【サーバーサイドエンジニア】株式会社メンバーズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37213

株式会社メンバーズ

【ローコードエンジニア】開発の現場からともにサービス品質の向上に取り組む／フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
500～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
勝どき駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア Webディレクター

仕事内容について

＜業務詳細＞
ローコードとアジャイル、UXデザインを主要アプローチとしてお客様の内製開発をご支援する新設カンパニーに、エンジニアとしてご参画いただきます。
大手プライム案件を多数抱えるメンバーズの既存・新規顧客に向けて、伴走を通じた顧客開発チームの継続的な改善活動を支援します。

＜業務例＞
■大手メーカー様、準委任・複数名による開発支援
OutSystemsを主要ローコードツールとするお客さまの内製開発チームに参画し、社内外で活用される様々なアプリケーションをアジャイル（スクラム）で開発。
尚、参画前にはローコードやアジャイルに関する研修を行っています。

・準委任契約で複数名が当社より参画し、お客様エンジニアとともに開発
・アジャイル開発（スクラム）
・ローコード「OutSystems」を利用したシステム開発
・要求分析/設計/実装/テストといったクロスファンクショナルな活動
・チーム生産性の継続的な改善
・お客様の変化する課題にあわせて随時対応策をご提案
・開発者は参画前に社内研修を実施（OutSystems、アジャイル）

【仕事の特色】
＜募集背景＞
株式会社メンバーズは長年デジタル運用に強みを持ち、大手クライアントの一次請けパートナーとして拡大してきました。
東証一部上場後、社員数は3千名、Webエンジニアも現在では200名を超えています。

昨今、DX推進を実現するアジャイルとローコード、システム開発の内製化はその重要性を益々強めています。
DXと攻めのITが求められる中、私たちは運用領域で培ったノウハウを活かし、ローコード、アジャイル、課題発見のためのUXデザインといった継続的な改善手法を主要アプローチとする「ラピッドスケールカンパニー」を2023年8月に新設しました。
拡大領域において、顧客との伴走開発を通じて、外部専門ベンダーならではの価値提供で、組織的な成長をご支援します。

＜ポジションの魅力＞
■獲得できる経験の例
・開発市場で存在感を増しているローコード開発の経験
・アジャイル、UX/UIデザインといった開発プロセスの経験
・エンジニアリングに普遍的な要求分析や設計力、テスト力の向上
・データ分析、DevOps、QAなどの関連領域の将来的な知見獲得
・内製開発と継続的な改善に必要な知見全般

■キャリアイメージ
メンバーズグループ全体で様々な職種、グレードが存在しますので、専門領域を深める、横に広げるなど、様々なプランが選択可能です。
以下の記載は当カンパニーでご活躍いただく上での凡例です。
社内の評価・職種制度とは異なります。

・ジュニア・エンジニア：ローコードによる詳細設計・実装・テストが行える
・ミドル・エンジニア：要件定義から設計、実装、テストが行えて、ジュニアに対しての指示やスキルトランスファーが可能
・シニア・エンジニア：開発プロセスまたはアーキテクチャに関する提案と設計が行え、要件定義からテストまでを一通り行うことができる。ミドル層以下に対して指示やスキルトランスファーが可能
・デザインエンジニア：UXデザインを強みとしたエンジニアリング
・スクラムマスター：スクラムを運用するためのプロフェッショナル

＜企業の魅力＞
■カンパニーについて
・顧客への提供価値
私たちはお客さまとの伴走を通じて仕事そのものをより創造的なものに変革していく原動力でありたいと考えています。
特に業務システムと言われる領域は業務効率化 = コスト削減のイメージが根強く残っていますが、ソフトウェアは協働を通じて仕事の創造性を高めていくものとしても在るはずです。
私達は、アジャイル × ローコード × デザインで業務システムであれば効率化にのみ終始するその枠を超え、DXが目指すところの「価値創造」や「業務変革」に血を通わせたいと考えます。（もちろん効率化も大事です）

自己変革の推進には「良き他者」が必要です。私達はお客様の良きパートナーとなり、お客さま自身の手ずからによる変革をご支援します。
様々な文化に横断的に携わることができる、外部パートナーである私達にしかできない価値提供です。

■強み・特徴
・ローコード特化
・継続的改善プロセス
・あたかも社員

■目指す姿
私たちラピッドスケールカンパニーは「個々の異なる高い専門性」「チームの総合力」「組織文化の下支え」をもって、現場で”動くモノ”を作りながら顧客課題を解決していく集団でありたいと考えています。

ローコードだからといって技術をないがしろにできるものではなく、むしろ、これからは益々とより高次な技術力と提案力が求められると考えています。
システム設計はもちろんのこと、チームビルディングやプロセス、文化の醸成といった継続性と成長のための体制作りが必要です。
周辺にはDevOps、リーン、AI活用、データ分析などがあり、私たちは長年培ったノウハウと併せて、総合的な開発チームとしてサービス提供を行います。

