株式会社メイテック

【アプリケーションエンジニア(東京南エリア)】鉄道用地向け地図アプリケーションの設計・開発およびそれに付帯する業務

年収
560~900万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
上野駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、鉄道用地を管理する際、土地の所有者や土地の区域などを地図上で把握するアプリケーションの開発です。

<具体的な業務内容>
クライアントの社員が対エンドユーザーと仕様検討を行い、その内容を元に既存製品の機能追加、システム改善を実施。新規パッケージの基本設計業務からその後の単体結合テスト~導入といった一連の開発業務を想定しています。

<案件の特色>
Reactのエキスパート人材の募集案件です。
現在Reactを使用してUIの設計を行う会社が多くなっているなかで、Reactを扱える技術者が少なく、募集の客先でもReactを扱える社員が少ない現状にあります。
※成長面:即戦力としての活躍が期待されており、責任感とスキルが必要な業務です。サーバーサイドでの設計経験を積むことで、アプリケーション開発を一通り対応できる技術者として、幅広い開発案件に携われる可能性があります。

<勤務地>
東京南
※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。
入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定します。

必須条件

<スキル>
・言語:JavaScript
・OS:Windows
・他:React

<仕事へのマインド>
・何事も一生懸命に取り組める方
・周囲と協調性を保ち物事を進める方
・成長意欲をお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

JavaScript

OS

Windows

フレームワーク

React

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
歓迎要件

<経験>
・Web開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

560~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

■手当
交通費、地域手当、子供手当、単身赴任手当、帰省手当、超過勤務手当

・地域手当:13,300円~42,900円/月
・子供手当:18歳未満の子1人につき13,300円/月
・単身赴任手当:有配偶者8万円/月、無配偶者4万円/月
・帰省手当:単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費
・超過勤務手当:超過分1分単位で計算し全額支給

予定勤務地
東京都台東区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
社員持株制度、財形貯蓄奨励金制度、財形住宅融資、転勤一時金、メイテック健康保険組合からの各種付加給付、研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助、赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度、「JTBベネフィット えらべる倶楽部」(宿泊・旅行補助金付)、住宅利子補給制度、社員貸付金制度、寮・社宅制度

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業、他

<保険>
各種社会保険完備、メイテック健康保険組合加入

<福利厚生備考>
・社員持株制度:奨励金5%付加
・財形貯蓄奨励金制度:奨励金1〜5%付加
・メイテック健康保険組合からの各種付加給付:医療費自己負担2万円まで、人間ドック受診補助等独自サービスあり
・労災保険の付加給付:休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金
・遺族補償制度:一時金および育英年金
・寮・社宅制度:自宅から通勤できない場合会社が寮・社宅を用意

株式会社メイテックの事業内容

1974年創業の株式会社メイテック。航空宇宙や自動車、医療聞き、情報機器などの幅広い分野において、設計開発をメインとした技術力を発揮。また、各技術分野のニーズに適したスキルを有するエンジニアの育成および労働環境の改善などにも貢献しています。

■派遣型エンジニアリングソリューション
年々高まる派遣エンジニアへのニーズに対応するべくスタートした事業です。同事業では無期雇用のエンジニアに対し、プロのエンジニア集団という立場からキャリアアップ支援を実施。ハイエンド領域における設計・開発支援を行い、製造業界の高度化するニーズに応えています。技術指導やマネジメント、企画立案、実務など技術レベルの高い業務フェーズをメインとする多彩な分野で、クライアントの設計・開発力アップをバックアップできるのが強みです。高いサービス品質を提供するエンジニアを育成するため、会社主導型研修や自己啓発型研修など、数多くの社内研修を実施しています。

■受託型エンジニアリングソリューション
クライアントが抱える課題に適したソリューションを提供しています。主に実施しているのは、構造解析アウトソーサーとしてのノウハウを活かしたCAE技術サービス、エレクトロニクス開発をサポートするエレクトロニクス・ソリューションサービス、企画立案・業務分析から開発、運営保守まで対応するソフトウェア開発・システムソリューションサービスです。

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