【ITアーキテクト】システム開発における開発プロセスの標準化／デリバリープロセスの設計、構築、実装
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 年俸制導入
- 年収
- 900～2,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 竹橋駅 (東京都)
- 職種
- ITアーキテクト その他
仕事内容について
＜業務詳細＞
JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、新しいデジタル基盤を創り上げていく中でITアーキテクト／テックリードとしてシステムの全体設計や技術面のリードを担っていただきます。
不確実な時代と言われ、お客様の求める体験や価値、事業環境が短期間で変化する中、デジタル基盤には高い柔軟性とアジリティが求められます。
システムアーキテクチャを描く上ではIT技術の先進性やモダンさだけではなく、中長期の事業の方向性やロードマップ、ITポートフォリオ、IT組織の成熟度などあらゆる要素を考慮する必要があります。
既存の設計思想や先進的なプラクティスでただシステムを作るのではなく、お客様や事業の視点から「なぜそう作るのか」を考え、JINSのエンジニアやパートナーをリードしそれを作り上げることを通じて、デジタルを活用した顧客体験・価値の創出にコミットしていただきます。
■入社当初に予想される業務上の課題
・ビジネスモデルと業務の理解
SPA(製造小売)のビジネスモデルやプロセス、フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。
仕事を通じたキャッチアップだけでは不足することも多いため、時には店舗に足を運んだり実際に店頭に立って接客をすることで理解を深めていきます。
・システム全体のAs-isとTo-beの把握
中長期的にJINSが目指すシステムアーキテクチャや採用する技術の方向性を作り上げていくために、既存のビジネスを支えるシステム構成や組織体制(ステークホルダーと役割分担、スキルレベル)、顕在化している課題や潜在リスクなどを正しく理解する必要があります。
・エンジニアメンバーとのコミュニケーション
チームとしての成熟度や個人のスキルを高めていくために、専門性の異なるエンジニアメンバー一人ひとりとの対話を通じてそのバックグラウンドやスキルへの理解を深めていく必要があります。
＜具体的な仕事内容＞
具体的な業務(一例)は以下です。
・B2Cにおける顧客向けシステム開発(店舗フロント、EC等) における開発プロセスの標準化
・アジャイル開発、QA、リリースプロセス、DevOps などのデリバリープロセスの設計、構築、実装
・各種システム開発におけるアーキテクチャの提案や開発スケジュールの調整、技術的課題の解消、
・ベンダーコントロール、アーキテクチャ／ソースコードレビュー
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■入社後3〜5年後のキャリアパス
・システム企画、開発、運用保守を統括する組織のシニアディレクター
・単年〜中長期のテクノロジー戦略の立案・推進を担うITストラテジスト
・JINSの技術戦略、または情報戦略の最終意思決定者であるCTO/CIO
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・システム開発における一連のプロセス(要件定義、設計、開発、テスト)の実務経験
・自身で開発した成果物(サービスやシステム)の運用保守経験3年以上
・B2Cにおける顧客向けシステム開発における 3人以上のエンジニアチームでのハンズオン開発
・主要パブリッククラウドサービスを利用したシステム構築・運用経験
・ロジカルに複雑な技術的課題を整理し、根本的な原因を特定、解決または対策を実施した経験
＜マインド＞
・JINSのビジョン・ミッションに共感を持っている方
歓迎要件
＜経験＞
■エンジニア経験
・ECサイト／店舗フロント／基幹システムいずれかのシステムアーキテクチャ設計に携わった経験
・アジャイルでサービスやプロダクトの開発に携わった経験
・共通的／汎用的に利用されるフレームワークやライブラリなどの利用・実装経験
・大規模ウェブサービスの構築・運用経験
・CICD／DevOpsのプロセス設計、パイプライン構築・実装経験
・テスト・品質管理の経験・理解
・信頼性の高い分散システム、並行処理システム、高可用性システムの開発経験
■業務経験
・小売／SPA企業における業務経験
・生産・物流などのサプライチェーンの構築・運用経験
・ECサイトの運用経験(サイトパフォーマンスチューニング、コンテンツ管理、CDN運用)
・外国語（英語、中国語）でのコミュニケーション
想定年収
900～2,000万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：・評価賞与：年2回 ※個人業績によります。
・業績賞与：年2回 ※会社・個人の業績により支給することがございます。
昇給：最大年2回 ※人事評価によります。
■募集職種の年収例
・給与（年額）900万円～2000万円
・基本給＋IT手当（月額）：
622,800+20,000円～1,408,500＋20,000円
※時間外労働は別途時間外労働手当を支給する（時間外平均20時間前後）
■給与・評価等備考
・給与：ご経験に応じて決定いたします。
株式会社ジンズへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ITアーキテクト
- その他
- 業界
-
- メーカー
- 医薬品・医療機器/食料品・化粧品・アパレル・日用品
- 物流・流通
- 小売
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都千代田区神田錦町3-1 安田シーケンスタワー
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:30～18:30
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
テレワーク（在宅勤務）可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・介護休業制度
・社員割引（メガネ）
・マッサージ師常駐（月2回無料施術） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年始休暇（1/2・3）、夏季休暇（年3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
▼書類選考
▼適性検査
▼面接（3回予定）
▼内定
※選考状況に応じてリファレンスチェックを実施することがございます。詳細は別途ご案内いたしますが、予めご了承ください。
※ポジションによっては、変更になる場合があります。
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株式会社ジンズについて
- 設立年月日
- 1988年07月01日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 田中 仁
- 資本金
- 320,200万円
- 事業内容
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■下記事業を営む子会社等の事業活動の支配及び管理
アイウエア及び服飾雑貨の企画、製造、販売及び輸出入 ウェアラブル端末およびそれらの関連商品の企画、開発、製造、加工、販売、賃貸、保守および輸出入 医薬品、およびそれらの関連商品の販売および輸出入