【インフラエンジニア】転勤なし／フラットな社風／自社での充実した研修
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 20代活躍中
- インセンティブ制度
- CCNP
- 年収
- 300～400万円
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
仕事内容について
内定ご承諾後、即戦力として活躍していただけるよう「入社前」から研修スタート！
より早く経験値を積めることに加えて、入社前にエンジニアの業務内容を実感することができます。
また入社後も手厚いフォロー制度を完備しておりますので、未経験の方でも安心してご入社していただくことができます。
下記の手厚い研修をご用意！
【１】入社前にプレゼンスキルやメールマナー、Excel・Wordなど学べるヒューマンスキル研修
【２】WindowsやLinuxでのコマンド入力、CCNAの範囲に準拠した通信機器に触れながら学べるテクニカルスキル研修
【３】現場で活躍するエンジニアリーダーからの入社前・参画前・汎用研修
【４】プロジェクト配属後研修（フォローアップ研修、マネジメント研修等）
事業部の設立以来、20年以上の社内研修を続け培ってきたノウハウと、これまで800名以上の完全未経験者をゼロから育てた実績があります。
やる気や熱意さえあれば、第一線のエンジニアとして活躍できるまでに成長できる環境があります。
また研修はオンラインと対面のハイブリッド型となりますので、現職の方も予定を調整してご参加いただくことが可能です！
【研修終了後の主な業務内容】
◆運用・保守
・大規模ネットワークの運用、監視、業務
・ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務
・大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務
◆ヘルプデスク
・システムや端末に関する一次問い合わせを受けて、手順書に沿って対応
・より技術的な内容であれば技術部門への連携や場合によっては原因調査
◆短期のキッティング
・PCやスマートフォンなどのデバイスに各種設定やソフトウェアのインストールなどを行う作業のこと
・主に学校で使われている学生用のデバイスのキッティングやバッテリー交換
※入社や長期プロジェクト参画のタイミングにより短期案件をご案内することがありますが、メインは長期間のプロジェクト配属です。
まずはこの業務を中心に1～3年経験を積んでから、徐々に…
◆設計・構築、マネージメント
・某銀行内ネットワークインフラ設計業務
・運用オペレーターのマネージメント業務
・データセンター内インフラ設計・構築業務
自分の成長に合わせて、ステップアップできる環境を用意しております。
※夜勤勤務、シフト勤務の可能性があります
※参画先により通勤時間が片道最大2時間程度の可能性があります
【仕事の特色】
【平均残業事時間】
13.5時間/月
（2018年の年間のエンジニア全員の残業時間から算出した数値です）
【配属部署】
エンジニアの男女比 ＝ 男性70％、女性30%（2017年4月現在）
☆社員の年齢平均は27.8歳です。
学歴・年齢に関係なく若手社員が多く活躍してます。
社員一人一人の活躍が、会社全体に大きな影響を与えることができます。
☆地方の方の応募も歓迎致します！（渡航交通費を支給できる場合があります。一度ご相談下さい）
【当社の特徴】
当社の特徴は、接客業をしていた方がエンジニアとして多数活躍していることです。先輩の多くが営業、販売員、アパレルの接客、美容師、CA、ホテルスタッフなどを経験しており、「人と接することが好き」なメンバーばかりです。
その秘訣はズバリ入社後2ヶ月間の研修をご用意しているから。技術面はもちろんのことヒューマンスキルを磨くことにも注力しています。チームで一丸となって研修に取り組み、プロジェクトを進めていく力、そして社内独自の資格も取得していただきます。
そうして2003年の設立以来、多くの未経験者が当社でエンジニアデビューを果たしてきました。成長に合わせて100ほどあるプロジェクト先から、希望に応じたキャリアを形成していくことも可能。「より上流工程にチャレンジしたい」「英語力を活かしたい」など次々と目標が見つかり、学び続けられる環境です。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
・IT業界に興味がある方
（実務経験や知識量は一切問いません、興味があればOKです）
・コミュニケーションをとるのが好きな方
・手に職を付けて将来的に長く働ける仕事や環境を探している方
歓迎要件
・アルバイトや派遣等で営業、接客の経験があればプラスで評価いたします。
想定年収
300～400万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月、12月支給）
※過去実績でベース賞与 1 カ月分 207,749 円支給
※別途、成果に応じた賞与あり
昇給：年1回
■募集職種の年収例
＜試用期間中＞
・給与
契約社員：185,000円
プロジェクト配属後：235,000円（基本給￥207,749～ 固定残業代￥27,251～を含む/月）
■給与・評価等備考
・給与：経験・実力・前職給与を考慮し決定いたします。
・交通費：支給金額の上限無し、自宅～最寄駅までは対象外
株式会社スリー・イーへの
