日本電気株式会社

【開発エンジニア】自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSIプロジェクトのリーダー/システムの導入

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
450~990万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新大阪駅 (大阪府)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
クラウド
AWS

仕事内容について

・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI(構築・運用保守)プロジェクトのリーダー、主担当者。
・自治体パッケージシステムの導入(サーバ構築、Oracle等のミドルウェア・パッケージセットアップ、各種業務システム設定等)から運用保守(システムのバージョンアップや顧客問合せ対応等)まで一貫して携わっていただきます。
・営業等の社内関連部門、関連子会社やビジネスパートナー会社と連携・調整しながら業務を進めます。

※プロジェクトの規模は、人数10人~50人、売上1億~10億程度のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。

【仕事の特色】
【事業・組織構成の概要】
全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。西日本SIグループは、京都、関西、中四国、九州の西日本地区を担当しています。

【ポジションのアピールポイント】
・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、大規模PJのSEとして、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。
当社が描く自治体の未来像は次の通りです。このような未来の自治体システムの構築に、一緒に携わっていきませんか

(自治体DXの未来とは? ~近未来の自治体の役割と行政システム~)
https://wisdom.nec.com/ja/feature/government/2022102701/index.html

・当部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます。

・勤務場所は大阪市です。出張等はありますが、基本的に生活の拠点を変えるような異動はありません。食住のQOLが高く、自然やリゾートも近い地方の大都市で暮らしながら、大規模なシステム構築に従事でき、ワークライフバランスの充実を図れます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職務

必須条件

下記の経験が通算して4年以上
・開発経験
・プロジェクト管理業務の経験
・お客様折衝の経験があること

・新しい業務や技術への興味関心と学習意欲がある方
・コミュニケーション能力がある方
・冷静な判断力がある方
・自分事として責任感を持ってやりとげる姿勢がある方

歓迎要件

【担当】
・リーダーやとりまとめの経験
・情報処理技術者試験(応用情報以上)やAWS(アソシエイト以上)などの資格取得者
・AWS等パブリッククラウドサービスを利用したプロジェクトの構築経験。
・AWS等パブリッククラウド関連資格
・Oracle、Windowsサーバ等、OS、ミドルウェア関連資格

【主任】
上記に加え、以下のご経験
・システム構築プロジェクトのリーダー、サブリーダー経験者

想定年収

450~990万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)※実績・業績連動型
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

【ランク】
・担当~主任レベルを想定

【想定報酬】
■担当:
・年収450万~650万円程度
・月給28万~40万円程度(月額基本給:28万~40万円程度を含む)

■主任:
・年収680万~990万円程度
・月給45万~70万円程度(月額基本給:35万~60万円程度を含む)
 ※前職年収を考慮、当社規定による

■給与・評価等備考
・給与:前職年収など考慮し決定いたします。
・住居手当:会社規定による。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<関西支社>大阪府大阪市
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
就業時間
08:30~17:15 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、従業員持株会、厚生年金基金、退職金制度、独身寮・社宅、
家族アパート、住宅ローン利子補給制度、生命保険・損害保険、テレワーク、
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、
運動施設、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、保養施設(全国)

<教育制度>
共通研修、専門研修、階層別研修、キャリア開発研修、自主研修、NEC認定制度、
プロフェッショナル認定制度、プラクティス制度、2WAYマネジメント、
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、
プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム

■福利厚生備考
・厚生年金基金:会社規定によります。
・独身寮・社宅:会社規定によります。
 東京、大阪、名古屋に独身寮や社宅が用意されています。
・テレワーク:「在宅勤務」「モバイルワーク」「サテライトオフィス勤務(施設利用型勤務)」等、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能
・運動施設:グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用補助有り)
・生命保険・損害保険:各種保険への団体割引加入が可能

・プロフェッショナル認定制度:選択制研究職プロフェッショナル制度
・階層別研修:新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
・キャリア開発研修 : ワークライフバランス研修など

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇、忌引休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇(5日)、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・半日取得制度:午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能。

手当

通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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日本電気株式会社について

設立年月日
1899年07月17日
代表者
執行役員社長 兼 CEO 森田 隆之
資本金
39,720,000万円
従業員情報
20,252名
事業内容
・パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供しています。

・エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。

・ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。

・システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供しています。AIやIoT映像分析、サイバーセキュリティなどの当社の強みを活かしたプラットフォームを確立し、お客さまの課題解決に貢献していきます。

・グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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