【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社ニコンの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #69984

株式会社ニコン

【PL】ニコンの調達改革推進／全社戦略立案／実行力・企画力向上／キャリアアップ可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
820～1,200万円
最寄り駅
西大井駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

全社横串で調達改革を推進する調達改革推進部門の担当者として、下記①~⑤のいずれかのプロジェクトに参画し、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。
①事業部・生産拠点の調達部門の抱える課題の抽出と解決
②全社調達人材MAPの策定
③全社調達人材のスキル調査および調達人材育成に向けた施策・研修の計画立案及び実施
④全社の新規ビジネス参入にともなう開発購買支援
⑤M&A先を含むグローバルな開発購買活動の展開
等、幅広くご活躍いただけます。

【仕事の特色】
＜組織の概要＞
●私たちのミッション
ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。フラットディスプレーや半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置から、デジタルカメラのようなコンシューマー製品まで幅広い製品を取り揃えている関係上、調達品目も多岐にわたります。
そのニコン調達に横串機能を通し、共通の目的・目標に向けて全社調達を結集し、業務推進するミッションを持っています。

●組織の役割
調達戦略部は、改革推進課、システム課、グローバル調達課、サプライヤ管理課の4つの機能を課を持つ部になります。改革推進課は、全社調達戦略を立案し、それを推進するため事業部や生産拠点の調達組織と協業し、課題解決やPJ推進を実行するチームとなります。
また、過去の調達ご経験を活かし、人材育成に取り組んでいただくことも重要なミッションとなっています。

＜職場/チーム＞
現職で経験された知見を活かし、ニコンの調達戦略の企画立案を推進するため、転職というジャンプをしつつ、前職とシームレスなキャリアを形成することができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

必須条件

●次の要件をすべて満たすこと
・製造業で調達業務3年以上の実務経験
・チームマネジメント、プロジェクトリードのご経験
●次の要件を1つ以上満たすこと
・部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験
・高いコミュニケーション力（周囲を巻き込みプロジェクトを推進することが求められる）
・データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー

・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方
・自ら考え、創意工夫して業務に取り組むことができる方
・新しい仕組み・ルール・システム等に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方
・自ら企画、立案し、関係者との合意形成を行える方
・新しいことに興味を持って取り組める方

歓迎要件

・装置系（半導体系、ロボット、検査装置、光学）での調達経験および左記業界固有の部品・サプライヤに関する業界知識
・半導体・電子部品関係の調達経験（サプライヤ知識)
・英語力（ビジネス英語：ライティング、リーディング、電話やe-mailでのやり取り、プレゼンテーション、会議のファシリテーションができること）
・海外経験が豊富で多文化コミュニケーションが取れること

想定年収

820～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体/素材・エネルギー
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社（ウエストサイト）＞東京都品川区西大井1-5-20
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
就業時間
09:00～17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
・フレックスタイム制度有
・時間外労働有（全社平均約20時間/月）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
スーツ必須
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
独身寮、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児支援制度、介護関連制度、
健康保険組合保養所、スポーツ施設、クラブ活動、各種法人会員加入

＜教育制度＞
新入社員研修、必修型研修、応募型研修・自己啓発支援

■福利厚生備考
・独身寮：同社では、自宅からの通勤が困難な社員（未婚且つ満30歳未満）を対象に、独身寮を提供しています。独身寮から各事業所までの通勤時間は1時間前後で、住居タイプによって寮費や設備などが異なります。※入寮には一定の条件がありますので、詳細はお問合せください。
・育児支援制度：
　‐女性：通院時間の取得、産前産後休暇、時間外労働・休日労働・深夜労働の免除
　‐男性：妻出産休暇、出産時育児休暇
　‐男女とも：育児休暇、短時間勤務、時間外労働・休日労働・深夜労働の免除、時間外労働の制限／深夜労働の免除、看護休暇、積立特別休暇
・介護関連制度：介護休暇（最大1年）、短時間勤務（1日4時間迄：フレックスタイム勤務との併用可能）、時間外労働の免除または制限、深夜労働の免除、看護休暇（年5日／時間単位所得可）、積立特別休暇（時間単位所得可）
・健康保険組合保養所：ニコングループの社員やその家族が利用できる直営の保養所、望海荘（熱海）を所有しており、多くの社員が利用しています。その他、日本全国の提携保養所を特別料金で利用することができます。
・スポーツ施設：事業所に設置されているテニスコートなどのスポーツ施設や、三菱グループ系のスポーツ施設なども利用することが可能であり、日常的にスポーツを楽しむことが可能です。

・新入社員研修：新人導入研修、技術カレッジ、OJT、年次研修
・必修型研修：職務役割に応じた研修と将来のキャリアや生活を考えるための研修があります。
・応募型研修・自己啓発支援：応募型の研修として、職務ごとに必要とされる知識の習得を図る研修や、職務にかかわらず必要とされるビジネススキルを強化する研修があります。この他にも、通信講座の費用補助など自己啓発の支援も行っています。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、国民の祝日、メーデー（5月1日）、夏季休暇（5日間）、GW、年末年始休暇（6日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年毎）、ボランティア休暇、積立特別休暇

■休暇備考
・年間休日：128日（うるう年は129日）
・積立特別休暇：次年度に繰り越しされない年次有給休暇を、40日を限度に積立特別休暇として積み立てることができます。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

求人票に記載なし

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株式会社ニコンについて

設立年月日
1917年07月25日
代表者
代表取締役 兼 社長執行役員　馬立 稔和
資本金
6,547,600万円
企業HP
http://www.nikon.co.jp/
従業員情報
4,184名
事業内容
光学機械器具の製造、ならびに販売

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職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


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