【ITコンサルタント】株式会社SHIFTの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #69438

株式会社SHIFT

【インフラコンサルタント】東証プライム上場／毎年約150％売上成長／グローバル展開

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東梅田駅 (大阪府)
職種
ITコンサルタント
クラウド
Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

SHIFT社のインフラサービスという新規事業の立ち上げに携わっていただきます。
事業の立ち上げや組織づくりに興味をおもちの方、ぜひご応募お待ちしております。

具体的にSHIFT社では、お客様のインフラにおけるグランドデザイン／マイグレーション案件を開発プロジェクトの上流工程から実施いたします。
昨今では金融、官公庁での大規模メインフレーム中心のレガシーシステム・マイグレーションがトレンドとなっており、需要が拡大しております。

【具体的には】
・インフラグランドデザイン
・オンプレ→クラウドへの移行
・プロジェクトマネジメント
・アカウントプランニング
・インフラ領域の設計構築／テスト設計

IPAが定義している非機能要求グレードや可用性の耐障害性、災害対策、回復性、継続性を意識したコンサルティングを実施いただきます。

【仕事の特色】
＜新規事業立ち上げ部門での採用＞
現時点でお客様からの引き合いも多く、ご経験を存分に活かしていただけるフィールドがございます。

＜配属部署について＞
ビジネストランスフォーメーション事業本部 品質・技術統轄部　技術サービス推進部　技術サービス推進グループ

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務の範囲

必須条件

・インフラの設計・構築・運用・保守の経験
・サーバー、ネットワーク構築経験
・5名以上のプロジェクトマネジメント経験

<上記に加えいずれかのご経験必須>
・クラウド環境設計・構築（AWS、Azure、Google Cloud Platform（GCP））
・マイグレーション案件
・Linuxへの切り替え
・office365への移行

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・組織づくり、新規事業の⽴ち上げに興味がある⽅
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

歓迎要件

・2年以上のWeb／オープン系の開発経験（オブジェクト指向言語）

想定年収

500～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：※決算賞与として、支給する場合有り。
昇給：給与改定：年2回

■給与・評価等備考
・給与：経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大阪第1オフィス＞大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル3F　＜大阪第2オフィス＞大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
就業時間
09:00～18:15 
就業時間備考
・休憩時間：12時00分～13時00分、15時00分～15時15分
・実働：8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
休業・勤務制度、子育て支援、介護支援、在宅勤務手当、転車通勤制度、スキル支援、業務効率化、健康保険組合提携サービス、社内施設、生活支援、資産形成相談、従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度、クラブ活動、社員紹介・アルムナイ制度、ふるさと納税支援サイト「まん福、技術勉強会、各種社内イベント、ご家族参加型イベント

■福利厚生備考
■休業・勤務制度
産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度

■子育て支援
提携保育園優先入園、ベビーシッタークーポン、子育てなんでも窓口、パパママコミュニティ
★男性育休取得率85.6%（2024年8月期実績）
★女性育休取得率105.6%（2024年8月期実績）

■介護支援
介護相談窓口、介護のお悩みコミュニティ

■通勤手当、在宅勤務手当、自転車通勤制度（出社日数に応じて交通費支給）

■スキル支援
資格試験費用補助・報奨金（最大30万円）、独自の研修・検定プログラム

■業務効率化
生成AIチャット・目的特化型AI利用可、バグ図鑑、アジャイルクイック診断

■健康保険組合提携サービス
健康・メンタル相談、運動施設・保養所利用、提携施設優待サービス

■社内施設
フリーアドレス、社内カフェ、リラクゼーション施設

■生活支援
賃貸物件紹介、提携不動産仲介割引、家事代行、ハウスクリーニング、引越しサービス

■資産形成相談（みずほ銀行・三菱UFJ銀行）

■クラブ活動
60以上の部活（活動費支給）

■社員紹介・アルムナイ制度
紹介者・入社者双方に手当金支給

■ふるさと納税支援サイト「まん福」
申し込み時の費用は会社が一時負担
返礼品受け取り後、翌年6月から分割で給与天引きされ、住民税控除と相殺される

■技術勉強会
・SHIFT EVOLVE
社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。

・SHIFT QA Night
プロジェクトの事例や開発手法を共有し、現場の悩みを相談・議論することで新たな気づきを得る場です。社内の有識者から知識を得ると同時に、社内ネットワークを広げる機会でもあります。

・学びの広場SPARK
従業員が自由に学べる教育プログラムです。技術力を高めるための多様なコースを提供しています。

■各種社内イベント
・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行ない、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。

・SHIFT AWARD
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

・金曜ラジオ「丹下大さんのオールシフトニッポン」
代表の丹下と役員が毎週生配信する社内ラジオです。毎回異なるテーマに基づき、テーマに関連する従業員がゲストとして参加しトークを展開します。経営陣の人柄や、従業員との距離感の近さを感じられる場となっています。

■ご家族参加型イベント
・シフトモKids イベント
ハロウィン、クリスマス、節分、BBQなど、ご家族も参加可能な、季節に合わせたイベントを定期的に開催いています。

・シフトモKids サマーキャンプ
従業員の子供が参加対象。SHIFTと関わりのある地域を訪問する宿泊型イベントです。

・シフトモKids サマースクール
夏休みなどの長期休暇中にオフィスで従業員の子供をお預かり。パパママのお仕事見学、社会見学、ワークショップ、宿題サポートなど、夏休み限定のプログラムです。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上。
・慶弔休暇：結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇。

手当

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当

選考場所

大阪第1オフィス

検査・試験

有り

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

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株式会社SHIFTについて

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長　丹下 大
資本金
1,100万円
企業HP
http://www.shiftinc.jp/
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

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