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株式会社メイテック

【システムエンジニア（請負／品川･大崎）】映像、エンターテイメントに関わる最新技術開発！

年収: 560～900万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 上野駅 (東京都)

仕事内容について

エンターテインメント系のシステム開発をご担当いただきます。
映像、エンターテイメントに関する技術開発や制御するための最新技術開発プロジェクトに参加いただき、技術主担当としてのポジションをお任せする予定です。

【具体的な業務内容】
お客さま先でメンバーの一員となって働くパターンのほかにも、請負形式が存在する業務です。
お客さまの信頼を得ているため、請負の場合であっても客先内の環境で開発業務を遂行していくことが可能。業界最先端の環境でプロジェクトに関われます。
まずは、お客さまとの折衝からスタート。将来的にはエンドユーザーにとって最適なサービスを検討する上流フェーズの業務、付随する実際の開発までをご担当いただきます。
実装からではなく最新技術の調査・実証を経験する、PoC開発から携わっていただく予定です。
また、多様なアプリケーション開発を経験することで、今後も業界を問わず、エンタメや自動車業界などの分野で活躍する幅を広げていただけます。
業務の進め方を理解いただいた後には、複数名のチームを束ねるリーダとして、顧客折衝・見積対応・チームビルド・マネジメントに携わることを期待されているポジションです。

【勤務地】
東京都：品川、大崎
※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。
入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。

必須条件

＜経験＞
Bluetooth,UnrealEngine,C,C++, C#,Linux等を使用した経験

＜仕事へのマインド＞
・何事も一生懸命に取り組める方
・周囲と協調性を保ち物事を進める方
・成長意欲をお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

言語

ゲームエンジン

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募集要項

業界

IT・通信
ソフトウェア

歓迎要件

＜スキル＞
PJTを管理し、主体的に遂行できる能力を保持している

雇用形態

正社員

想定年収

560～900万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・地域手当：13,300円～42,900円／月
・子供手当：18歳未満の子1人につき13,300円／月
・単身赴任手当：有配偶者8万円／月、無配偶者4万円／月
・帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）
・転勤一時金
・社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5000円+光熱費を
個人負担）
・超過勤務手当（超過分1分単位で計算し全額支給）

■手当
交通費、地域手当、子供手当、単身赴任手当、帰省手当

予定勤務地

東京都台東区

就業時間

09:00～18:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

126日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
社員持株制度、財形貯蓄奨励金制度、財形住宅融資、転勤一時金、メイテック健康保険組合からの各種付加給付、研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助、赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度、「JTBベネフィット　えらべる倶楽部」（宿泊・旅行補助金付）、住宅利子補給制度、社員貸付金制度、寮・社宅制度

＜休日制度＞
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業、他

＜保険＞
各種社会保険完備、メイテック健康保険組合加入

＜福利厚生備考＞
・社員持株制度：奨励金5%付加
・財形貯蓄奨励金制度：奨励金1〜5%付加
・メイテック健康保険組合からの各種付加給付：医療費自己負担2万円まで、人間ドック受診補助等独自サービスあり
・労災保険の付加給付：休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金
・遺族補償制度：一時金および育英年金
・寮・社宅制度：自宅から通勤できない場合会社が寮・社宅を用意

株式会社メイテックの事業内容

1974年創業の株式会社メイテック。航空宇宙や自動車、医療聞き、情報機器などの幅広い分野において、設計開発をメインとした技術力を発揮。また、各技術分野のニーズに適したスキルを有するエンジニアの育成および労働環境の改善などにも貢献しています。

■派遣型エンジニアリングソリューション
年々高まる派遣エンジニアへのニーズに対応するべくスタートした事業です。同事業では無期雇用のエンジニアに対し、プロのエンジニア集団という立場からキャリアアップ支援を実施。ハイエンド領域における設計・開発支援を行い、製造業界の高度化するニーズに応えています。技術指導やマネジメント、企画立案、実務など技術レベルの高い業務フェーズをメインとする多彩な分野で、クライアントの設計・開発力アップをバックアップできるのが強みです。高いサービス品質を提供するエンジニアを育成するため、会社主導型研修や自己啓発型研修など、数多くの社内研修を実施しています。

■受託型エンジニアリングソリューション
クライアントが抱える課題に適したソリューションを提供しています。主に実施しているのは、構造解析アウトソーサーとしてのノウハウを活かしたCAE技術サービス、エレクトロニクス開発をサポートするエレクトロニクス・ソリューションサービス、企画立案・業務分析から開発、運営保守まで対応するソフトウェア開発・システムソリューションサービスです。

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