【マーケティング】株式会社データXの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6313

インタビュー

株式会社データX

【プロジェクトマネージャー】マーケティングプラットフォームの企画立案～開発、導入

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
  • 20代活躍中
  • 新技術に積極的
年収
420～780万円
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
マーケティング
DB
Oracle

仕事内容について

【職務内容】
プロダクトマネージャーとして、マーケティングプラットフォームの企画・立案、要件定義、設計、開発、導入に従事して頂きます。

マーケティングやテクノロジー領域における幅広い知識／経験を元に、プロダクトの構想から市場リリースまでのプロダクト責任者として、国内／海外シェア拡大に貢献して頂く重要なポジションです。

【具体的には】
・マーケティング／テクノロジー領域の市場リサーチ
・新規プロダクトの企画
・開発プロジェクトマネジメント
・事業戦略／販売戦略の立案
・デリバリ戦略の立案／遂行
・海外展開戦略の立案／遂行
・プロダクトデリバリプランの策定
・プラットフォームのグランドデザイン

【仕事の特色】
市場でも先人が存在しないテーマの中で、マーケティングに関する知見を身に着けながら、 自発的にスコープを定め、最先端テクノロジーの開発を実現にこぎつけることは、 容易なことではありません。
ITスキルのみならず、論理的思考力やプロジェクトマネジメント視点、 更にはクライアントが持つ課題にまで視界を 高めるマーケティング観点を持って、能動的に開発をリードしていくことが求められます。
また、デジタルマーケティング領域におけるテクノロジーの刷新は速く、 ”All in one”をコンセプトとするB→Dashは常に新たなマーケティングテクノロジーを 実装し、 グレードアップし続けていく必要があります。
競合他社より先に”最先端”を形にしていく中で感じられるマーケットの ダイナミクスを是非楽しんでください。

【会社の特色】
BtoB×SaaS領域の業界最大額、累計45億円の資金調達しております。

■世界でも有数のビッグデータプラットフォームをになりつつあります。
「b→dash」がアクセス可能なデータは膨大で、3200万件を超える顧客IDや、年間1兆を超えるトランザクションオーダーデータをはじめ、量・質ともに他のどのプレイヤーも持ちえないデータを保有しており、世界でも有数のビッグデータプラットフォームになりつつあります。
このデータをさらに活用するべく、現在新たなコンセプトの新規プロダクト・新規機能を開発しております。

■多種多様なバックグラウンドを持つテクノロジストが集結
同社には既存マーケットへのジャイアントキリングを実現させる為、各界の優秀な人材が集結し、事業創造、事業運営に勤しんでます。
「優秀な人材の中で自らをストレッチさせたい」「レベルの高い環境でワークしたい」等のモチベーションがある方であれば、挑戦出来る環境です。

・世界の人工衛星開発をリードしていた宇宙工学研究者
・OracleやIBMなどのグローバルITカンパニーでFirst Productの開発を手掛けたエンジニア
・AccentureやPwCなどのグローバルテクノロジーファームで世界のシステムインフラを構築したエンジニア
・世界最大規模のロジスティクスビッグデータ解析を担ったデータサイエンティスト　など

■世界的経済紙であるForbes JAPANの“国内有望スタートアップ特集”に、2年連続で選出
「データ経営による労働生産性向上が企業の”社会的責任”になるとき」というテーマで世界的経済紙であるForbes Japanに取材・掲載されております。

必須条件

※下記いずれか必須
・ITテクノロジー分野での事業開発/運営経験
・SaaS型サービスの企画／開発の責任者の経験
・パッケージ製品の企画／開発の責任者の経験
・SaaS型サービス／パッケージ製品の海外展開の経験
・大規模システム開発のマネジメント経験

ビジネス、ユーザ、テクノロジーを踏まえて、新たなプロダクトを開発していきたいと思う方

歓迎要件

例えば、以下のような方を積極的に採用しています。
・ITコンサルタントから、自社プロダクト/事業会社でオーナーシップを持って活躍したい！
・事業会社のマーケターから、マーケティング業界全体に対して影響力を与える立場に移りたい！
・エンジニア/プリセールスエンジニアから、サービス開発の最上流を経験したい！
・ビジネスディベロパーとして、より大きな課題に挑戦したい！

想定年収

420～780万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・決算賞与（年2回）
・業績給を別途支給
・対象は全社員（中途入社の場合は、評価対象期間の営業日日数割で計算）
昇給：年4回

■給与・評価等備考
・給与：前職経験・スキル・能力を考慮の上、年収は決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会、借り上げ制度、ファミリア、リファラル採用手当、出産祝い金、育児サポート、健康管理サポート、motivation survey、プレミアム報酬、ストレッチバジェット、fsポイントシステム、厚生年金基金

＜教育制度＞
growth planning system、syllabus（新卒）、junction、fs college、b→tech lab、recruiter training、CEO talk、OJT

＜事業関連＞
全社総会、アワード

■福利厚生備考
・社員持株会：月10万円まで持株会への出資が可能
・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・ファミリア：1人あたり毎月5千円を上限に懇親会予算を支給
・リファラル採用手当：自らの知人／友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10～50万円を支給
・出産祝い金：1子につき10万円支給
・育児サポート：保育園やベビーシッターにかかる費用を毎月3万円まで会社が負担
・健康管理サポート：社内にあるジムに毎週トレーナーにお越しいただき、社員の体力づくりプログラムを無料で提供。
・motivation survey：組織のモチベーションレベルを数字で測定することで、より良い組織運営に向けた改善を社員と共に実施するための仕組み
・プレミアム報酬：月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が、マネージャーレベルでの採用であれば年に4回、メンバーレベルの採用であれば年に2回有り
・ストレッチバジェット：個人目標支援金制度
・growth planning system：個人のキャリアとスキルの開発に重点を置いた人材育成プログラム
・syllabus（新卒）：役員含めた全社員総出で行う内定者研修プログラム
・junction：中途入社してくれた社員には、会社の文化や業務をしっかり知ってもらい、様々な既存社員ともしっかりコミュニケーションしてもらうための入社時研修を用意
・fs college：組織のプロフェッショナルやシリコンバレーのベンチャーキャピタリストなど外部専門家を定期的に招き、社員のスキル・知識向上のための講演をしていただいています。
・b→tech lab：技術知識をしっかりと獲得できる勉強会を定期的に開催
・recruiter training：過去1万人以上の面接を担当した講師による面接官トレーニングを開催
・CEO talk：少人数の場で直接CEOから聞く
・全社総会：3ヶ月に1度開催
・アワード：月次、Q次、年次のそれぞれの期間で活躍してくれた社員を表彰

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）、有給休暇（有給消化率100％を目標としています）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他

■休暇備考
・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇／介護休暇　等
・QP（クォーターピットイン）：クォーターの最終営業日は公休日とし、土日とつなげて3連休としています。

手当

通勤手当（全額支給）、残業手当、近距離住宅手当

・近距離住宅手当：オフィスから3km以内に住んでいる社員に毎月3万円を支給

株式会社データXについて

設立年月日
2010年04月06日
代表者
代表取締役 安部 泰洋
資本金
10,000万円
企業HP
https://data-x.co.jp/
従業員情報
229名
事業内容
■データテクノロジーをコアに、複数のプロダクトを展開
課題先進国である日本においてDXを遂行していくことが急務となっています。
その中で我々は、データの処理や操作を「ノーコード」で誰もが簡単にできることを実現するプロダクト、「b→dash」の提供を行っており、また、2nd、3rdプロダクトの開発も進めています。
これらのプロダクトにより「データを誰でも使える”スマートデータ社会”の実現」を目指します。

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