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最終更新日:2019年11月18日

株式会社メイテック

【プロジェクトマネージャー】社内システムの構築全般、既存アプリの運用・保守

年収 400~650万円

最寄り駅 御徒町駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

社内SE

プロジェクトマネージャー(PM)

業界
  • IT・通信
  • SIer
業務詳細 主な業務は、社内システムの構築全般です。また、既存アプリケーションシステムの運用、保守も行います。

<具体的な業務内容>
・現場のユーザ業務を理解した上で、最適なIT化、非IT化の提言
・社内の業務システムの企画、提案、新規構築、改修、運用、保守業務(構築フェーズは外部ベンダーに委託しています)

全社業務を理解し資料化した上で、最適なシステムの導入、改修提案、構築を、関係部署や外部ベンダーを巻き込み推進する業務です。

【仕事の特色】
<情報システム部門情報>
・システム開発課
・アプリサービス課
・インフラサービス課
必須要件

・事業会社、またはITベンダーにて業務設計、システム設計の企画・構築、改修・刷新、保守業務のいずれかの経験
・システム開発手順、品質基準の基本動作が出来ている方
・ユーザとの業務要件定義経験

・何事も一生懸命に取り組める方
・周囲と協調性を保ち物事を進める方
・成長意欲をお持ちの方

歓迎要件

・システム系の資格保有者(情報処理等)
・提案書や基本設計書の作成経験
・会計の知識

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  • 年3000回の企業訪問で
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー櫻井健也

私がおすすめする この求人のポイント

約4000社、約1200社以上の顧客との取引実績を有する、業界大手の企業です。
東証一部上場しており、安定した働き方ができます。
企業理念に掲げる「なんでもできるエンジニア人生」の実現のため、研修、キャリアパスといった社員が成長できる環境は用意されてます。
案件も上流から下流段階まで幅広く保有。自身が描くキャリアを実現できるでしょう。
着実に技術力やマネジメント力を身に付けられる環境です。
同社は、『生涯エンジニア』として活躍したい方をサポート。
「ベストマッチングシステム」というシステムでは、自身のスキルや経験にマッチングした受注を閲覧できるほか、 研修を683講座、研修施設を全国に14か所保有しており、モチベーション高く業務に取り組めます。

給与

想定年収 400~650万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・地域手当:13,300円~42,900円/月
・子供手当:18歳未満の子1人につき13,300円/月
・単身赴任手当:有配偶者8万円/月、無配偶者4万円/月
手当 交通費、地域手当、子供手当、単身赴任手当、帰省手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都文京区, 東京都台東区
就業時間 09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 126日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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