株式会社日立製作所

【PL】各種案件のPL/プロジェクトを牽引/大手証券会社向け/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~950万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

<業務詳細>
各種案件のプロジェクトリーダとして、プロジェクトマネージャのもと、プロジェクトを牽引する立場で業務を遂行いただきます。

<具体的な仕事内容>
■プロジェクトリーダ人財
・大規模システム開発・導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダとしての推進・取り纏め、および顧客折衝・調整
・お客様との信頼関係醸成および日々のコミュニケーションを通した、潜在的な顧客課題のタイムリーな把握・案件化

※実際のプロジェクトは、プロジェクトリーダの立場で、社内関連部署および協力会社メンバーをマネジメントしながら推進いたします。

■テクニカルエンジニア人財
・アプリケーション開発において設計・テストなど技術力を強みに先導する。
・ミドルウェア、パッケージ製品の活用において、自ら学び設計する。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第二部

■組織のミッション
大手証券会社のフロントアカウント部署として、関連部署(技術・製品・コンサル部門)等の協力のもと、高い総合力・技術力・信頼性を強みに、日本経済に不可欠である証券会社のミッションクリティカルシステムの安定稼働に貢献するとともに、証券会社としての価値向上に寄与する。

■担当業界
大手証券会社

■提供サービス・製品
当部の主要なお客様である大手証券会社に向け、日立独自技術およびオープンソースソフトウェア等の汎用的な技術・それらを組み合わせたソリューション等、高いインテグレーション力・技術力・品質を提供し、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発・インフラ構築やプロジェクトマネジメント業務を行う。

■年齢構成・組織構成
ミッションクリティカルな基幹システムをはじめとした、経済活動を支える社会インフラ担当。
40代の中堅層メンバを中心とした、大手証券会社のICT戦略を支えるプロ集団。

■配属組織(チーム)
・社員3名、協力会社約30名(プロジェクト工程によって変動あり)
・技師層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが多数

<携わる事業・ビジネス・サービス・製品など>
大手証券会社向け各種アプリケーション開発・基盤構築プロジェクトの顧客社員支援・プロジェクトマネジメント支援が主な業務となります。
お客様内のIT基盤統括部内の案件支援や、システム運用改善支援、ITシステム企画部サイバーセキュリティ室(各種セキュリティ施策の実施検討、社内統制)の案件支援、リテールフロント部門への案件拡大を予定しています。

<募集背景>
今後予定されているIT基盤統括部案件支援、システム運用改善支援、ITシステム企画部サイバーセキュリティ室支援、DX分野の拡充をはじめとする領域拡大に向け、次世代を担う社員を募集しています。

<ポジションの魅力>
■PL人財/テクニカルエンジニア共通
・経済(金融)インフラ(ミッションクリティカル)を支えるシステム開発の経験を積むことができる。
・DX分野(特にデータ活用やAI等といった技術)に関する経験を積むことができる。
・お客様の今後の事業拡大を支援する予定であり、より経営目線での経験を積むことができる。
・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。
・大規模なシステム構築の経験を積むことができる。
・高いプロジェクトマネジメント力・技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(AIやクラウド基盤、データ活用・分析技術)へのキャリアパスも経験可能。

・想定ポジション:主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

<職場環境>
■働き方
・在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。
・システムリリースの際は休日出勤や夜間対応等が発生する場合あり。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
■プロジェクトリーダ人財
・開発案件において、開発メンバ、顧客とのコミュニケーション・交渉経験がある方

■テクニカルエンジニア
・システム開発(OS、ミドルウェア、アプリケーション)の設計、開発経験がある方

※証券の知識・システムの知識は不要です。ただし、前向きに習得する意欲は必要となります。

<マインド>
■プロジェクトリーダ人財/テクニカルエンジニア共通
・コミュニケーション能力がある方
・新しい分野でも結局的に興味を持って取り組める方
・最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方

■全職種共通(日立グループコンピテンシー)
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

歓迎要件

<経験>
・お客様と直接接する職務経験のある方
・JP1によるシステム運用経験がある方

<知識>
・サイバーセキュリティに関する知識がある方

想定年収

600~950万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:給与改定:年1回

■募集職種の年収例

・給与:経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。

<勤務体制>
■フレックスタイム制有り
・対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定いたします。

■裁量労働制度有り
・対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定いたします。
・裁量労働制の場合:みなし労働時間7.75時間/日

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<客先常駐>東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
就業時間
08:50~17:20  フレックスタイム制 
就業時間備考
・時間帯例:8:50~17:20(事業所により異なります)
・実働:7時間45分
※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長(早出、残業又は呼出)することがございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

システムリリースの際は休日出勤や夜間対応等が発生する場合あり

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
住宅支援制度(寮・手当等)、財形制度、社員持株会、カフェテリアプラン、育児教育、団体保険、家事代行利用料補助、自社製品購入費補助、人間ドック利用補助、医療費補助、介護施設利用費補助、介護製品購入補助、各種スクール費用補助、資格取得費用補助、スポーツクラブ利用補助、旅行費用補助

<教育制度>
ビジネススキル研修、選抜経営研修、階層別研修、基礎工学研修、総合技術研修、専門技術研修、イノベータ養成研修、グローバルプロジェクトリーダー研修、若手海外派遣、海外業務研修、MBA派遣、語学教育、海外専門知識・実務、海外赴任前研修、職能別研修(営業・財務・資材・人事総務)、キャリア教育、自己啓発支援

■福利厚生備考
・住宅支援制度(寮・手当等):住宅手当制度や寮・社宅制度等(詳細は勤務事業所により異なります)によって皆さんの住居をサポート
・育児教育:育児施設利用費補助、子どもの教育費補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇

手当

通勤手当(全額支給)、家族手当、子ども・介護等支援手当

選考場所

Web

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社日立製作所が募集している求人・転職・採用情報

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株式会社日立製作所について

設立年月日
1920年02月01日
代表者
代表執行役 執行役社長兼COO 小島 啓二
資本金
46,079,000万円
従業員情報
29,850名
事業内容
・エネルギーソリューション
・モビリティソリューション
・ライフソリューション
・インダストリーソリューション
・ITソリューション
の5つのセクターにわたる製品
・研究開発
日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。「環境(地球環境の保全)」 「レジリエンス(企業の事業継続性や社会インフラの強靭さ)」 「安心・安全(一人ひとりの健康で快適な生活)」に注力しています。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT、ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。2020年度(2021年3月期)の連結売上収益は8兆7,291億円、2021年3月末時点で連結子会社は871社、全世界で約35万人の従業員を擁しています。

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