【ITアーキテクト】三菱地所ITソリューションズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37554

三菱地所ITソリューションズ株式会社

【ITコンサルタント】プロフェッショナル／業務全般の課題抽出～改善提案など／リモート可能

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
750～1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト ITコンサルタント

仕事内容について

＜業務詳細＞
ITを活用し、大手総合不動産グループの業務改革、コンサルティングを、PM、PD、PMOとしてプロジェクトに応じた役割で、業務支援や実務をお任せします。
具体的には、以下のような業務を行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・大手総合不動産グループ各社における業務全般の課題抽出～改善提案
・大手総合不動産の新事業や大規模プロジェクトにおけるシステム化企画・構想検討
・大手総合不動産グループが実施する実証実験の計画策定～実施・検証

※上記を中心に、状況に応じて幅広い業務を行っていただくことを想定しています
※アウトプットはPowerPointを利用する割合が圧倒的に多いです
※大手総合不動産グループ全般が顧客であり、外販は行っていません

日本をリードする大手グループの強力なバックアップのもと、自由に起案出来る環境があり、実証実験を含めた予算希望の大きい案件をリード出来る環境は本ポジションならではの魅力です。

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■今後の展望
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。
そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。
基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。

■当社の特徴
当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。
近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。

＜プロジェクト事例＞
・住宅事業のスマートホームサービスであるホームタクトの開発運用PJT。三菱地所の住宅セグメントのオーナーと協業して進めています。
https://www.mec.co.jp/j/news/archives/mec211104_HOMETACT.pdf
・三菱地所を支援する形で丸の内のスマートシティ化に関わっているPJT
・マンション管理会社の顧客管理システム刷新PJT
・住宅事業グループITガバナンス検討・構築PJT。IT化に取り組んだことがないので、そもそもどうしたら良いのかという相談ベースから始まりました。
・経営指標可視化PJT
・家事手伝い支援サイトの構築支援PJT
・RPAの他グループ企業への展開支援PJT
・商業施設やホテル向けの支援PJT
・グループ内案件に対してのアーキテクト業務PJT
・グループ全体のインフラ基盤の構築構想PJT

■売上・損益：2024年3月度　売上8,576百万円　営業利益540百万円
■従業員数：292名(2024年4月現在)
■平均年齢：40.8歳(2024年4月現在)
■定年：65歳（再雇用制度無）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の指示する業務

必須条件

＜経験・知識＞
・IT化企画構想、システム開発及びインフラ構築のPM・PL経験、といった上流工程やマネジメント業務を3年以上経験
・大手ベンダーやスタートアップと交渉する上で困らないIT知識
※年齢に応じ、ポテンシャルの高い方であれば、上記の限りではない

＜マインド＞
・ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方
・複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方
・業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方
・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方
・リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方
・物事を俯瞰して考えられる方（横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの目配せ、コントロール等）

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • SIer/Web・オープンシステム
歓迎要件

＜経験＞
・PMO経験

＜資格＞
・PMP資格の保有、またはその他プロジェクトマネジメントに関する資格の保有

雇用形態

正社員

想定年収

750～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜給与補足＞
・高度IT職（プロフェッショナル制度適用）での採用の場合は、月給制でなく年俸制となり、上限は1,500万円（月給125万円）となります
・専門型裁量労働制となり、諸手当及び残業代支給無しです
・賞与：年俸制のため賞与無

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:15～17:45 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分／専門型裁量労働制
・全社平均残業時間24.2時間（2022年実績）とライフワークバランスを大事にして頂けます

※2021年度に新型コロナウイルス対策でフルフレックス制度や在宅勤務制度を導入した結果、有給を取得するよりもライフスタイルにあわせて勤務時間を柔軟に調整する方が増えました
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務導入有（週1～2日利用可）

副業

可

許可制

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得報奨金制度、資格取得受験料負担制度、育児休業制度、
三菱地所グループ従業員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、
慶弔見舞金贈与、定期健康診断、東京商工会議所CLUB CCI、
親睦会、各種同好会

＜教育制度＞
新卒：内定者研修（入社まで）、新入社員研修（4月～）、入社時研修（4月～）、
実践的課題（講習会、課題、言語や技術など）、OJT研修制度（入社1～3年目）

＜事業関連＞
くるみん認定

■福利厚生備考
・東京商工会議所CLUB CCI：CLUB CCI は、東京商工会議所が提供する福利厚生代行サービス。
　全国の宿泊施設やスポーツクラブ、テーマパーク、レストランなど 20,000を超える提携メニューが利用できます。
・親睦会：年2回、ホテル等を利用して全社員参加の食事会を実施します。
・各種同好会：ゴルフ同好会・フットサル同好会・釣り同好会・バドミントン同好会・ランニング同好会 ・将棋同好会他。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始休、夏季休暇（3日）、特別休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・年末年始休：12月29日～1月4日

手当

交通費、役割給、住宅手当、若年層家賃補助費

・交通費：同社規定による。

三菱地所ITソリューションズ株式会社について

設立年月日
1990年08月08日
代表者
取締役社長　大鐘 稔陽
資本金
3,000万円
企業HP
https://www.mjit.co.jp/
従業員情報
292名
事業内容
三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務

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ご利用の流れ

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職種の説明

ITアーキテクトとは、IT戦略に最適なソリューションを構成をはじめ、製品開発に必要な要件の定義や、それを実現するためのアーキテクチャ設定などを行う職種です。顧客が求めることを要件に組み込むことで要件を満たすため、アーキテクチャ設計の技術だけでなく、システム化を行うための知識も求められます。 弊社では、非公開のITアーキテクトの求人情報も豊富に扱っております。お気軽にお問い合わせください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアには、エンジニアやデザイナーなど様々な職種・現場を熟知したプロのコーディネーターが揃っています。 豊富な経験や知識を活かしながら、常に業界のトレンドや最新技術をキャッチアップし、企業との信頼関係も築いています。 エンジニア・デザイナーの皆様がこれまで培ってきたスキル・経験を的確に把握し、ベストなご提案ができるのもレバテックキャリアの強みです。


中途での転職を考えている方へ

契約社員、正社員にかかわらず転職サイトで中途採用の案件を探しているのであれば、給料以外にも福利厚生をしっかり確認しておいたほうがよいでしょう。基本的には退職金、住宅手当、家族手当、残業代、夏季休暇、年末年始休暇、年金関係などが重要ですが、そのほか育児休暇などの制度も確認される方が増えています。他にもご自分の重視する条件があれば、しっかり確認しておくことが大切です。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 三菱地所ITソリューションズ株式会社の【ITコンサルタント】プロフェッショナル／業務全般の課題抽出～改善提案など／リモート可能の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


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