全保連株式会社

【PL(管理監督者)】全保連の全システムの安定運用を担う統合運用チームリーダー/10名程度の部下/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
720~1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
SQL
DB
SQL Server

仕事内容について

全保連の全システムの安定運用を担う統合運用チームのリーダ(10名程度の部下を管理する課長)として
新規インフラソリューションの企画・導入およびソリューション・アプリ・インフラの運用チームの運営を主体的に進めていただける方を求めています。

【詳細】
 ・新規インフラソリューションの企画・導入
 ・運用チームのリーダー業務、メンバーサポート
 ・システム運用に関わる運用設計、監視設計(アプリケーション及びインフラ領域など)

【仕事の特色】
【直近のPJ】
・クラウドベースのセキュリティサービス導入PJ(企画~導入)

【技術環境】
使用製品:WindowsServer、Linux、SQLServer、VMWareESX、Azure、KCPS、MicroSoft365

【配属先情報】
プロパー10名 協力会社:5名、30代~40代のメンバーが中心となります。

【ポジションの魅力】
統合運用チームのリーダ(10名程度の部下を管理する課長)として、統合運用チームの運営をお任せします。
新規ソリューションの企画・導入から主体的に進める経験を積むことができます。

【募集背景】
当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。
家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech(IT×不動産)企業としても進化続けて参りました。2023年10月に東京証券取引所スタンダード市場上場したことで、より強固なインフラ、セキュリティを構築すべく新規インフラソリューションの企画・導入およびソリューション・アプリ・インフラの運用チームの運営を主体的に進めていただける人材を募集しています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・インフラ運用もしくは、インフラソリューション導入経験
・3年以上のリーダ経験のある方

歓迎要件

<経験>
・SQLを使った実務経験があり、5年以上のアプリケーション設計・開発の経験

想定年収

720~1,100万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:有り

■募集職種の年収例

<給与補足>
・月額2万円のライフプラン支援金を含む
・管理監督者のため残業手当は支給無

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • インフラ監視
  • 企画
募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル22F <本社(沖縄)>沖縄県那覇市字天久905 琉球新報天久ビル ※東京または沖縄いずれかでの採用(転居を伴う転勤はありません) ※年数回、沖縄への出張があります ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・時間外労働:無し
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

可能(週3日程度) ※現状沖縄では在宅勤務は導入していません(東京のみでの運用)

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金型退職金制度、資格取得奨励制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、社内公募制度、福利厚生倶楽部、日当(出張時)、帰省手当、定期健康診断、first call

<教育制度>
部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修(語学・資格・経済・教養)

<事業関連>
永年勤続表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度:合格時に報奨金を支給
・first call:健康面について24時間相談できる無料サービス

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

手当

通勤手当(上限5万円/月)、家族手当、在宅勤務手当、地域手当、赴任手当

・家族手当:健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者
・在宅勤務手当:在宅勤務率50%以上の者

選考場所

オンライン、新宿

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考プロセス:
書類選考→1次面接@Web(システム部部長、副部長)→2次面接@Web(DX本部本部長、システム部部長、副部長)→3次面接@新宿(常務執行役員、人事執行役員)

全保連株式会社について

設立年月日
2001年11月16日
代表者
代表取締役 社長執行役員 迫 幸治
資本金
49,750万円
従業員情報
669名
事業内容
家賃債務保証及び賃料管理リスクヘッジ業務

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