/社員互助会(レクリエーション/結婚/出産/小病児給付付加金支給)
※寮・社宅:無

■福利厚生備考
・産前産後休暇 ・育児休業(最長で3年取得可能)
・時短勤務制度あり(6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望)
・健保組合契約保養所利用可(各地)
・社内コミュニケーションイベント(家族参加可のものも有/月1回程度開催)
・社内認定サークル
・メンター制度

<研修について>
・社内各種技術研修及び勉強会
・若手育成研修
・社内組織開発研修
・キャリア入社2年目/3年目研修
・社外の各種技術研修に参加も可能

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、出産休暇、服喪休暇、育児休暇、その他特別休暇

手当

交通費支給(全額支給)、残業手当、役割手当、深夜手当

選考場所

WEB

検査・試験

・筆記試験:無

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接は相互理解の場としてざっくばらんにお話をさせていただければと思います。

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株式会社KYOSOが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社KYOSOについて

設立年月日
1973年03月30日
代表者
代表取締役社長 岡田 恭子
資本金
10,000万円
従業員情報
513名
事業内容
コンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用、データセンター運用、サービスデスク

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