株式会社パソナ

【Power Platformエンジニア】IT内製化・定着化支援/課題設計から一気通貫でサポート/リモート勤務も可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
年収
450~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
外苑前駅 (東京都)
職種
テクニカルサポート ヘルプデスク

仕事内容について

【業務詳細】
Microsoft Power Platformを用い、お客さま企業のIT内製化支援、定着支援をお任せします。
お客さま内で活用していくための課題設計から、実装、その先内製化支援までを一気通貫でサポートし、お客さまの課題に沿い一緒に解決を行います。

【具体的な業務内容】
■Power Platform導入支援(提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守など)
■プロトタイプ開発(PoC、スモールスタート支援など)
・Power Appsを活用した業務アプリ開発
・Power Automateを活用した業務プロセスの自動化
■運用、保守(お客さま社員の方向けトレーニング、QA対応など)
■サポートセンター対応(技術相談)
・サポートチケットのステータス管理
・テクニカルサポート
■ユーザー向け研修コンテンツの開発、実施、研修トレーニング
■RPA内製化支援トレーニングサービスの企画、開発、実施
■お客さまとの共創プロジェクトにおける活用支援
・実業務に落とし込むためのグランドデザイン構築支援
・ゴールイメージに対するアドバイザリー対応
■メンバー育成やナレッジ蓄積方法等のチーム運営

【仕事の特色】
<技術に対する魅力>
■業務を通じて習得できる技術・スキル
・Power Platform設計、開発
・MicroSoft系製品全般知識
・IT導入スキル
・アーキテクトスキル
・コンサルティング能力

<ポジションの魅力>
■ポジション経験により目指せるキャリア
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、アーキテクト
・コンサルティング、プリセールス

<配属予定チーム>
■事業部方針
「お客様のDXを支援する」ということをミッションとしています。
お客さまの伴走パートナーとして、DX戦略の立案、必要なテクノロジー要素の検討を行い、パソナ独自のテクノロジーとサービス導入を一気通貫で行います。
また、導入後の運用領域では人財育成も進めていきます。

■部門構成
・チーム:14名
・平均年齢:30歳代

<全国横断組織におけるPJ展開>
全国(札幌、東京、愛知、大阪、福岡、島根)が1つのバーチャル組織として機能しているため、住む場所が変わっても同じ会社・組織の中で働き続けられます。居住エリアにとらわれない仲間とチームを組み、全国の仕事に携わっています。 PJ技術により柔軟なチーム移動も行っていくため、横軸のスキル取得も可能となりキャリアローテーションも実現しています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・業務調査/フロー作成の実務経験

■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかの言語による開発経験
・RPAツール(特にUiPath)を使用したロボ構築の実務経験

・円滑なコミュニケーションが取れる方

想定年収

450~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(6月)

■募集職種の年収例

<年収例>
・年収450万/メンバー:24万/月額+賞与など
・年収550万/プロジェクトリーダー:30万/月額+賞与など
・年収650万/プロジェクトマネージャー:37万+賞与など
・年収730万/サービスマネージャ:50万/月額+賞与など
・年収1,000万/プロデューサー:74万/月額+賞与など

■給与・評価等備考
・給与:経験・勤務地によって相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • テクニカルサポート
  • ヘルプデスク
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
全国
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・休憩時間:12時00分~13時00分
・実働:7.5時間
※勤務地がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性有り
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
持ち株制度(パソナグループ)、退職金制度、資格取得支援制度、
カフェテリアプラン、ベネフィット・ステーション会員、マイケアデー(健康診断日)

<教育制度>
各種研修受講制度、
入社後6ヶ月:理念研修、社会人としての基礎講座、IT基礎(ブートキャンプ)、
後半6ヶ月:OJT中心の実務研修(習熟度に応じて)

■福利厚生備考
・ベネフィット・ステーション会員:パソナグループの総合福利厚生代行会社のサービスに加入:旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、エンターテイメント、各種スクール、ライフサポートなど多彩な福利厚生

・各種研修受講制度:階層研修、専門研修、企業内大学プログラム、他各種研修メニュー等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、育児・介護休業、看護休暇、結婚休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、チャレンジ休暇、HAPPY HOLIDAY休暇、MY DAY休暇(誕生日月)

■休暇備考
・チャレンジ休暇:勤続5年ごとに1週間の特別休暇
・HAPPY HOLIDAY休暇:土日含み最大9連休取得可能

※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性有り

手当

交通費(上限30,000円/月・一部支給)、時間外手当、住宅手当、業務手当、職位・役割・職務手当、役割手当、実施責任者手当(同社規定に準ずる)

株式会社パソナについて

設立年月日
1988年04月14日
代表者
代表取締役社長 COO 中尾 慎太郎
資本金
10,000万円
事業内容
・エキスパートサービス(人材派遣)
・BPOサービス(委託・請負)
・HRコンサルティング
・教育・研修
・グローバルソーシング(海外人材サービス)
・キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)
・アウトソーシング
・ライフソリューション
・地方創生ソリューション

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