【セキュリティエンジニア】中部テレコミュニケーション株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38015

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正社員

670～880万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・実績等を考慮し決定いたします。

一部リモート

相談可（在宅、サテライト）

■制度
＜福利厚生制度＞
中部電力生活協同組合、KDDI企業年金基金、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、団体扱生保・損保、ベネフィット・ステーション、運動会、資格支援、健康サポート、持株会、時短勤務措置（育児）

＜教育制度＞
新入社員研修：社会人マナー研修、通信技術の基礎知識、職種別研修

＜事業関連＞
年功慰労表彰

※寮・社宅：有り

■福利厚生備考
・運動会：毎年6月頃に社内運動会を開催しています。
・カフェテリアプラン：自分の好みやニーズに合わせて利用することができるカフェテリアプランを導入しています。年間30,000円分のポイントが支給されます。ベネフィットステーションのサービスをこのポイントで支払うことも可能です。
・資格支援：会社が指定する資格については以下いずれかの補助制度を設けています。合格祝金の付与（金額は資格により異なる）／合否に関わらず、受験にかかった費用補助
・健康サポート：健康診断（年に一度、会社費用負担にて健康診断を実施しています。）／インフルエンザ予防接種（年に一度、会社費用負担にて予防接種を実施しています。（任意））／社内には保健師が在中し、健康管理を行っています。保健室、休養室2部屋を完備しています。
・持株会：KDDIグループ社員の取得を容易にし長期的な財産形成を支援することを目的として持株会が運営されています。1口の単価は1,000円からで、少額からKDDI株を購入できます。会社からの奨励金は毎月10％です。
・時短勤務措置（育児）：最大2時間繰上繰下可能。子供が9歳まで（小学校3年制の年度末）

・年功慰労表彰：勤続年数に合わせて、副賞金として以下金額が付与されます。10年目…30,000円／20年目…50,000円／30年目…100,000円

・寮・社宅：会社が費用を負担する宿舎制度を設けています。独身の場合：通勤時間がおおむね1時間30分を超える場合、会社が家賃の8割を負担／所帯を持った場合：会社が家賃の6.5割を負担　※各種条件有り

■休日制度
標準休日（土・日、祝日、創立記念日、年末年始）、年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、10年目・20年目・30年目休暇、産前産後休暇、育児休職

■休暇備考
・夏季休暇：有給休暇とは別に、夏季休暇3日が付与されます。（7月～9月）
・特別休暇：有給休暇とは別に、以下のような特別休暇があります。結婚のとき、介護休暇、育児休暇、生理休暇、配偶者出産のとき　など
・10年目・20年目・30年目休暇：勤続10年目、20年目、30年目では、有給休暇・夏季休暇とは別に特別な休暇が付与されます。10年目…3日／20年目…5日／30年目…10日

時間外手当、通勤交通費