【セールスエンジニア】日本システム技術株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3795

日本システム技術株式会社

【自社製品（GAKUEN）導入SE】東証一部上場／自社開発／業界トップシェア

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
461～627万円
最寄り駅
肥後橋駅 (大阪府)
職種
セールスエンジニア
DB
Access

仕事内容について

主な業務は、業務分析、Fit-Gap洗い出し、業務コンサル、パッケージ動作環境の構築、データ移行、オペレーション教育、本稼働立ち合い、稼働後のヘルプデスクなどの導入支援全般です。また、経験に応じてPLも担当していただきます。戦略的大学経営システム「GAKUEN」シリーズの導入支援要員として、力を発揮してください。
プロジェクト構成は導入する大学やプロダクト範囲によりさまざまですが、3～10名ほどのチームで導入期間は3～6カ月程度。導入校は静岡県から以西(～沖縄県)にある大学です。
お客様に寄り添い、生の声を聞き、新たな製品開発につなげる要となります。
■同社の特徴について：
残業時間削減への取り組みを積極的におこなっております。
毎週水曜日は定時退社推奨日で18時26分にオフィスの電気が強制的に消え、退社を促します。
また上長が厳格に勤怠管理をしており、労働時間だけでなく1日の業務の内訳までも管理。1日の業務の内訳はご自身の能力開発にも利用しています。
戦略的大学経営システム「GAKUEN」シリーズは、全国の大学数1,100校のうち380校以上へ導入実績があり、業界トップクラスのシェアが特徴の一つです。
大学に継続的に導入・ご利用をいただいている、自社パッケージ製品です。海外（中国）の大学にも展開しています。

【仕事の特色】
ユーザーのニーズを反映した同社製品は、国内でもう有数のシェアを誇っています。その背景にあるのは、求めたれるものを作るだけでなく、役に立つものを先取りして製品化するというポリシー。そのため、高い信頼感も生み出しています。また同社には、優れた人材を育てていく環境があります。

必須条件

■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・パッケージ製品、もしくはシステムの導入支援業務の経験をお持ちの方
・PLまたは上流工程のご経験をお持ちの方

■仕事への意識
・向上心が高い
・チームワークを大切にする
・問題意識とその改善意識が高い
・IT業界への興味、熱意がある

歓迎要件

・大学業界もしくは教育業界経験、業務知識

想定年収

461～627万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規程により優遇いたします。
・住宅手当：世帯主の場合／東京15,000円、大阪10,000円

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大阪本社＞大阪市北区中之島二丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー29階
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・平均残業時間：月30時間程度
平均残業時間
30時間以上
年間休日
118日
服装
スーツ必須
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員旅行、ファミリーサンクスデイ、社内イベント、育児休暇制度（最長1年半）、
介護休暇制度、時短勤務制度、スポーツクラブ、保養所、企業年金、従業員持株会、
各種社会・団体保険制度、資格取得奨励金制度、通信教育eラーニング受講補助金制度、
ノー残業デー（水曜日）、社内資格認定制度、厚生年金基金、退職金制度

＜教育制度＞
自己学習促進制度、内定者・新入社員研修（新卒）、ビジネス・ヒューマンスキル研修、
技術研修、プロジェクト管理研修、階層別研修、Brother＆Sister制度、
メンタルヘルス研修

■福利厚生備考
・社員旅行：会社から補助金を支給し、毎年１回、職場単位での社員旅行を実施。
・ファミリーサンクスデイ：年に１度、社員のご家族を招待するイベントを開催。
・社内イベント：椀子そばの大食い大会、百人一首大会、テニス大会などの全社イベントを2～3ヶ月に1回実施。
・時短勤務制度：子供さんが小学校に入学するまで支援
・社内資格認定制度：プロジェクト運営に必要な知識や技術を持った人材を会社として認め、社内資格という形で明示するもの（JCPL：JAST Certified Project Leader）
・自己学習促進制度：外部研修（javaやPMPなど）・eラーニングの受講
・階層別研修：リーダ研修等
・Brother＆Sister制度：新入社員に対するマンツーマンを基本とした育成指導、公私にわたる悩みの相談、問題解決、目標達成に向けたメンタルサポート等を行う制度。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日・祝）、会社指定日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、メモリアル休暇、勤続年数に応じた勤続休暇

■休暇備考
・年間休日：夏期休暇を含みます。
・夏期休暇：毎年7月～9月の間に、本人の希望する日程で連続5日間
・メモリアル休暇：社員の記念日に休暇取得可

手当

通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、こども手当、住宅手当

・こども手当：1人につき、10,000円支給
・住宅手当：世帯主の場合／東京15,000円、大阪10,000円

選考場所

大阪本社

検査・試験

ケーススタディ

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］試験
［2］1次面接
［3］2次面接
［4］内定

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日本システム技術株式会社について

設立年月日
1973年03月26日
代表者
代表取締役社長　平林 武昭
資本金
107,667万円
企業HP
http://www.jast.jp/
従業員情報
753名
事業内容
＜事業領域＞
［1］ソフトウェア事業
　・ビジネスアプリケーション
　・エンジニアリングアプリケーション
［2］GAKUEN事業
［3］システム販売事業
［4］医療ビッグデータ事業

＜サービス内容＞
［1］システムコンサルテーション
［2］システムインテグレーションサービス
［3］ソフトウェア開発
［4］システム運用管理
［5］パッケージソフトの開発・販売
［6］データベースサービス

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職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


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