【その他】株式会社メイテックグループホールディングスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23053

• その他

• IT・通信
• ソフトウェア/SIer

正社員

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※2022年6月、12月賞与合計額　1,539,484円　(管理職を除く社員平均額)
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※2020年6月、12月賞与合計額1,382,349円　(管理職を除く社員平均額)
※超過勤務手当20H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額となります。

＜モデル給与例＞
■25歳（独身）
・モデル年収：4,673,150円
・本給：226,000円
・地域手当：28,500円
・超過勤務手当：41,419円
・モデル月給：297,419円
・モデル賞与：1,104,122円

■30歳+子1人
・モデル年収：6,036,868円
・本給：283,000円
・地域手当：42,900円
・子供手当：13,300円
・超過勤務手当：52,971円
・モデル月給：393,671円
・モデル賞与：1,312,816円

■35歳+子2人
・モデル年収：6,545,973円
・本給：305,000円
・地域手当：42,900円
・子供手当：26,600円
・超過勤務手当：56,531円
・モデル月給：432,531円
・モデル賞与：1,355,601円

■40歳+子2人
・モデル年収：7,126,182円
・本給：341,000円
・地域手当：42,900円
・子供手当：26,600円
・超過勤務手当：62,355円
・モデル月給：474,355円
・モデル賞与：1,433,922円


※地域手当は本人名義住居（借家・借間、自宅）に居住する社員に対して支給され、居住地域および扶養家族の有無により変動いたします。
※地域手当は荒川区、板橋区、練馬区、江戸川区、葛飾区、足立区を除く東京都23区内より自宅通勤の場合、超過勤務手当は月20時間の場合を想定
※PCコスト還元手当（1,500円）は、技術職社員が業務上必要となるデータ送信等システム利用について個人のPCを活用する場合、社員の申請に基づき支給されます。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験、年齢などを考慮し、同社規定により決定します。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【メイテック健康保険組合】
各種付加給付（医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【財形形成関連】
社員持株制度（奨励金5%付加）、財形貯蓄奨励金制度（奨励金1～5%付加）、財形住宅融資　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【教育・自己啓発関連】
研修親睦補助制度、公的資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【その他】
赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付（休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金）、慶弔見舞金、 遺族補償制度（一時金及び育英年金）、「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」（宿泊・旅行補助金付）、 「マジックキングダムクラブ」優待　他　住宅利子補給制度、社員貸付金制度

■福利厚生備考
・寮/社宅制度有り　　
※業務のため、自宅通勤できない場合は会社にて、寮・社宅を用意いたします。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業、他

通勤交通費全額支給、地域手当、子供手当、単身赴任手当、帰省手当、超過勤務手当

・地域手当：13,300円～42,900円／月
・子供手当：18歳未満の子1人につき13,300円／月
・単身赴任手当：有配偶者8万円／月、無配偶者4万円／月
・帰省手当：単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費
・超過勤務手当：超過分1分単位で計算し全額支給