三井金属ユアソフト株式会社
【PL】主体的に組織を運営／企業価値向上に向けた調査や検証／フルフレックス／国内フルリモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 800～1,000万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL) Webディレクター
仕事内容について
＜業務詳細＞
ご経験、興味のある先端技術に指定はございません。
常に新しくリリースされる技術、ツールへのアンテナを張り情報をキャッチアップにながら上手く活用することで既存の課題を解決していくことが求められます。
まだスタート段階のため、柔軟に方向修正しながら、主体的に組織を運営し、またプロジェクトを推進いただくことを期待しています。
＜具体的な仕事内容＞
・グループ全体のICT、DX推進および企業価値向上のための調査、検証
・ユーザーニーズに沿った新たな技術の研究開発
・蓄積したデータの利活用推進、および活用支援
【仕事の特色】
＜募集背景＞
三井金属グループのICT・DXを推進し、企業価値向上のための新たな技術の情報収集、調査、検証、導入を企画・推進するスタートアップメンバーとして、様々な取り組みをリードしていけるICT人材を募集しています。
＜ポジションの魅力＞
・新たな取り組みの立ち上げメンバーとして、自らの発案・行動で、三井金属グループ全体のICT・DX推進を見据えた様々な先端技術に関する調査、研究、開発を立ち上げ、推進することができます。
・最先端技術に関して、あらゆる角度からアプローチ、携わっていただきますので、多種多様な知識、スキルを身に付ける機会を得るとともに、希少な経験を積むことが可能です。
■キャリアパスイメージ
・入社～1年
三井金属グループの各種ニーズ、課題を整理、現状把握から方向性、フィールドを決定します。
先端技術開発に関わる体制、運用、各種スキームの立案と具現化を担っていただきます。
・入社2年目～5年
自立的、自発的に新たな先端技術に関する調査、検証を実施いただきます。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社のコンサルタント業務全般
必須条件
＜経験＞
・ICT、DXに関する先端技術の調査、研究の経験をお持ちの方
・ICT、DX推進のためのソリューション選定、導入を企画、実行した経験をお持ちの方
＜マインド＞
・特になし
歓迎要件
＜経験＞
・製造業界でのICT、DX（システム開発）に携わったご経験をお持ちの方
想定年収
800～1,000万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
三井金属ユアソフト株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都品川区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める範囲 ※転勤は原則ありません（適性と本人の希望により相談可）
- 就業時間
- 09:00～17:50 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・休憩時間：12時00分から12時50分
・フレックスタイム制（7時00分～21時00分の間で自由に勤務可能） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
・退職金制度
・資格試験合格報奨金
・育児休業制度
・介護休業制度
・テレワーク制度■福利厚生備考
・資格試験合格報奨金：50,000円～150,000円 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇 - 手当
-
通勤交通費（全額支給）、借家補助制度、持家補助制度、家族手当、単身赴任手当（40,000円／月）
・借家補助制度：単身者：最高72,000／月、世帯主：最高100,000円／月
・持家補助制度：最高30,000円／月（入社後の購入に限ります）
・家族手当：扶養家族1人目（6,000円／月）、以下1人当り（3,000円／月）
三井金属ユアソフト株式会社について
- 設立年月日
- 1989年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 萩原 弘太
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 133名
- 事業内容
- 企画から開発、運用、管理をトータルで行うICTソリューションを提供
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