【セキュリティエンジニア】中部テレコミュニケーション株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38015

中部テレコミュニケーション株式会社

【セキュリティエンジニア】法人顧客向けセキュリティ案件・プロジェクトを担当／成長戦略立案／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
571～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
伏見駅 (愛知県)
職種
セキュリティエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

■業務概要
セキュリティ専門のエンジニアとして、法人顧客（企業、医療機関など）向けのセキュリティ案件やプロジェクトを担当いただきます。
また、セキュリティ分野のトレンドを把握、メンバーと協力して現状分析から行うことで当社のビジネス成長戦略の立案にも参画いただきます。専門職採用となりますので、より案件にコミットする形で活躍いただけます。
※面接でジョブディスクリプションを提示し、職務の内容、お任せするミッションをご説明いたします。

＜具体的な業務内容＞
組織・会社を牽引する高度セキュリティエンジニアとして，大小様々なセキュリティ案件の設計導入を担当いただきます。顧客が自社の情報システム資産を安全に運用できる技術的基盤の適用や措置を当社から提供することにより，データの更なる利活用を促進し，顧客の情報システムのセキュリティマネジメントならびに全体最適化等を先導いただきます。

■ソリューション導入事例
※下記はほんの一例です。インフラのあらゆる知識・知見を有する同社ならではの最新のセキュリティ技術に触れられる環境です。
・セキュリティ診断（セキュリティアナリストによるUTM機器のログ解析）
・ネットワークセキュリティ（マネージドリモートアクセス/マネージドネットワーク認証/マネージドクラウドWebセキュリティ等）
・出入口対策（マネージドUTM）

【仕事の特色】
＜職場環境＞
■制度詳細
日々高度な専門知識を磨きながら業務にチャレンジし、能力を発揮することで生み出された成果がダイレクトに報酬に反映される処遇体系を実現いたします。
「管理職ではなくプレイヤーに戻りたい」「ずっとエンジニアでいたい」という希望をかなえるべく【職種をまたぐ異動なし】【定年後の処遇も定年前から継続】など当社オリジナルの制度を整えています。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
■セキュリティエンジニアとして以下いずれか、あるいはそれに類似した経験(目安3年以上)
・セキュリティに関する情報インフラ・システムの企画、設計・開発、運用
・サイバーセキュリティ対策の立案、調査・分析、評価
・情報セキュリティ全体に対するリスクマネジメント、ガバナンス、セキュリティ運用・監視

＜資格＞
・IPA 情報処理安全確保支援士資格

歓迎要件

＜資格＞
・IPA ITスキル標準レベル3以上　
・CISSP
　※もしくは同レベルのご経験をお持ちの方

想定年収

571～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
※評価結果に基づく

■募集職種の年収例

■予定年収
・年収(残業代抜き)：571万円～1,000万円（残業手当：有）
・年収(残業30時間込み)：683万円～1,000万円
・基本給(残業代なし)：340,000円～566,700円
・月給(残業30時間込み)：425,000円～566,700円

■評価：半年ごとの評価により次年度のランクが決定(ランクにより年収が異なる）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・実績等を考慮し決定いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • 詳細設計
募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
・休憩時間：12:00～13:00
・標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

相談可（在宅、サテライト）

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当

■制度
＜福利厚生制度＞
中部電力生活協同組合、KDDI企業年金基金、ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、寮/社宅（規定あり、37歳まで）、テレワーク制度、フルフレックスタイム制、退職金制度、運動会、健康サポート、持株会、時短勤務措置

＜教育制度＞
各種研修制度、資格支援（資格取得合格祝い金制度、資格取得にかかる費用補助）

＜事業関連＞
年功慰労表彰

■福利厚生備考
・ベネフィット・ステーション：宿泊施設やショッピング、自己啓発、フィットネスや育児関係など様々な施設、サービスが会員価格で利用できます。
・カフェテリアプラン：自分の好みやニーズに合わせて利用することができるカフェテリアプランを導入しています。年間30,000円分のポイントが支給されます。ベネフィットステーションのサービスをこのポイントで支払うことも可能です。
・寮・社宅：会社が費用を負担する宿舎制度を設けています。独身の場合：通勤時間がおおむね1時間30分を超える場合、会社が家賃の8割を負担／所帯を持った場合：会社が家賃の6.5割を負担　※各種条件有り
・運動会：毎年6月頃に社内運動会を開催しています。
・健康サポート：健康診断（年に一度、会社費用負担にて健康診断を実施しています。）／インフルエンザ予防接種（年に一度、会社費用負担にて予防接種を実施しています。（任意））／社内には保健師が在中し、健康管理を行っています。保健室、休養室2部屋を完備しています。
・持株会：KDDIグループ社員の取得を容易にし長期的な財産形成を支援することを目的として持株会が運営されています。1口の単価は1,000円からで、少額からKDDI株を購入できます。会社からの奨励金は毎月10％です。
・時短勤務措置：最大2時間繰上繰下可能。子供が9歳まで（小学校3年制の年度末）
・資格支援：会社が指定する資格については以下いずれかの補助制度を設けています。合格祝金の付与（金額は資格により異なる）／合否に関わらず、受験にかかった費用補助
・年功慰労表彰：勤続年数に合わせて、副賞金として以下金額が付与されます。（10年目…30,000円、20年目…50,000円、30年目…100,000円）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜・日曜・祝日、年末年始6日、夏季3日（7～9月に各自取得）、創立記念日、特別休暇、10年目・20年目・30年目休暇

■休暇備考
特別休暇：結婚、介護休暇、育児休暇、生理休暇、配偶者出産　など
10年目・20年目・30年目休暇：勤続10年目、20年目、30年目では、有給休暇・夏季休暇とは別に特別な休暇が付与されます。（10年目…3日、20年目…5日、30年目…10日）

手当

通勤手当（月額15万円程度）、時間外手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

＜オンライン面接＞
可

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中部テレコミュニケーション株式会社について

設立年月日
1986年06月03日
代表者
代表取締役社長　中島 弘豊
資本金
3,881,648万円
企業HP
https://www.ctc.co.jp/
従業員情報
948名
事業内容
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・電気通信設備及び､これに付帯する設備の工事ならびに保守
・電気通信及び情報処理に関する機器､ソフトウェアの開発､製作､販売､賃貸
・放送法に基づく放送事業
・ｅスポーツ事業
・上記各事業に関連するコンサルティング
・上記各事業に付帯または関連する一切の事業

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