【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社パソナの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37372

株式会社パソナ

【PL】intra-martを活用した業務系・情報系システム開発／BPMからのコンサルテーション／システム化の実施

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
外苑前駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java JavaScript
DB
Oracle PostgreSQL

仕事内容について

【具体的な仕事内容】
・intra-martを活用した業務系および情報系システムの開発

■BPM（ビジネスプロセスマネジメント）からのコンサルテーション
・お客様の業務改革/改善を整理/解決方法提案
・改善後業務フローのintra-martへの取り込み、システム化の実施

■プロジェクト例
・大手複合機器メーカー系システム会社内へのintra-mart導入

【仕事の特色】
＜技術に対する魅力＞
■業務を通じて習得できる技術・スキル
・BPM領域/ワークフローから基幹システム連携まで、幅広い上流工程の経験を積むことが可能です
基幹システム刷新後のフロントシステム、基幹周辺システムの刷新/統合システム、DXシステム基盤等、対象は多岐に渡ります。
エンドユーザと直接会話をしながら進める場面も多く、提案・交渉等のスキルも習得できます。

＜ポジションの魅力＞
■ポジション経験により目指せるキャリア
・大規模業務システム構築経験（従業員数500人以上　年商100億以上）
・PG、JrSE、プロジェクトマネージャーへと段階的なキャリアアップ
・将来的に複数プロジェクトを兼任するシニアマネジャー

＜募集背景＞
パソナは、intra-martオフィシャル開発パートナーとしてイントラマート開発事業を展開しており、同事業を加速させてくれる仲間を募集します。

＜開発環境＞
・OS：Windows、Linux、クラウド　等
・DB：Oracle、PostgreSQL
・プロジェクト管理：Redmine、GitHub　等
※お客様環境により、技術選定を実施

＜配属予定チーム＞
■事業部方針
”Business improvement”イントラマートを核にした、業務改善ソリューションによるDXの実現を目指す。
要件定義、設計を中心に、開発工程はベトナムオフショアチームとの連携を強みに、お客様の課題に併せてイントラマートを核にした業務改善ソリューションによるDXの推進を支援していきます。

■チーム構成
・日本10名、ベトナム10名
・平均32歳
・男女比（9：1）

※パソナベトナム（ベトナムのオフショア拠点）と連携してプロジェクトを遂行
※その他プロジェクトも、3～10名体制で進めています

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・何かしらのWebサービスもしくはパッケージシステムの設計/開発経験
（開発言語例：Java、JavaScript）

・円滑なコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・intra-martの開発実務経験
・JavaScriptに関する技術的な知識（独学でも可）

想定年収

450～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（6月）

■募集職種の年収例

＜年収例＞
・年収450万／メンバー：24万／月額＋賞与など
・年収550万／プロジェクトリーダー：30万／月額＋賞与など
・年収650万／プロジェクトマネージャー：37万＋賞与など
・年収730万／サービスマネージャ：50万／月額＋賞与など
・年収1,000万／プロデューサー：74万／月額＋賞与など

■給与・評価等備考
・給与：経験・勤務地によって相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・休憩時間：12時00分～13時00分
・実働：7.5時間
※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性有り
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
持ち株制度（パソナグループ）、退職金制度、資格取得支援制度、
カフェテリアプラン、ベネフィット・ステーション会員、マイケアデー（健康診断日）

＜教育制度＞
各種研修受講制度、
入社後6ヶ月：理念研修、社会人としての基礎講座、IT基礎（ブートキャンプ）、
後半6ヶ月：OJT中心の実務研修（習熟度に応じて）

■福利厚生備考
・ベネフィット・ステーション会員：パソナグループの総合福利厚生代行会社のサービスに加入：旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、エンターテイメント、各種スクール、ライフサポートなど多彩な福利厚生

・各種研修受講制度：階層研修、専門研修、企業内大学プログラム、他各種研修メニュー等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、育児・介護休業、看護休暇、結婚休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、チャレンジ休暇、HAPPY HOLIDAY休暇、MY DAY休暇（誕生日月）

■休暇備考
・チャレンジ休暇：勤続5年ごとに1週間の特別休暇
・HAPPY HOLIDAY休暇：土日含み最大9連休取得可能

※勤務先がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性有り

手当

交通費（上限30,000円／月・一部支給）、時間外手当、住宅手当、業務手当、職位・役割・職務手当、役割手当、実施責任者手当（同社規定に準ずる）

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株式会社パソナについて

設立年月日
1988年04月14日
代表者
代表取締役社長 COO　中尾 慎太郎
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.pasona.co.jp/
事業内容
・エキスパートサービス(人材派遣)
・BPOサービス(委託・請負)
・HRコンサルティング
・教育・研修
・グローバルソーシング(海外人材サービス)
・キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)
・アウトソーシング
・ライフソリューション
・地方創生ソリューション

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