株式会社スリー・イー

【IT法人営業】BtoB情報システム部門向け商材の直販営業による新規顧客口座開設

土日祝日休み
年間休日120日以上
年俸制導入

年収: 450～600万円

最寄り駅: 五反田駅 (東京都)

職種: セールスエンジニア

仕事内容について

クライアントが抱える情報システム部門における問題を解決する為に、当社のBtoB情シスサービス「IT TasCal」の提案をしていただきます。
※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。

■具体的なミッション
法人営業担当者として、BtoB/情報システム部門向け商材の直販営業による新規顧客口座開設を中心に業務を担当していただきます。

・新規クライアント開拓、提案
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営／サポート

【仕事の特色】
■先輩(既存)社員の特徴
顧客への貢献度重視、事業成長に対する高い意欲、新しいことへのチャレンジ推奨、スキル拡張・ナレッジ拡張推奨

■裁量権をもって挑戦できる環境！
自身の裁量でビジネスを拡大させていき、あなた次第で新たなサービスの立ち上げや新たな事業の責任者を担うことも可能です。
また、社内で平均3年で課長職、最短1年で役職と昇進した実績があります。
実力成果主義の為、年齢に関係なく成果に応じて昇給します。（年2回）

■所属部署
ビジネスインキューベーション事業部

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

・法人営業経験をお持ちの方
・基本的なPC操作や、Microsoft Office（Word/Excel等）での資料作成ができる方

・新規事業のスタートアップメンバーとして、新しいことに自ら進んでチャレンジできる方
・合意した目標に対して粘り強く取り組める方
・営業としてスキルアップしたい方
・事業を新しく作っていく経験をしたい方
・必要な業務知識やスキル習得に積極的に取り組める方

歓迎要件

・Zoom等オンラインセールスの経験
・情報システム部向けの新規開拓営業経験
・リモートヘルプデスク、キッティングなどIT Tascalと同様の商材の新規開拓営業経験

想定年収

450～600万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月、12月支給）
※過去実績でベース賞与 1 カ月分 207,749 円支給
※別途、成果に応じた賞与あり
昇給：年1回

■募集職種の年収例

月額：375,000円～500,000円
+超過した時間外労働の残業手当+通勤/営業交通費+成果賞与(年1回)

■給与の内訳として、下記が固定給として含まれています。
【例】月収 375,000円の場合
みなし残業時間：60H
みなし残業手当：117,432円
みなし深夜時間：10H
みなし深夜手当：3,914円

※固定深夜労働として上記時間分が給与に含まれておりますが、これは毎月その時間同等の深夜労働が必ず課せられる事を示しているわけではなく、あくまで給与内に含まれている分を示しておりますのでご認識下さい。

■給与・評価等備考
・給与：経験・実力・前職給与を考慮し決定いたします。
・交通費：支給金額の上限無し、自宅～最寄駅までは対象外

無料

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募集要項

募集職・職位

セールスエンジニア

業界

メディア・エンターテイメント
広告・デザイン・イベント
サービス
人材･教育/コンサルティング

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜五反田研修センター＞東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST3F

予定勤務地
(変更の範囲)

無し

就業時間

10:00～19:00

就業時間備考

・平均残業時間： 20時間程度
・所定労働時間：8時間

平均残業時間

10~30時間

年間休日

122日

服装

スーツ必須

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・定期健康診断
・社内交流補助金制度
・イベント（お花見、BBQ、ハロウィン、会社経費で実施）※営業交通費や営業経費は全て会社負担です
・各種施設割引（アミューズメント施設のチケット、国内/海外旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストラン　など多数）
・奨学金返済補助制度

試用期間

3ヶ月（最大延長6ヶ月間）

休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇）

■休暇備考
・年間休日：121日程度
※休日は配属先のプロジェクトによって異なります

手当

交通費全額支給、残業手当、子供手当、英語手当

・交通費全額支給：支給金額の上限無し、自宅～最寄駅の間は除く

選考場所

本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書（写真必須）、職務経歴書

選考方法備考

【STEP1】書類選考
　▼
【STEP2】適正検査
　▼
【STEP3】一次面接（オフライン）
　▼
【STEP4】内　定

※基本的には面接1回を考えておりますが、面接対応をする2名の都合が調整できない場合は2回となります。

■備考
応募いただいたあとにエージェント様へ求職者様がご回答いただく適正検査のURLとログイン情報ををお送りさせていただきます。
こちらの結果が問題なければ一次面接をご案内させていただきます。
期日内に回答いただけない場合は選考不合格とさせていただきますのでご承知ください。

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株式会社スリー・イーについて

設立年月日: 2003年11月01日
代表者: 代表取締役社長　小山洋範
資本金: 5,000万円
企業HP: https://www.3ep.jp/
従業員情報: 1,120名
事業内容: ・IT教育事業, 営業代行業務,
・各種インフラコンサルティング業務,
・マーケティング業務,
・Webデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発）,
・Webシステム構築事業（自社開発、受託開発）

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