【プロジェクトマネージャー(PM)】コニカミノルタ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #4878

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最終更新日：2019年07月20日

コニカミノルタ株式会社

プロジェクトマネージャー

年収 300～1,000万円

最寄り駅高槻駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位	プロジェクトマネージャー(PM)
業界	IT・通信ソフトウェアメーカー電気・電子・機械・半導体
業務詳細	主な業務は、介護や医療領域のシステム開発です。顧客ビジネスのイノベーションに携わっていただきます。 ■プロダクトオーナービジネスの優先度や重要度をしっかりと把握した上で、新規プロジェクトを進めていただきます。＜具体的な業務内容＞・新規ビジネスのプロジェクト方針決定・ステークホルダーとの折衝および調整・開発計画立案・計画推進 ■システムエンジニア市場ニーズと顧客価値がマッチングするよう、業務を一貫して行っていただきます。＜具体的な業務内容＞・要求分析・開発・テスト・リリース【仕事の特色】＜仕事について＞配属予定部門は、各事業の次世代、新規事業領域です。医療や介護、産業、新規事業といった、幅広い分野に携わることができます。顧客の要望とビジョンのマッチングを重視した開発を行い、能動的に業務を遂行していきたい方に最適です。同社では、各現場や研究機関と連携し、情報収集や実証実験を実施。自身が先頭に立って新規分野の事業を開拓できるため、やりがいを実感できるでしょう。また、考えたアイデアを事業部門のトップに直接提案し、新規事業の立ち上げに挑戦することも可能です。＜スキルアップ＞システム開発における最上流から下流フェーズまで携わることができます。各開発の全プロセスを経験できることから、技術者としての高いノウハウを身に付けることが可能です。また、海外顧客や開発協力先の大企業との折衝や交渉、パートナーシップの構築を行う中で、世界に通用するスキルを習得することもできます。
必須要件	■以下の経験（3年以上）・要求分析（顧客）・要件定義・仕様策定・システム開発プロジェクト管理・外部委託管理 ■以下の経験（5年以上）・ソフトウェアの設計、テスト、仕様書作成、実装 ■以下の業務経験（3年以上）・SIer ・世の中の動きや新技術に関心があり、社会の役に立つものを創造したいと考えている方・常に前向きで、責任感を持って業務を遂行できる方・目標を成功させるために周りを巻き込めるリーダーシップがある方・顧客とウィンウィンの関係を築けるよう努力したいと考えている方・ベンチャーマインドがあり、幅広い視野で常にアンテナを張っている方
歓迎要件	■以下の開発経験・遠隔（監視）カメラシステムソリューション ■以下の開発経験（3年以上）・Java／HTML5 ・Android／iOS ・組み込みLinux ■以下の資格・Cisco／Linuxなどのベンダー認定資格・ネットワークスペシャリストやデータベーススペシャリストなどの情報処理技術者上位資格

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1 カウンセリング

転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介

あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接

面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー山本将嵩

私がおすすめするこの求人のポイント

コニカミノルタ株式会社は、社員の実力が発揮できるよう尽力されている企業です。
同社にはそれぞれのポジションに応じた、挑戦の機会が設けられています。
行動次第でチャンスを作り出せる体制が整えられており、ベンチャーマインドを持つ社員が多く在籍。
技術者同士、高め合いながら仕事に取り組むことができます。
新規事業を自らで牽引したい方や、社会貢献への思いがある方に最適の求人です。

給与

想定年収	300～1,000万円　（給与形態：月給）
賞与・昇給	賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）
給与・評価等備考	給与：コニカミノルタ社規定によります。
手当	通勤手当、裁量労働手当、外勤手当、次世代育成手当

福利厚生

福利厚生・保険

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

備考

コニカミノルタ株式会社の福利厚生は、「ワークライフバランス」と「人財育成」に特徴があります。

■コニカミノルタ社では、ワークライフバランスを推進しています。
女性も男性も仕事と家庭の両立できるよう、育児休暇や期限の切れた年次有給休暇を子供への看護に利用できる制度などを充実させています。

■同社では福利厚生を選べる「カフェテリアプラン」という制度を設けています。
毎年付与されるポイントを利用して、語学やスクール、専門書の購入といった自己啓発費用の補助などを受けることができます。
また、提携しているレジャー施設や育児介護施設の割引などにも利用でき、仕事と家庭の両方で活用できるよう配慮されています。

■社員の健康管理のために、PC電源のONとOFFを集計するシステムを採用し、一人ひとりの勤務時間を徹底して管理されています。
長時間労働の続く社員には、健康診断の受診を義務付けています。

■コニカミノルタ社は人財育成にも力を入れています。
人材育成プログラム「Off-JD」の中の「チャレンジ技術フォ－ラム」では、次世代のコア技術者を育成するため、若手技術者を1年かけて研究および指導していきます。
研究テーマに業務内では発生しにくい物を取り上げることで、事業創造へと繋げています。さらに、若手技術者は様々な部署から集められているため、新しいネットワーク形成の場としても役立っています。

勤務条件

予定勤務地	全国
就業時間	09:00～17:25 フレックスタイム制
平均残業時間	30時間以上
年間休日	125日
服装	ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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1 カウンセリング

転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介

あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接

面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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ご利用の流れ
コニカミノルタ株式会社の【プロダクトオーナー／システムエンジニア】の募集やその他に気になる求人がある方はWeb上の応募フォームよりご登録ください。テクニカルカウンセラーを含む弊社担当者がキャリアカウンセリングを通して、保有する豊富な案件の中からお客様に合った提案をさせていただきます。更に、採用の決定、転職した後のこともサポートさせていただきます。

レバテックキャリアの強み
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年収や雇用条件、入社日の調整等は勿論のこと、円満退社を目的としたフォロー体制や面倒な書類・諸手続きに関しても丁寧にアドバイスさせていただいているほか、転職活動に時間を割きにくいエンジニア・デザイナーの方向けに、募集・採用状況のヒアリングやアフターケアを徹底している点を強みとしています。

求人検索について
さまざまな転職サイトを渡りながら、自分のやりたいことなど具体的な目的が定まっている際には、「絞り込み検索」を利用してみましょう。「業界」タブを選択すれば、IT・通信、金融、メーカー、メディア・エンターテイメントといった業界別の求人募集を検索することができます。また、各業界の中でもSIerやソフトウェア、銀行、生命保険、ゲームなどの細分化されたカテゴリから選択して、今一番見たい求人を検索することが可能です。さらに、採用後の様子や社風等が掲載されていたりと、転職時に役立つお得な情報が確認できます。

職種の説明
プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。
技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。
レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。

サイト内コンテンツの紹介
“タイムリーかつリアルな転職・求人情報”を強みとするレバテックキャリアでは、実際に当サイトを通じて転職を成功された経験者の体験談や事例等を「転職者インタビュー」という形で掲載しています。年齢・性別・経歴問わず様々な事例が掲載されており、中々聞く事のできない、正社員・契約社員別のリアルな給与や福利厚生といった部分の情報等も、インタビュー記事を通じて得ることが可能です。実際に体験した経験者ならではの観点から、中途採用での転職活動をお考えの方向けに詳しい情報を提供しています。

中途での転職を考えている方へ
中途採用で求められる人材は、今までの正社員や契約社員時に培ってきたスキルをどれくらい保有しているか、活かせるかがポイントになります。即戦力として採用されるためにも、自身のスキルを磨いておくと良いでしょう。また、案件探しの際は、福利厚生や給与面にも注目です。今までの経験や持っている資格等によって、高い給与額からのスタートが期待できます。

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