【サーバーサイドエンジニア】株式会社ホープスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37199

株式会社ホープス

【PL】運用保守リーダー／基幹業務系システムプロジェクト／残業少なめ／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
450～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
茅場町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java VB.NET PL/SQL

仕事内容について

＜業務詳細＞
金融業界・商社のお客様向けの基幹業務系システムプロジェクトにて、保守運用の一連の業務をご担当頂きます。ご経験やご志向にあわせてリーダーやマネージャーなどをお任せさせていただきます。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
・デリバリ本部（Div1orDiv2）

＜プロジェクト概要＞
・案件によりますが、上流工程から弊社が携わったシステムの保守・運用をお任せするケースが多いです。
・配属予定の本部においては約半数近くがプライム案件。今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力します。
・比較的数年にわたる、長期案件に携わっていただくケースが多いです。

＜募集背景＞
私たちの会社では、エンジニアの声を大切にし、開発スキルを高めたいという意欲を持つ方には開発の機会を提供したいと考えており、現在システム保守・運用の案件に携わっているエンジニアの配置換えを考え、保守・運用を担いたい方の募集を新規に開始しました。
また、売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として成長を続けており、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。会社と共に成長いただける方を募集いたします。

＜企業の魅力＞
「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。​
HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。​

当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。

＜技術に対する魅力＞
■社員のキャリアをたいせつにしています。
・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材をはじめ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。
上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。

＜職場環境＞
■ワークライフバランスが充実
・リモートワーク8割以上　※案件により異なります
・月間平均残業時間10時間程度

■社内コミュニケーションが豊富
・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

【仕事内容（変更の範囲）】
IT開発関連業務

必須条件

＜経験＞
・開発経験3年以上(Java/VB.net/PLSQLいずれかの経験)

■上記必須要件に加え、以下いずれかのご経験がある方
・要件定義～保守の一連工程のうち複数工程をまたいで携わった経験
・お客様へのトラブルエスカレーションのご経験
・会計、販売、金融保険、在庫管理の業務知見

＜マインド＞
・稼働時間など働き方を見直したい方
・能動的かつ積極的に行動できる方
・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方
・「誠実さ」「前向き」をキーワードとする当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

歓迎要件

＜経験・知見＞
・プロジェクトマネージャー経験
・クラウドインフラの経験
・ERPの知見

想定年収

450～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：半期年俸制のため定期賞与なし（月額給与に含む）
昇給：年2回（9月、3月）

■募集職種の年収例

※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【給与例】
基本給244,500円～　 固定残業代96,500円～を含む/月
※ライフプラン手当34,000円/月を含む

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • SIer/基幹業務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階　※勤務地はプロジェクト先によります。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・月間平均残業時間：10時間程度
・休憩時間：12:00～13:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク8割以上　※案件により異なります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生＞
■各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■社内イベント・各種懇親会
■健康診断
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■産前・産後休業
■育児・介護休業
■生理休暇
■看護休暇
■育児短時間勤務制度
■資格取得奨励金制度
■新入社員有給付与制度
■ふるさと納税応援制度
■選択制確定拠出年金制度（企業型DC）
■フィットネス・レジャー施設・保養施設など割引制度
■メンタルヘルス・健康相談
■サークル活動（フットサルなど）

■研修
※毎年教育内容は見直しておりますので、変更となる可能性があります。【入社前研修】
出身学部やIT経験の有無に関わらず、安心して入社準備をしていただけるように、独自の教育カリキュラムで、
ITリテラシーやPCリテラシーの研修に取り組んでいただきます。
また、先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、入社後に相談する相手ができたり、
プライベートを一緒に楽しめる仲間を見つける機会があるのも、魅力のひとつです。
【入社後研修】
入社後1か月程度の研修で、ビジネスマナーやITスキルを基礎から学んでいただきます。
【その他】
若手社員、中堅社員など、各層に合わせた研修を実施しております。ITスキル研修を中心に、マネジメント研修などがあります。

■自己啓発
資格取得奨励金制度として、業務に資するとして会社が認めた資格を取得した場合、奨励金を支給しております。
自主的な学習や継続的な能力向上のマインドを醸成することも目的の一つです。
実際に、受験する社員が自ら集まり、勉強会を開催したりしています。

■メンター制度
入社3年目までの若手社員を中心に、メンター制度を設けています。
業務上ではチームリーダーがみなさんをフォローしますが、プライベートなども含めた悩みをメンターに相談することもできます。
ホープスでは若手社員を多面的にフォローする仕組みを整え、仕事面のみならずいろいろな 相談ができる環境づくりをしています。
また、同期同士の交流を深めるため、定期的に親睦会などを実施してコミュニケーションがとりやすい環境構築に配慮しています。

■キャリアコンサルティング制度
所属する事業部を中心に、キャリア面談を年4回実施し、案件先の上司、組織の上司と面接しながら、自身のスキルステータスを可視化します。
その中で短期や中期目標を設定し、次はどういった取り組みが必要か認識を合わせ、自己評価の面談を経て評価会議、評価フィードバックの面談を半期ごとに行なっております。
また、1-2か月に1回、上司と取り組み状況の確認や日々の悩み事を相談する1on1面談を部署ごとに実施し、キャリア面での助言・指導も行なっております。
当社は実力主義という社風のため、年齢や年次、役職に関係なく、会社や周囲に貢献された方を積極的に評価する会社です。

試用期間
3ヶ月～6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児・介護休業

■休暇備考
・年末年始：12月30日～1月3日
・年間休日122日（2024年）

手当

通勤手当：実費上限50,000円/月まで
時間外手当：固定時間外手当の超過分
テレワーク手当：支給要件あり

選考場所

オンライン

検査・試験

筆記試験：無し
※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考⇒面接⇒（人事）⇒面接（エンジニア部門責任者）⇒オファー面談/内定
※面接は1回になる場合がございます。

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株式会社ホープスについて

設立年月日
1991年03月08日
代表者
代表取締役社長　上原 健太郎
資本金
5,000万円
企業HP
http://www.hopes-ise.co.jp/
従業員情報
541名
事業内容
様々な業種、業界の大手～中小企業に対し、仕事をサポートするための一貫したシステム開発を行なっております。
◆情報システムの設計・開発
1. ITシステムコンサルティング（会計・販売、生産管理、原価管理等）
2. ERP（OracleEBS、ERP Cloud、SAP他）の導入～保守
3. 業務アプリケーションの設計・開発・保守・運用
4. Webシステムの設計・開発・保守・運用

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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