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株式会社メイテック

【回路設計エンジニア】受託開発/注目の車載用画像センサーの新規開発に携われる

年収
500~900万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
上野駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、東証一部上場取引先向けの設計・開発です。その他にお客さまから一部案件をお預かりして開発する受託業務があります。いわゆる上流案件が多いのが特徴です。

<具体的な業務内容>
大手メーカーを中心とした取引先で、回路設計エンジニアとしてご活躍いただきます。(案件は希望や経験に合わせて検討。)

<具体的な案件の一例>
イメージセンサーの新規設計開発において、アナログ回路設計、検証、評価の業務をご担当いただきます。

<具体的には>
・新規センサの設計仕様策定
・アナログ回路の設計/検証
※開発から検証までの主担当として携わることが可能。5名ほどのチームの実務主担当としてご活躍いただきます。

【仕事の特色】
■魅力ポイント
派遣形態ではなく、同社のメンバーと協力しながら開発を進めるスタイルです。お客さまの信頼を得ているため、請負でありながら客先内の環境で開発業務を遂行していくことができます。先方の機材、備品が使用できるため、最先端の環境でプロジェクトに関わることが可能です。

イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンなどに欠かせないものです。進化を続けていく製品の新規開発に携われるため、確かなやりがいを実感できるでしょう。
また、仕様策定から設計、検証までのブロック担当を経験でき、将来的には車載用のセンサといった業務につながる可能性があります。いちエンジニアとして幅広く対応する力や、変化に対して柔軟に対応できるスキルが習得可能です。
将来的には案件のプロジェクトリーダーとして、顧客折衝や進捗管理、若手育成などに必要なマネジメントスキルが養えます。主担当として業務を完遂させる責任感を持ってチームで対応していきたい方や、将来はチームのリーダーとして活躍していきたい方にマッチするでしょう。

必須条件

■経験
・半導体のアナログ回路設計および検証経験(5年以上)
・要求仕様からアナログ回路への落とし込みの経験

■マインド
・何事も一生懸命に取り組める方
・周囲と協調性を保ち物事を進める方
・成長意欲をお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
歓迎要件

■知識
・カメラの知見、光学の知識

雇用形態

正社員

想定年収

500~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・地域手当:13,300円~42,900円/月
・子供手当:18歳未満の子1人につき13,300円/月
・単身赴任手当:有配偶者8万円/月、無配偶者4万円/月
・帰省手当(単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費)
・転勤一時金
・社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5000円+光熱費を
個人負担)
・超過勤務手当(超過分1分単位で計算し全額支給)

■手当
交通費、地域手当、子供手当、単身赴任手当、帰省手当

予定勤務地
東京都台東区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
社員持株制度、財形貯蓄奨励金制度、財形住宅融資、転勤一時金、メイテック健康保険組合からの各種付加給付、研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助、赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度、「JTBベネフィット えらべる倶楽部」(宿泊・旅行補助金付)、住宅利子補給制度、社員貸付金制度、寮・社宅制度

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業、他

<保険>
各種社会保険完備、メイテック健康保険組合加入

<福利厚生備考>
・社員持株制度:奨励金5%付加
・財形貯蓄奨励金制度:奨励金1〜5%付加
・メイテック健康保険組合からの各種付加給付:医療費自己負担2万円まで、人間ドック受診補助等独自サービスあり
・労災保険の付加給付:休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金
・遺族補償制度:一時金および育英年金
・寮・社宅制度:自宅から通勤できない場合会社が寮・社宅を用意

株式会社メイテックの事業内容

1974年創業の株式会社メイテック。航空宇宙や自動車、医療聞き、情報機器などの幅広い分野において、設計開発をメインとした技術力を発揮。また、各技術分野のニーズに適したスキルを有するエンジニアの育成および労働環境の改善などにも貢献しています。

■派遣型エンジニアリングソリューション
年々高まる派遣エンジニアへのニーズに対応するべくスタートした事業です。同事業では無期雇用のエンジニアに対し、プロのエンジニア集団という立場からキャリアアップ支援を実施。ハイエンド領域における設計・開発支援を行い、製造業界の高度化するニーズに応えています。技術指導やマネジメント、企画立案、実務など技術レベルの高い業務フェーズをメインとする多彩な分野で、クライアントの設計・開発力アップをバックアップできるのが強みです。高いサービス品質を提供するエンジニアを育成するため、会社主導型研修や自己啓発型研修など、数多くの社内研修を実施しています。

■受託型エンジニアリングソリューション
クライアントが抱える課題に適したソリューションを提供しています。主に実施しているのは、構造解析アウトソーサーとしてのノウハウを活かしたCAE技術サービス、エレクトロニクス開発をサポートするエレクトロニクス・ソリューションサービス、企画立案・業務分析から開発、運営保守まで対応するソフトウェア開発・システムソリューションサービスです。

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