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募集要項
- 担当する工程
-
- 運用設計
- 基本設計
- インフラ監視
- インフラ構築
- 詳細設計
- 運用
- 保守
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員 契約社員
- 評価制度
- 12
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：配属先のプロジェクトによって異なります。
・所定労働時間：8時間
■入社時
・固定残業時間：2時間
・固定残業代：2,812円 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 有期労働契約
-
■雇用期間
雇用期間の定め無し■更新可否
可■更新基準
勤怠不良・顧客クレームなどなく業務姿勢に懸念がなければ基本的には更新されますが、就業規則違反に相当した際に契約満了となる場合有り■更新上限の詳細
更新回数上限：3回 - 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断（年1回）、英語手当、資格取得費用会社負担、IT資格インセンティブ、部活補助金制度、社内交流補助金制度、各種施設割引、社内イベント行事
＜教育制度＞
入社前研修、面談練習、OJT研修、リーダー研修、現場参画前研修、キャリア研修、メンター制度、フォローアップ研修、ヒューマンスキル研修、テクニカルスキル研修
＜事業関連＞
社内表彰制度■福利厚生備考
・部活補助金制度：部活動発足可能、部費も支給
・各種施設割引：国内旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストランなど
・OJT研修：先輩スタッフについて現場で必要なスキルを身につけます。
・社内イベント行事：花見、BBQ、ピザパーティー、忘年会など会社経費で実施
・メンター制度：各個人にエンジニアサポート専任ついてフォローアップいたします。
・フォローアップ研修：入社後約3年間は定期的にフォローアップ研修を実施いたします。
・社内表彰制度：記念品：オーダーメイドスーツ券等 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇■休暇備考
・シフト勤務の場合、シフト表に準じる - 手当
-
交通費（全額支給）、子供手当、残業手当、休日出勤手当、夜勤手当、出張手当、資格手当、英語手当
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株式会社スリー・イーが募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社スリー・イー
【プリセールス・セールスエンジニア】人事制度設計／評価集計／組織成長を支える／ITインフラエンジニア1000名規模
318 ~ 504 万円
渋谷駅 (東京都)
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株式会社スリー・イー
【プリセールス・セールスエンジニア】事務未経験歓迎／社員からの問い合わせ対応／給与データ管理／リモートワーク可
288 ~ 336 万円
渋谷駅 (東京都)
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【プリセールス・セールスエンジニア】BtoB情報システム部門向け商材の直販営業による新規顧客口座開設
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五反田駅 (東京都)
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株式会社スリー・イー
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306 ~ 400 万円
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【プリセールス・セールスエンジニア】未経験可／問題を解決するために当社BtoB情報シスサービスの提案
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【プログラマー】完全自社内開発／社内システムの要件定義、設計、構築、運用など
300 ~ 804 万円
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Python/ Linux
サーバーサイドエンジニア/ 社内SE
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株式会社スリー・イーについて
- 設立年月日
- 2003年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小山 洋範
- 資本金
- 5,000万円
- 企業HP
- https://www.3ep.jp/
- 従業員情報
- 1,003名
- 事業内容
-
・IT教育事業 営業代行業務
・各種インフラコンサルティング業務
・マーケティング業務
・Webデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発）
・Webシステム構築事業（自社開発、受託開発）