【ITコンサルタント・PM】一部リモート可／フレックス有り／顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せ

物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。 具体的にはWMS(WarehouseManagementSystem=倉庫在庫管理システム)自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。

＜具体的な職務内容＞ 【期待役割】 ■プロジェクトリーダーとして開発プロジェクトの推進 ・顧客ニーズのヒアリング、提案、見積り ・お客様や関係部門、パートナーとの打ち合わせ、ドキュメント作成、進捗管理、品質管理など ※また1～2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどに携わっていただく機会もございます。

【仕事の特色】 ＜本職種の魅力＞ ・経営陣とも距離が近くやりたいことなどの相談もし易い環境。 ・社歴などは関係なく、やりたいことに自ら手を挙げ参画できる。 ・顧客への提案、事業構想、要件定義などの超上流工程の経験が詰める ・大規模エンタープライズから小規模まで対応できる自社パッケージを武器に、幅広い顧客層にソリューション提案ができる。 ・物流を通じて社会課題の解決に貢献できる。 ・1～2年ほど経験を積んだ後に、PLやPMとしてプロジェクト、メンバー(パートナー含む)等のマネジメント業務にもお任せするので、マネジメントスキルも身に着けられる ・WMSプロダクト成長開発、新サービス開発、他社ロボティクスとの連携など、WMSの導入支援以外にも携わっていただく機会もある。 ・物流×ITにて、日本の物流DX市場を作り上げていくことが可能 ・年4回、立候補制での昇格チャンスがあり、実績が評価されやすい環境が整っている。 ・大阪チームは組織としても新しく、独立採算に向けた活動を本格化し始めたところでもあるため、下記に携わる機会もあります。 ◎顧客開拓、顧客戦略 　Ｌ新規事業・サービス開発 　Ｌ 組織運営、組織開発

＜期待される目標・ミッション＞ 【期待役割】 ・物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決·支援する業務をお任せいたします。 ・具体的には自社プロダクトWMS(WarehouseManagementSystem=倉庫·在庫管理システム)の企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。

■プロジェクトリーダーパプロジェクトマネージャー候補としてのプロジェクト推進 　Ｌ案件規模:ご経験により、PMであれば小規模(数百万円)~中規模(3000万円以上)、PLであれば中規模(3000万円以上)~大規模(1億以上)をお任せする想定 　ＬPL/PMとしてのプロジェクト管理:収支管理、スケジュール/進捗管理、品質管理、パートナー管理 　Ｌ顧客折衝:顧客からの要求を的確に聞き出し、要求整理する。 　Ｌ成果物作成:PJTに必要な成果物(要件定義書、設計書など)を定義して作成。

■チーム・組織運営 ※上記プロジェクト推進で業務に慣れていただいた後にお任せする想定 　Ｌ担当案件のほかにも、チーム長を担っていただく想定。 　Ｌチームの期初計画策定、チームの収支管理、メンバーのリソース管理 　Ｌ新規事業開拓(WMS以外の領域) 　Ｌ1～2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携わっていただきます。

＜キャッチアップ体制＞ 物流経験ない方は、現場作業研修あり

＜今後のキャリアパス、獲得できるスキル＞ 【得られるスキル】 ・PMBOKベースのプロジェクト運営、管理スキル ・提案、プリセールススキル ・顧客、プロジェクトメンバー、パートナーなどのステークホルダマネジメント ・顧客への提案、事業構想、要件定義などの超上流工程スキル ・物流を通じた社会課題発見や解決能力

＜組織とのかかわり方＞(業務フロー・連携するチーム) ・提案:営業本部メンバーとともに新規案件の創出、プリセールス的な動きや、既存顧客に対する追加受注は営業と協力して行う。 ・開発・テスト：技術開発本部メンバーとともに、開発フェーズのマネジメント(外部パートナー含む)、新規開拓。

＜チーム体制＞ W3Bussiness事業部(東京)：マネージャー3名、リーダー6名、メンバー5名 W3Bussiness事業部(大阪)：マネージャー1名、リーダー3名、メンバー5名 Logistics DX事業部：マネージャー2名、リーダー5名、メンバー3名

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

600〜817万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※業績により支給額変動
昇給：昇降給：年2回（5月・11月） 昇格：年4回

■募集職種の年収例
月給（基本給+その他固定手当+固定残業手当）：432,000円～584,000円 月額（基本給）：320,388円～444,226円 役職手当/月：30,000円 固定残業手当/月（30時間0分）：81,612円～109,774円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。

■給与・評価等備考
・給与：経験、業績、能力に応じて、同社規定により優遇いたします。