新設カンパニーとしてこれからの事業を確立していくフェーズになります。
良い組織には良い文化が必要です。
開発現場から、ともにサービス価値の向上に取り組んでいただける方を募集します。

■メンバーズグループの魅力
生涯現場で成⻑しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。

・最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意
　-職種別のコミュニティ「ギルド」
　　※社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能。
　-キャリアサポート制度（講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など）

・すべてプライム案件（下請けなし）
　-多拠点による3〜20名のチーム体制。
　-クライアントは大手企業や有名ベンチャー企業

■クリエイターの働きやすさを追求
・月平均残業時間15h
・在宅勤務制度
・給与水準は全国一律

顧客ビジネスのグロースにコミットすることでクリエイター自身も成長できる、Win-Winな環境づくりを大切にしています。

【仕事内容（変更の範囲）】
すべての範囲

必須条件

＜経験＞
・業務分析、要件定義、システム設計の経験（計3年以上）
・プログラミング（バックエンド）経験（言語不問/2年以上）
・結合単体テストの経験
・Webアプリケーション開発の経験（ポジション/言語共に不問/1年以上）

＜マインド＞
・チーム開発が好きな方
・アジャイル開発への興味関心がある方
・課題に対して能動的に考えて発言できる方
・エンジニアとしての総合的な成長を求めている方
・顧客やチームへの貢献を考えられる方
・メンバーズ全体のミッション・ビジョン・コアバリューへの共感がある方（※）
※ メンバーズホームページのVISION2030やMembers Storyをご参照ください
https://www.members.co.jp/company/

歓迎要件

＜経験＞
・業務システムの開発経験
・ローコードプラットフォーム（特にOutSystemsやPower Apps）の開発経験
・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験
・アジャイル開発経験
※ アジャイルやローコードツールについては、当社研修がございます

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回（評価に基づく）
・給与改定：年2回（4月、10月）

■募集職種の年収例

・年収：5,000,000円～10,000,000円（残業（平均15h）＋賞与2ヶ月の場合）
・保有スキル、経験、能力により優遇いたします。
・別途残業代支給
・全国一律給与テーブル

■給与・評価等備考
・給与：保有スキル・経験・能力により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が指定する場所
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・労働時間：標準的な時間です
・月平均残業時間15h
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

全国勤務可能です。 ※ご自宅から2時間圏内に拠点が無い方はフルリモート（フル在宅）での勤務可能

副業

可

業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。 書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、会社に届け出ることなく自由に副業可能です。 （他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
さとやまオフィス移住支援制度、スキル認定資格取得支援、奨励資格取得支援、
講座受講料・イベント参加支援、書籍購入支援、定期健康診断、産休・育休取得制度、
社員紹介制度、サークル支援制度、各種表彰制度、確定給付企業年金、
グループ従業員持株会、イベントや交流会、全国一律給与テーブル、
時短勤務可、就業時間の変更可

＜教育制度＞
ウオームアッププログラム

＜事業関連＞
月次会

※寮・社宅：無し

■福利厚生備考
・さとやまオフィス移住支援制度：Web会議システムやチャットツールを最大限に活用し、東京と同じ仕事、報酬を得られる環境、「さとやまオフィス」を整備。
　さとやまに移住する際の距離に応じて支援金を給付（片道の上限50万円で往復最大100万円の支給）
　同社Webサイトおよび指定媒体からの応募で、さとやまオフィス（鯖江）勤務の場合に限る。
　また、支給日や支給条件は同社規定に基づく。
・スキル認定資格取得支援：合否にかかわらず1資格につき2回まで受験料を会社が支給
・奨励資格取得支援：スキル認定資格以外で会社として取得を支援している資格に合格した場合のみ受験料を会社が支給、報奨金も支給。
・講座受講料・イベント参加支援：特定講座の受験料、イベント参加を支援する制度、交通費や宿泊費も支給の対象。
・書籍購入支援：拠点の人数に応じて書籍購入予算が割り当て
・イベントや交流会：歓迎会、懇親会、ゲーム大会・ダーツ部・リモート飲み会・オリジナルキーボード作成会など
・就業時間の変更可：チーム内で合意をとって、始業・就業の時間を変更できます
・ウオームアッププログラム：エンジニアがプロジェクトへ参画する前に、より業務に近いかたちで実施する教育プログラムを用意

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、深夜リリース翌日がお休みになる特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：3日＋計画年休3日

手当

通勤手当、時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当

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株式会社メンバーズについて

設立年月日
1995年06月26日
代表者
代表取締役 兼 社長執行役員　剣持 忠
資本金
105,700万円
企業HP
http://www.members.co.jp/
従業員情報
2,806名
事業内容
DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界の一歩先をいくメンバーズ。
クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指している
デジタルプロフェッショナルの集団です。

2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。
「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進しています。

【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】
当社が重視するのは、クライアントとともにより良い未来を創るという意識です。
メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。
顧客と共に社会変革をリードし、持続可能なより良い未来のために共に協力しあう心豊かな社会の実現に取り組みます。

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ご利用の流れ

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


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