【ITアーキテクト】東京海上日動システムズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #36711

東京海上日動システムズ株式会社

【ITアーキテクト】アプリケーションアーキテクト／基幹業務システム開発／ビジネスプロセスの提案・設計／上流工程、導入・運用フェーズにも携われます

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
700～1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
多摩センター駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト
言語
Java

仕事内容について

【業務詳細】
東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループ向け基幹業務システム開発

【具体的な仕事内容】
・ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提供
・同社のエンジニアは要求分析、業務分析から要件定義にかかる部分までの上流工程部分を主に担当
・納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズにも携わります
・海外ベンダーとの開発プロジェクトに入って頂き、リーダーとして英語を活用しながらプロジェクトマネジメントをして頂きます

※生・損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しておりますのでご安心ください

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
東京海上グループのIT戦略の中核を担う企業として、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループが保有する各種保険システムの企画から提案・設計・開発・保守・運用までを一手に担っています。
同社は、お客様のビジネスにさらに一歩踏み込んで高い価値を創造するITプロフェッショナルを目指しています。
つまり、東京海上グループの目指すビジネスモデルに対し、IT戦略の専門家として上流からプロジェクトに参画し、お客様の要望を正確に理解した上でコストや納期の問題も合わせて最適な方法を提案し、お客様の真のニーズをプロの知識や技術で実現していくのが、同社のワークスタイルです。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

・オープン系言語によるアプリケーション開発経験（Java歓迎）
・システム開発・保守・運用のプロジェクト経験（リーダー、担当者）
（※インフラ構築の経験を持っていることが望ましい）
・海外ベンダーとの英語での業務経験（TOEIC800程度）

・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・海外での業務経験

想定年収

700～1,100万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（6月）

■募集職種の年収例

※裁量労働制も一部取り入れております。
　詳細は面接にてご説明させていただきます。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・交通費：同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • 金融
  • 生命保険
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
当社事業所（多摩センター、銀座、三番町、大阪・京橋）
就業時間
09:00～17:00 
就業時間備考
・月平均残業時間：20～30時間
※1日のみなし労働時間ですが、8時間45分になります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

緊急事態宣言後は、ほぼ在宅勤務

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援、従業員ローン制度、マイチョイス制度（勤務時間自由選択制度）、
401k、独身寮、キャリチャレ面談、支社代理店留学、東京海上日動保養所、
カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入、各種団体保険、
文化・体育クラブ活動

＜教育制度＞
ITスキル研修、業務スキル研修、ビジネススキル研修、導入研修、階層別役割研修、
アドバイザー制度、メンター制度、社外活動の推進、東京海上グループ研修、
グローバル人材育成支援制度、社内研究活動、人材育成ワーキンググループ

■福利厚生備考
・資格取得支援：福利厚生を含めて、会社が資格取得を支援しています。
・キャリチャレ面談：成長を実現するために、1年を通じて成長を支援するキャリアデザイン＆業務・自己成長チャレンジ（キャリチャレ）制度があります。
・カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入：レジャー施設、スポーツクラブ、スクール・カルチャー、育児支援等

・アドバイザー制度：新入社員一人ひとりに、1年間同じチームの先輩社員がアドバイザーとなり、仕事をはじめさまざまなフォローを1対1で行います。
・社外活動の推進：社外のセミナーや研修だけでなく、1年間の社外研究会への参加を推進しています。
　専門性習得と共に他社との研鑽を積極的に支援しています。
・東京海上グループ研修：東京海上グループ会社と合同で研修やワークショップを行い、一体感の醸成と研鑽をしています。
・グローバル人材育成支援制度：グローバル人材育成プログラム（国内外問わず活躍できるグローバル人材を育成するため、語学力・ITスキル・業務スキル向上に向けた各種研修）

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、特別連続有給休暇（毎年10日間）、記念日休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇

■休暇備考
・特別連続有給休暇（毎年10日間）：年間に2回、連続して5日間の休暇を取得することが可能

手当

交通費、住宅費補助

選考場所

オンライン、各事業所

検査・試験

筆記試験（GAB）Web受検

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］1次面接（一般的なコミュニケーション力、創造力、行動力をヒアリング＆筆記試験（GAB）Web受検）
［2］2次面接：最終（求める要件に対しての適性、経験をヒアリング）
［3］人事部面談（処遇等提示）※選考の要素はございません

※筆記試験（GAB）につきましては、書類合格のタイミングで応募者へ受験依頼を送付させていただきます
面接と適性検査を合わせて合否判定いたします。

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東京海上日動システムズ株式会社について

設立年月日
1983年09月01日
代表者
代表取締役社長　原田 晋
資本金
5,000万円
企業HP
https://www.tmn-systems.jp/
従業員情報
1,410名
事業内容
東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等、東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用

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ご利用の流れ

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職種の説明

ITアーキテクトとは、IT戦略に最適なソリューションを構成をはじめ、製品開発に必要な要件の定義や、それを実現するためのアーキテクチャ設定などを行う職種です。顧客が求めることを要件に組み込むことで要件を満たすため、アーキテクチャ設計の技術だけでなく、システム化を行うための知識も求められます。 弊社では、非公開のITアーキテクトの求人情報も豊富に扱っております。お気軽にお問い合わせください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、エンジニア・デザイナー向けの求人情報を単にご紹介するのではなく、転職活動～入社および退職に至るまでの全フォローに対応しています。 年収や雇用条件、入社日の調整等は勿論のこと、円満退社を目的としたフォロー体制や面倒な書類・諸手続きに関しても丁寧にアドバイスさせていただいているほか、転職活動に時間を割きにくいエンジニア・デザイナーの方向けに、募集・採用状況のヒアリングやアフターケアを徹底している点を強みとしています。


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