【データベースエンジニア】株式会社ディーバの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #36184

株式会社ディーバ

【データベースエンジニア】新規SaaSサービス化のためのデータベース設計構築全般を担う／フレックス／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
データベースエンジニア
DB
Oracle

仕事内容について

＜業務詳細＞
プロダクト開発本部の自社ソフトウエアの企画、開発、運用改善などに従事するエンジニア組織において、DBスペシャリストとして横断的に関与いただき、SaaSサービスへの転換を進めるディーバのソフトウエア事業の進化、拡大に貢献いただきます。

＜具体的な業務内容＞
本ポジションの役割は、プロダクト開発本部(約100名)の中でデーターベースの専門家として、既存サービスの改善・新規サービスの開発に関与いただくことです。
DivaSystemは、大手上場企業を中心とした法人ユーザの重要かつ大量の経営データを高速で処理する必要があり、お客様の業務プロセスや会計処理の要点を正しく理解した上でのデータベース設計が重要となっています。

具体的なミッションとしては、既存オンプレサービスの改善、新規SaaSサービス化のためのデータベース設計構築全般を担っていただきます。
インフラ設計構築のみに留まらず、データモデリング、データベースの標準化、データベース性能分析、チューニング、キャパシティプランニング、データベースの稼働管理など、対応する課題は多岐にわたりますが、他部門のプロフェッショナルとも連携しながら一緒に進めていただきます。

日々変化する会計ルール、顧客毎に微妙に異なる要望など、乗り越えるべき壁も多いですが、グループ経営を支援する大企業向けのソフトウエア会社として、ディーバは大きな成長可能性を秘めています。
SaaS化していく過程にある自社プロダクトの発展に関与していく環境、大量の経営データの高速処理の実現やサーバーレス環境を目指していく挑戦機会にご関心を持てる方からのエントリーをお待ちしています。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
BPOによる業務ノウハウを活かし、これまでのDivaSystemの機能改善、及び新機能や新サービスの拡大を実現させるため、プロダクト開発に従事いただくITプロフェッショナル人材の採用を強化しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・OracleDBに関する専門性を有する方

＜マインド＞
・インフラ構築領域のみに留まらず、業務側にも関与していくご志向性をお持ちの方

＜求める人物像＞
・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
・自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方

歓迎要件

＜経験＞
・得意なDB製品が2つ以上ある方

＜資格＞
・有資格者(ORACLE MASTER Platinum Oracle Database、データベーススペシャリスト等)

想定年収

600～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（上期末12月・下期末6月・翌期9月末）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

・給与：お任せする責任範囲によって給与額を設定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：前職給与や実務経験を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • データベースエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・フレックス制、もしくは管理監督者制
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
株式付与制度（毎年5万円分付与）、従業員持株会（奨励金20％）、産前・産後休暇制度、病児保育／ベビーシッター補助、企業主導型保育園（保育事業者設置型）、在宅勤務、書籍購入補助（図書館制度）、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金制度、健康診断オプション利用費用補助、定期健康診断、新入社員歓迎ランチ会、社長ランチ会、カタリバ（他部署交流）、ウォーターサーバー無料利用、食品自販機設備／オフィスグリコ／オフィスコンビニ、卓上加湿器の無料貸出、関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度＞
外部研修参加費用負担、OJT

＜事業関連＞
All Staff Meeting（年2回）、永年勤続表彰、必要書籍の会社負担購入、ノートPC＋モニタ別途支給

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年末年始休暇：12月31日～翌1月3日を基本としていますが、毎年5～6日程度の設定がなされることが多いです。

手当

交通費（上限15万円／月）、時間外手当

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株式会社ディーバについて

設立年月日
2017年08月07日
代表者
代表取締役社長　永田 玄
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.diva.co.jp/
従業員情報
481名
事業内容
・連結会計システムの開発
・連結決算を効率化する自社サービス「DivaSystem LCA」の開発・運用
・連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業
・ビジネスサイドやアウトソーシング部署と協業したプロダクト開発

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