【ITコンサルティング営業】営業業務全般・クライアントへのエンジニア人材提案やソリューション提案

・営業業務全般（既存案件管理、新規クライアント開拓、提案　等） ・クライアント（大手SIer）へ当社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案 ・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート

エンジニアの経験や成長レベルに応じて、クライアントに最適なエンジニアを提案していく業務です。 不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！

※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。 また幹部候補には新たなサービスの構築や責任者としての役割も担っていただきます。

【仕事の特色】 【モデルケース】

営業2年目(男性) -1年目：大手総合電機メーカー系列グループ会社を担当。 -2年目：独立系SIerを担当。 営業3年目(女性) -1年目：独立系SIerを担当。 -2年目：大手通信会社系列グループ会社を担当。 -3年目：東京営業兼任で九州営業を担当。 営業5年目(男性) -1年目：大手通信会社系列グループ会社を担当。 -3年目：大手総合電機メーカー系列SIerを担当。 -5年目：大手通信会社、大手商社系SIerを担当。

【昇格スピード実績】 前職　　：外壁塗装(ホームメンテナンス)の営業 転職理由：店舗販売の先行き不安から、成長し続ける業界に転職を考える 　　　　　数字を追っていた経験から法人営業職へチャレンジしようと決意！

★営業部 部長との面接でスリー・イーへの入社を決意★ 1か月目：新規企業開拓＆既存企業への再アプローチをOJTベースで開始 　　　　※電話よりもメールや問い合わせフォームがメイン 6か月目：毎月一定の目標達成を継続 　　　　上長から後輩2名のメンターを任命される 9か月目：主任に昇格　 　　　　部下3名のマネジメントを開始 ■営業部チーム 東京本社　　：23名 7課体制 西日本支部　：9名　 2課体制 名古屋営業所：3名　 1課体制 札幌営業所　：3名　 1課体制

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

350〜450万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例
※前職の年収を考慮し決定します ※入社時の年収を記載しておりますので、 　昇給や等級をあげることで年収レンジも上げていけます！ ■給与の内訳として、下記が固定給として含まれています。 （例） ・月給292,000円の場合 固定残業手当45時間：74,405円 固定深夜手当10時間：3,307円 ・月給320,000円の場合 固定残業手当50時間：88,106円 固定深夜手当10時間：3,524円 ※固定深夜労働として上記時間分が給与に含まれておりますが、 これは毎月その時間同等の深夜労働が必ず課せられる事を示しているわけではなく、 あくまで給与内に含まれている分を示しておりますのでご認識下さい。