【インフラエンジニア】株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #4266

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合あり、定年再雇用、EAP（カウンセリング）サービス、教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、学会参加費、自己啓発支援、資格取得補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費　など

■福利厚生備考
各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です

■休日制度
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）

■休暇備考
・定例会開催による土曜出社有り（会社カレンダーによる）

通勤手当、資格取得報奨金(約140種類）、残業手当100%(1分単位)支給、役職手当、赴任手当、テレワーク手当、Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能
※社内承認を得た講座は全額会社負担

各支店（ご自宅近くの支店で行います）

適性検査

履歴書、職務経歴書

［1］書類選考
［2］一次面接＋適性検査
［3］二次面接
［4］内定
※適性検査のタイミングは職種により異なります。