【】株式会社KYOSOの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #71043

株式会社KYOSO

【DXエンジニア】製造業DXの戦略立案を主導/技術選定から伴走支援/PM・生成AI活用

  • 土日祝日休み

  • 年間休日120日以上

  • フレックス制

  • 外国籍の方も活躍中

年収

527〜645万円

働き方

一部リモート

言語

SQL/C#/VBA/JavaScript

クラウド

Zoho

仕事内容について

「製造業DXを実現するNo.1サービス」を事業戦略として推進しています。顧客との強固なパートナーシップにより、他社が入り込めない経営課題(売上10〜50億円規模の製造業)の解決から主導します。 「納品がゴール」ではない、カスタマーサクセス型のDX開発をおこなっており、独立系のSIerのため、特定のベンダーや製品に縛られず、顧客の課題解決に最適な技術選定から携わることが可能です 。 【具体的なミッション】 ・地域有力企業へのDX戦略立案・実行支援 ・商談機会150%(前年度実績)の急拡大プロジェクトにおけるPM業務 ・単なる納品ではなく、LTV(顧客生涯価値)を最大化する伴走支援の設計 【業務内容】 ・技術力:RPA(BizRobo!、UiPath等)やSaaS(kintone、Zoho等)を用いた業務DX化・効率化の設計~運用保守実績 ・技術×対人スキル:単なるシステム開発に留まらず、顧客と直接対話し、課題解決策を形にするエンジニアとしての活動 ・組織力:チーム体制での開発を通じ、将来的には上流工程やリーダーとしてチームを牽引してください

【仕事の特色】 【仕事のやりがい】 ・組織が急拡大している今だからこそ、技術選定の基準作りやチームビルディングなど、事業開発に近い経験が積めます。 ・大手SIerでは味わえない、エンドユーザーとの直接対話。  「コンサル×実装」のモデルにより、ベンダーフリーの立場から、kintone、Zoho、生成AI等、顧客に最適なツールを「自ら選定・提案」できます。 ・地域に根差した企業の支援に携わるからこそ、地域への社会貢献を肌で感じることができます。 具体的には・・・ 顧客の経営者や事業責任者とプロジェクトを遂行する関係性があり、見える化、ワークフロー化、情報一元管理を通じて効率化やデータ活用に向けたプロジェクトを当社が主体となって遂行します。

【開発環境】 DXのプロフェッショナルとして、様々な顧客課題に対応するため、幅広い技術を取り扱っています。 ・取扱ツール:kintone、Zoho、BizRobo!、UiPath、WinActor、DxSuite (AI-OCR) 等 ・言語・DB等:VBA、GAS、C#、JavaScript、SQL 等 ・生成AI積極使用中

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・開発経験4年前後(言語:ローコード、Java、 C#、 PHP等、パッケージソリューション等)があり  PL、ITコンサルタント、SEのご経験がある方

・指示待ちではなく、+αの行動ができる方 ・技術力を磨くだけでなく、それを「顧客のためにどう使うか」を考えられる方

歓迎要件

・業務に必要となった資格を取得した実績 ・リーダー経験、チーム運営経験

・技術習得に対し、自己研鑽を続けられる方

想定年収

527〜645万円(給与形態:月給制)

■賞与・昇給
賞与:年2回 ※1年目の賞与は在籍月数により決定
昇給:年1回

■募集職種の年収例
■残業なしの場合  ・年収:527万~645万円  ・基本給/月:335,000~410,000円 ■残業20時間想定の場合※目安※(固定残業ではありません)  ・年収:589万~712万円  ・月収:386,000~473,000円 ■手当:役職手当(チームリーダー以上)有 ※待遇はご経験により判断するため幅広くなっています  決して入社時に最低金額からスタートというわけではありません モデル年収例※すべて残業なしのモデルです。   【モデル年収①】  ■ポジション:小規模チームリーダー  ■入社年次(年目):キャリア入社4年目  ■年収(万円):526万円  ■年収内訳:月給:33.5万円+役職手当2万円/月+賞与:100.5万円  【モデル年収②】  ■ポジション:コアメンバー  ■入社年次(年目):キャリア入社3年目  ■年収(万円):562.5万円  ■年収内訳:月給:37.5万円+賞与:112.5万円  【モデル年収③】  ■ポジション:中規模リーダー  ■入社年次(年目):キャリア入社6年目  ■年収(万円):622.5万円  ■年収内訳:月給:37.5万円+役職手当5万円/月+賞与:112.5万円

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募集要項

業界

  • IT・通信

  • インターネット/ソフトウェア

雇用形態

正社員

予定勤務地

大阪府、京都府、兵庫県いづれか ※配属地域はご自宅からの通勤距離に配慮いたします※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。

予定勤務地 (変更の範囲)

会社の定める事業所(リモートワーク含む)

就業時間

09:00~18:00

就業時間備考

・所定労働時間:8時間時間 ・平均残業時間:15時間

平均残業時間

10時間〜30時間未満

年間休日

125日

服装

スーツ必須

リモート ワーク

一部リモート

ご自宅でのリモートワーク

副業

可

福利厚生

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度 ・男女比:72%:28% ・売上高:\5,550,000,000 ・時短制度(6時間以上の勤務で始業・就業は本人希望) ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・MyCafe(年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり) ■対象従業員利用可 ・リモートワーク ・フレックスタイム制 ■その他制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・団体生命保険 ・社員互助会(レクリエーション/結婚/出産/小病児給付付加金支給) ・健保組合契約保養所利用可(各地) ・社内コミュニケーションイベント(家族参加可ののもの有/月1回程度開催) ・社内認定サークル ※寮・社宅:なし ■スキルアップ制度 ・メンター制度 ・社内各種技術研修及び勉強会 ・社内組織開発研修 ・キャリア入社2年目・3年目研修 ・社外の各種技術研修に参加可 ・資格取得報奨金制度

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度 完全週休2日制(休日は土・日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、結婚/介護/服喪/裁判員制度対応休暇、産前産後休暇、育児休業(最長で3年取得可能)など

手当

通勤手当(全額支給)、残業手当

選考場所

WEB

検査・試験

・筆記試験:無

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社KYOSOについて

設立年月日
1973年03月30日
代表者
代表取締役社長 岡田 恭子
資本金
10,000万円
従業員情報
513名
事業内容
コンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用、データセンター運用、サービスデスク

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ご利用の流れ

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中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか?」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。

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