【】株式会社ニコンの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #70015

株式会社ニコン

【研究開発】レーザー光源に関する研究開発、光源製造技術に関する開発／データ解析、課題の抽出

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
480～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
相模大野駅 (神奈川県)

仕事内容について

・レーザー光源に関する研究開発
・レーザー光源製造技術に関する開発
・レーザー光源に関する実験計画立案、実施、データ解析、課題の抽出、改善方法の発案
・レーザー光源の新規技術、応用に関するリサーチ、開発案件の発案、実施

【仕事の特色】
・光デバイス開発センターは”光をつくる光源”と” 光を撮像／測るイメージセンサー”を集約した組織。光源とイメージセンサはニコンの成長に不可欠なキーデバイスです。
・世の中およびニコングループの光デバイス（光源およびイメージセンサ）に関する技術に関係する事業を把握及び俯瞰し、社内外の動向を踏まえた中長期の技術戦略を基に技術力を向上行います。
・第一開発課は光源に関して、第二開発課はイメージセンサに関して、①既存事業の支援、②成長領域の支援、③先進技術開発本部としての将来技術について開発テーマを設定し、実行します。

■職場/チーム
・研究開発に特化したメンバー、製品化に向けた製品開発が得意なメンバー、量産に向けた製造技術開発が得意なメンバーが所属して、研究/基礎技術開発から先行技術開発等多岐にわたって開発を行っています。保有するスキルも、基礎物理、光学、メカ、電気、ソフト等、オプト・メカ・エレクトロニクス（含むソフト）と幅広くカバーしています。
・メンバー間の風通しはよく、メンバー間で助け合って課題に取り組み、自由闊達に意見交換を行えるオープンな職場です。また、自主的に勉強会を開催し、基礎知識の向上を図っておりキャリア入社のメンバーへのOJTも組み入れています。
・フレックスタイム、テレワークを活用し、ウィズコロナに対応。個々人の働き方を重視する風土があります。
・職場年齢構成は20代から60代まで偏りなく分布。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

必須条件

・レーザー光源研究開発の実務経験
・レーザー応用製品開発の実務経験

・問題解決のための先見性・調整力と実行力
・上司／部下と円滑な関係を築くコミュニケーションスキル
・社内外の関係者と円滑な関係を築くコミュニケーションスキル

歓迎要件

・ファイバ関連技術、光周波数コム、コヒーレント加算、マイクロオプティクス、光通信等の技術を保有
・最終製品／システム活用に関する総合的知識
・中～大規模の開発プロジェクトをマネジメントした経験
・お客様、部品メーカーとビジネス会話が可能な英語力

想定年収

480～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体/素材・エネルギー
雇用形態

正社員

予定勤務地
相模原製作所：神奈川県 相模原市南区麻溝台1-10-1
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
就業時間
08:20～17:05  フレックスタイム制 
就業時間備考
・実働8時間
・時間外労働有（全社平均約20時間/月）
・フレックスタイム制度有
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
独身寮、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児支援制度、介護関連制度、
健康保険組合保養所、スポーツ施設、クラブ活動、各種法人会員加入

＜教育制度＞
新入社員研修、必修型研修、応募型研修・自己啓発支援

■福利厚生備考
・独身寮：同社では、自宅からの通勤が困難な社員（未婚且つ満30歳未満）を対象に、独身寮を提供しています。独身寮から各事業所までの通勤時間は1時間前後で、住居タイプによって寮費や設備などが異なります。※入寮には一定の条件がありますので、詳細はお問合せください。
・育児支援制度：
　‐女性：通院時間の取得、産前産後休暇、時間外労働・休日労働・深夜労働の免除
　‐男性：妻出産休暇、出産時育児休暇
　‐男女とも：育児休暇、短時間勤務、時間外労働・休日労働・深夜労働の免除、時間外労働の制限／深夜労働の免除、看護休暇、積立特別休暇
・介護関連制度：介護休暇（最大1年）、短時間勤務（1日4時間迄：フレックスタイム勤務との併用可能）、時間外労働の免除または制限、深夜労働の免除、看護休暇（年5日／時間単位所得可）、積立特別休暇（時間単位所得可）
・健康保険組合保養所：ニコングループの社員やその家族が利用できる直営の保養所、望海荘（熱海）を所有しており、多くの社員が利用しています。その他、日本全国の提携保養所を特別料金で利用することができます。
・スポーツ施設：事業所に設置されているテニスコートなどのスポーツ施設や、三菱グループ系のスポーツ施設なども利用することが可能であり、日常的にスポーツを楽しむことが可能です。

・新入社員研修：新人導入研修、技術カレッジ、OJT、年次研修
・必修型研修：職務役割に応じた研修と将来のキャリアや生活を考えるための研修があります。
・応募型研修・自己啓発支援：応募型の研修として、職務ごとに必要とされる知識の習得を図る研修や、職務にかかわらず必要とされるビジネススキルを強化する研修があります。この他にも、通信講座の費用補助など自己啓発の支援も行っています。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、国民の祝日、メーデー（5月1日）、夏季休暇（5日間）、GW、年末年始休暇（6日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年毎）、ボランティア休暇、積立特別休暇

■休暇備考
・年間休日：128日（うるう年は129日）
・積立特別休暇：次年度に繰り越しされない年次有給休暇を、40日を限度に積立特別休暇として積み立てることができます。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ニコンについて

設立年月日
1917年07月25日
代表者
代表取締役 兼 社長執行役員　馬立 稔和
資本金
6,547,600万円
企業HP
http://www.nikon.co.jp/
従業員情報
4,184名
事業内容
光学機械器具の製造、ならびに販売

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