【パッケージソフトウェアエンジニア】電気・電装設計用CADパッケージ製品／要件ヒアリング～設計／ミドル～ハイレイヤー求人
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国語を活かす
- 上流工程の仕事
- 年収
- 427～770万円
- 最寄り駅
- センター南駅 (神奈川県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- C++ Java
仕事内容について
プラント、マシナリー、輸送機器業界顧客からの電気、電装設計システムへの
開発要求に対する開発業務（要求ヒアリング、要件定義、機能設計）
＜具体的な仕事内容＞
・ 顧客への要求ヒアリング
・要求を整理、分析し、開発実現性を検討し、要件定義書を作成
・ 顧客との要件定義書のレビュー、開発内容の合意
・実装担当へ要件を伝達。実装工程中のデザインレビューの実施
・ 実装完了後の結合テスト、顧客向けリリース準備
【仕事の特色】
＜配属部署＞
技術本部 A&M開発部 AM1セクション
＜担当するソリューション＞
下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。
電気制御・電装設計システム (E3.series、E3.SU、E3.EC)
次世代 E/Eシステム設計・製造支援システム (E3.infinite)
＜やりがい＞
日本のものづくりを支える製造業の顧客の要求をシステムに具現化することにより、
顧客のQCDを改善し満足度を向上することで、ものづくりへの貢献を実感できます。
＜仕事の将来性＞
多くの顧客と対話する中で、製造業のニーズや動向に対する知見を深め、
新規製品の企画や、他業界へのビジネス展開事業への参画が可能です。
昨年度、プラント業界向けの製品をリリースしたばかりだが、関心は高いので、
業界のニーズに対応して、電気設備業界での存在感を高めていきます。
＜備考＞
1978年に日本企業として初のプリント基板設計用CAD/CAMシステム（電気製品内部の回路基板の設計ソフト）の開発に成功し、
設立15年で東証一部上場を果たしました（2022年東証プライムに移行）、世界のエレクトロニクス産業と競う日本の製造業を支え続けています。設計分野だけでなく、工業製品の開発工程全般の情報を一元管理するシステム（設計開発データ、生産部門・営業・保守部門まで、製品に関わるすべての情報を一元管理し、各工程の効率化や期間の短縮をはかる情報システム）も提供しています。また、始まりは電気設計用ソフトウエアですが、近年自動車など様々な機械系工業製品も電気制御されており、図研社のソフトウエアを導入する業界が広まっています。自動車/産業機器/総合電機/住宅設備/医療機器など幅広い分野で、かつ日本を代表する超大手企業との取引が多いため、景気の波を受けにくく無借金経営で安定した業績を保っています。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
■以下の実務経験2年以上
・ソフトウェア開発における上流工程（要求ヒアリング、要件定義）の実務経験
・業務用システム開発経験 (仕様設計・実装)
＜マインド＞
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・向上心をお持ちの方
歓迎要件
＜経験・スキル＞
・電気、電子回路、電気設備設計、ワイヤハーネス設計の知識や経験
・業務用システム開発におけるプロジェクトマネージメント経験
・英語によるコミュニケーション能力
想定年収
427～770万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※5ケ月
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・諸他手当2.3万円～13.3万円
・残業手当3.8万円～
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力に応じて決定いたします。
最終面接後の評価で、待遇条件が決まります。
・通勤交通費：全額支給（普通運賃に限る）
・家族手当：支給条件有り
・営業手当：営業職の場合、残業手当ではなく30時間分見做し額の営業手当を支給。
株式会社図研への
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募集要項
- 募集職・職位
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- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/基幹業務システム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 60
- 予定勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 128日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、報奨金制度、確定拠出年金制度、
マイカー通勤制度、レクリエーション補助制度、契約保養所、サークル活動、
転宅支援金制度、社員マンション「ヒルハウス図研」、
検診制度、
慶弔・災害見舞金制度、ハイパフォーマ・インセンティブ、
プロフィット・シェア、社員食堂、
時短勤務制度、産後パパ育休取得促進、
リモートワーク制度
＜教育制度＞
階層別研修、目的別研修、新人研修（新卒）■福利厚生備考
・報奨金制度：TOEICスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象
・マイカー通勤制度：社員用地下駐車場完備
・転宅支援金制度：2019年7月1日までに入社した方を対象
・ハイパフォーマ・インセンティブ：年2回（6月・12月）、個人成果に応じて、職種を問わずインセンティブを支給
・プロフィット・シェア：会社業績に応じて、一定の基準で決算期末に社員へ利益分配（4月）
・サークル活動：野球部、サッカー部、バスケットボール部、テニス部、バドミントン部、バレーボール部など
・階層別研修：入社から3年目くらいまでの、ビジネスパーソンとして基礎的な知識とコミュニケーション能力向上のための研修、昇格時に行う研修など
・目的別研修：中堅社員には、ヒューマンスキルとともに、提案力強化や問題解決能力などのコンセプチュアル・スキル向上のための研修など、目的別の研修を行います。
・新人研修（新卒）：集合研修、技術研修、フォローアップ研修、フォロワー制度
・時短勤務制度：子どもが小学校3年生を終了するまで - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（6～9連休）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇 - 手当
-
通勤交通費、家族手当、時間外勤務手当、営業手当、住宅手当（2万円／月）
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【パッケージソフトウェアエンジニア】PLM開発クライアント用／パッケージ製品開発／クライアントアプリケーション開発／ミドル～ハイレイヤー求人
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株式会社図研について
- 設立年月日
- 1976年12月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 勝部 迅也
- 資本金
- 1,011,707万円
- 従業員情報
- 427名
- 事業内容
- 製造業における製品設計・開発業務全体の高度化・最適化を支援する、各種ITシステムの開発・製造・販売や、コンサルティングサービスなど