【】株式会社KYOSOの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #71043

株式会社KYOSO

【DXエンジニア】関西／リモートワーク有／顧客課題解決／上流·要件定義・ヒアリング～開発·保守まで・経験者歓迎

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
425～567万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
言語
SQL C# VBA JavaScript
DB
Access
クラウド
Zoho

仕事内容について

メーカーや大手Slerのお客様から業務内容や課題をヒアリングし、それぞれの課題にあったソリューションの提案~開発、導入後は保守·定着まで一貫してサポートしています。ただ単にシステムを開発するだけでなく、伴走しながら抱えている課題の解決·DXの成功を実現するエンジニアとしてお客様とコミュニケーションをとりながら支援をするのが特徴で、DXに限らず業務改革や経営課題解決まで幅広く取り組みを行っています。

◆入社後◆
今までのご経験やご希望に応じて、業務分析や導入に関する要件定義、設計、RPAツールやSaaSの開発、テスト、保守運用などをご担当いただきます。開発/保守業務に留まらず、顧客提案やプロジェクト管理の領域、後輩育成にも挑戦が可能な環境です。

【プロジェクト例】
・RPA導入支援…業務分析した結果をもとに適切な自動化ソリューションを提案
・RPAツールを使用しての自動化の設計、開発、運用、保守
・DX導入後の担当者の教育
・ペーパーレスツール(AI-OCR)の販売、導入
・SaaS導入支援、設計、開発、運用、保守

【仕事の特色】
◆提供サービス：『KYOSO PRAS+』https://kyosopras.biz/
◆取扱ツール：『BizRobo!』『UiPath』『WinActor』『Kintone』『LIMS』『BizRobolOCR』『DxSuite』『Zoho』

【キャリアプランー例】
1年目～2年目：RPAやSaaS開発·保守業務、サブリーダー
3年目～5年目：チームリーダー(顧客折衝·メンバ教育·課題対応)
6年目 ～：マネジメント·スペシャリスト

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・社外向けの業務自動化支援経験3年以上（ Uipath/WinActor/VBA/ACCESS/Microsoft Power Apps/PowerPlatform/Microsoft Power
Automate等）
・業務自動化におけるヒアリングから開発、運用、保守などの一連の経験

歓迎要件

・製造業向け管理システム、ERPパッケージシステム開発経験　 （C#、SQL、JavaScript、Kintone等）
・お客様業務の効率化経験
・リーダー、マネジメント経験

想定年収

425～567万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※1年目の賞与は在籍月数により決定
昇給：年1回

■募集職種の年収例

■想定年収:425万~567万円
■基本給/月:270,000~360,000円
■給与備考:
残業代別途全額支給(みなし残業なし)
年齢ではなく能力·役割で評価、スキル·ご経験に応じて優遇いたします
■その他手当:役職手当
■賞与備考:1年目の賞与は在籍月数により決定

＜モデル年収例＞
20代半ば/425万 20代後半/488万 30代前半/520万 30代リーダー/610万

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞大阪府、兵庫県、京都府　※一部リモートの可能性もあり　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間時間
・平均残業時間：13時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

ご自宅でのリモートワーク

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・リモートワーク可（対象従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）：取得資格の応じて報奨金（5000～80000円）を支給
・ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）

＜その他制度＞
財形貯蓄制度/確定拠出年金/団体生命保険/社員互助会（レクリエーション/結婚/出産/小病児給付付加金支給）
※寮・社宅：無

■福利厚生備考
・産前産後休暇　・育児休業（最長で3年取得可能）
・時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
・健保組合契約保養所利用可（各地）
・社内コミュニケーションイベント（家族参加可のものも有/月1回程度開催）
・社内認定サークル
・メンター制度

＜研修について＞
・社内各種技術研修及び勉強会
・若手育成研修
・社内組織開発研修
・キャリア入社2年目/3年目研修
・社外の各種技術研修に参加も可能

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（休日は土・日）、国民の祝日、夏季休暇、冬季休暇、など

手当

通勤手当（全額支給）、残業手当

選考場所

WEB

検査・試験

・筆記試験：無

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接は相互理解の場としてざっくばらんにお話をさせていただければと思います。

さらに表示する

株式会社KYOSOが募集している求人・転職・採用情報

さらに表示する

株式会社KYOSOについて

設立年月日
1973年03月30日
代表者
代表取締役社長　岡田 恭子
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.kyoso.co.jp/
従業員情報
513名
事業内容
コンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用、データセンター運用、サービスデスク

KYOSOの企業情報を見る

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 1432件
400万円〜500万円 2636件
500万円〜600万円 1578件
600万円〜700万円 931件
700万円〜800万円 324件
800万円〜900万円 167件
900万円〜1000万円 19件
1000万円〜 36件

JavaScriptの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

JavaScriptの求人をもっとみる
300万円〜400万円 1075件
400万円〜500万円 1470件
500万円〜600万円 653件
600万円〜700万円 352件
700万円〜800万円 112件
800万円〜900万円 60件
900万円〜1000万円 11件
1000万円〜 12件

C#の求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

C#の求人をもっとみる
300万円〜400万円 561件
400万円〜500万円 1089件
500万円〜600万円 616件
600万円〜700万円 360件
700万円〜800万円 123件
800万円〜900万円 39件
900万円〜1000万円 9件
1000万円〜 18件

SQLの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

SQLの求人をもっとみる

同じ職種の似ている求人で探す

■ 株式会社KYOSOの【DXエンジニア】関西／リモートワーク有／顧客課題解決／上流·要件定義・ヒアリング～開発·保守まで・経験者歓迎の求人・転職情報をご覧の皆様


レバテックキャリアは株式会社KYOSOの【DXエンジニア】関西／リモートワーク有／顧客課題解決／上流·要件定義・ヒアリング～開発·保守まで・経験者歓迎の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


求人検索について

絞り込み検索を活用することで、こだわりたい条件をピンポイントで検索できます。「こだわり条件」は、「企業こだわり」と「求人こだわり」に分かれており、制度や企業の規模、勤務形態など細かく設定しています。「自社内開発が多い」「上流工程の仕事」など、ITやWeb業界に長けている転職サイトならではのこだわり条件もあり、企業の募集する条件と、自分の希望がマッチする求人を素早く検索できます。転職活動を内定採用までスムーズに進めるために活用してみてください。


サイト内コンテンツの紹介

レバテックキャリアでは、履歴書の書き方や面接の質問例など、転職、中途採用希望者に役立つ情報や、既に正社員や契約社員等で働いている方へのスキルアップに繋がる記事を掲載しています。プログラミング勉強情報まとめや、理想の働き方に近づける福利厚生の有効活用、お仕事体験談など、業務に活かせる内容が満載です。自身のスキルを磨いて、給与アップを目指してみてはいかがでしょうか。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 株式会社KYOSOの【DXエンジニア】関西／リモートワーク有／顧客課題解決／上流·要件定義・ヒアリング～開発·保守まで・経験者歓迎の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


他の求人・案件情報を探す

Webデザイナーの求人

Webディレクターの転職情報

VB.NETの募集情報

  • ※1　2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

レバテックサービス

認知度 No.1※

登録率 No.1※

※ITエンジニア向け仕事探し支援サービスの認知度と登録率がNo.1（調査委託先：GMOリサーチ＆AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

正社員をお探しの企業様へ

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる！

無料診断 START