BRANU株式会社

【Webマーケター】建設業界DX/マーケティング戦略の企画・立案/チームマネジメント/ブランディング

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
700~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

・マーケティング戦略の企画・立案
・企業(自社)ブランディングに向けた施策立案と実行
・チームマネジメント
・マーケティング予算の予実管理

【仕事の特色】
当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもとに国内第2位の超巨大産業である建設業に特化した事業展開を行っております。

建設業は衣食住の「住」を担う、人の生活になくてはならない業界ですが課題は山積み。

圧倒的な中小企業割合の高さや高齢化問題、2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。

本ポジションでは、そんな建設業界のDXを進めるBRANUのマーケティングチームの責任者として自社サービスおよび自社ブランディング業務のほか、マーケティングチームのマネジメントを行なっていただきます。

ブランド力を向上させて顧客に提供する価値を最大化するには、マーケティング部門のみなら
ず、社内の部署を横断して一貫性のあるマーケティング戦略を実行しなければなりません。

そのため、「顧客対応部門・カスタマーチームなどが顧客のニーズ(意見、苦情など)を拾い上げ、それを開発部門が生かしつつ製品開発を行い、マーケティング部門が宣伝活動を展開する」といった戦略を主導していただきます。

また、ベースとなる組織はありますが、まだ経験の浅いメンバーが多く、顕在層へのアプローチしかできていません。
今後は、潜在層へのアプローチと組織の教育、活性化が重要と考えているため、戦略策定/予実/メンバーマネジメント/採用/教育/評価など、組織運営全般をお任せ致します。

経営戦略をマーケティングに落とし込み、ヒトモノカネ情報ブランドの経営資源を用いて、当社の価値拡大に努めていただきます。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・事業会社におけるマーケティング実務経験(目安3年以上)

・裁量を持って能動的に動いていきたい方
・経営に近いポジションから会社を作っていきたい方

歓迎要件

・マーケティング責任者またはそれに近いポジションで事業成長に貢献をしてきた経験
・BtoBマーケティングの知見をお持ちの方
・広報/PR経験
・マネジメント経験

想定年収

700~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)※業績連動型
昇給:昇給機会:年2回(4月・10月)

■募集職種の年収例

※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
※月給42万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給

■給与・評価等備考
・給与:前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • 不動産
  • 建築・土木・設計
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
休憩(13:00~14:00)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

■在宅勤務制度(※適用部署のみ)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
教育支援制度、社内交流制度、ランチ補助制度、時短勤務制度、
書籍購入費・外部セミナー参加費全額補助、ストックオプション、
育児支援、定期健康診断・インフルエンザ予防接種、産業医、
Schooアカウント発行、自販機・ウォーターサーバーを設置、毎週木曜の夜は社内バーを開放

<教育制度>
教育研修制度、各種社内研修制度

■福利厚生備考
・教育支援制度:資格の取得や外部研修を支援しており、研修や書籍の購入や受験費用などはすべて会社負担。
・社内交流制度:社員10人以上集まる交流に対して活動費をサポート。
・ランチ補助制度:美味しいお惣菜を社社内価格で購入可能。
・産業医:月に1度、相談機会。
・教育研修制度:個々の成長に合わせ外部を含めた教育サポートを実施。
・各種社内研修制度:昇進をサポート

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇結婚休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇

手当

交通費(全額支給)、近隣住宅補助、住宅手当

・近隣住宅補助:同社規定有り。
・住宅手当:同社規定有り。

BRANU株式会社について

設立年月日
2009年08月18日
代表者
FOUNDER CEO 名富 達哉
資本金
7,103万円
企業HP
http://branu.jp/
従業員情報
101名
事業内容
建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業

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