株式会社アソウ・アルファ
【PL】プロジェクトメンバーのマネジメント／案件内容の精査／国内フルリモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 20代活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 465～620万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 熊本駅 (熊本県)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- Java PHP C# VB.NET
- DB
- MySQL PostgreSQL
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
＜業務詳細＞
プロジェクトリーダーとして、自社製品やプライム案件の開発（Web・オープン系システム／アプリケーション開発）を行って頂きます。
＜具体的な仕事内容＞
・営業担当と顧客先へ同行し案件内容の精査
・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告
・開発対応（基本設計～システムテスト）
※開発言語は問わず（C#ができると尚よし）
・プロジェクトメンバーのマネジメント
■候補プロジェクト
（自社製品開発）
・AR/VRアプリケーション
・HR系データを活用したAI開発
・学生向け就職支援アプリケーション開発
・採用支援システムの開発
（プライム案件）
・自治体：施設管理システム
・大手総合電機メーカー：生産管理システム
・観光／サービス業：団体予約管理システム
・小売業：ECサイト／物流管理システム
（グループ社案件／パッケージシステム）
・DX化推進に伴うシステム開発案件
・勤怠管理パッケージシステム
【仕事の特色】
＜募集背景＞
これまで当社は顧客先常駐での業務形態が中心でしたが、「自社製品開発」「プライム案件の受託開発」の専門部隊を立ち上げ、今後は全社的にこれらの事業へシフトしていきます。
今回は、その事業創設のシステムエンジニアを募集いたします。
これまでの経験を活かし、一緒に新しいチャレンジしていくメンバーを募集しております。
＜配属予定部署＞
アソウ・アルファR＆Dセンター
＜企業の魅力＞
■麻生グループ
・グループ社数110社（2022年4月1日現在）、売上6,035億円（2022年3月期）、従業員数16,025人（2022年4月1日現在）の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。
■アソウ・アルファ
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています。
・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。
人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。
■資格取得に関するサポートも充実
当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。
金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。
＜ポジションの魅力＞
事業の創設メンバーとして、これまでの経験を活かしつつ、枠組みに捉われない発想で事業を創り上げて頂きたいと思っています。
自社製品の開発にも着手しており、ARやVR・AIなどの最新技術の開発／調査においては、大学や企業との産学連携の機会もあります。
またグループ社との連携も強固で、DX化推進をメインにコンサルティングを行っているグループ社からの開発の案件も多数ございます。
＜面接の雰囲気＞
一次面接は相談やヒアリングなどからでも結構です。
面接官は、開発センターの受託営業とメンバー管理も兼任しており、本センターのビジネスの展望や状況を詳しくお伝えできます。
また創設期ですので、求職者様のご経験も活かしながら立ち上げていきたいと思っておりますので、「このようなことがしたい」などのお話も大歓迎です。
＜開発環境＞
・開発言語：C#,PHP,Java,VB.NET 等
・データベース：PostgreSQL,MySQL 等
・インフラ：クラウド（WindowsAzure ,AWS）,オンプレミス
＜参考情報＞
・ホームページ
http://alpha.ahc-net.co.jp/
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・プロジェクトリーダーのご経験
＜マインド＞
特になし
歓迎要件
＜経験＞
・プライム案件のマネジメントご経験
・AIやAR/VRなど最新技術の研究／開発のご経験
想定年収
465～620万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：前職給・経験・能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。
株式会社アソウ・アルファへの
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 条件範囲内の支社、営業所（条件：東京都、愛知県、大阪府、福岡県、熊本県、長崎県※原則本人が希望した場合のみ）
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・勤務時間：就業先に準ずる
・残業時間：月18時間程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
原則フルリモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔金、借上げ社宅、財形貯蓄、寮完備、転居手当、
帰省費用負担（月1回／規定有り）、子育て支援、介護支援、
健康支援、定期健康診断（年1回）、内部監査（定期実施）、
チャレンジ・ポスト制度、目標管理制度、労務管理、相談窓口設置、
資格取得支援・報奨金制度、資格試験補助金、自己啓発テキスト補助、
サークル活動、社内レクリエーション（BBQ）、リロクラブ、
＜教育制度＞
・新卒：内定者研修、同期研修、リーダー育成研修、テクニカル研修、社員講師（先輩社員）制度、e-learning受講
・中途：各種研修・講座（テクニカルスキル、ヒューマンスキル研修、eラーニング）、グループウェア「あたりずむ」、技能・階層別・ビジネス基礎
※服装：プロジェクト（勤務地）により異なる■福利厚生備考
・転居手当：転居を伴う配属先の場合や、入社後に配属先が変更になる場合は、
引っ越し費用、新居の敷金 ・礼金、火災保険を会社が負担します。
・リロクラブ：全国の宿泊・レジャー施設、飲食店等、10数万種類から割引優待を利用可能
‐国内提携宿泊施：約2万箇所。
‐海外宿泊施設：そのほか旅行補助有り。
‐スポーツクラブ：全国約2,700箇所。
‐映画／レジャー施設：約1,800箇所。
・サークル活動：e-sports、ゲーム、バスケ、スノボ、ランニング、徒歩部、登山、麻雀など。
・各種研修・講座：
‐テクニカルスキル：業務関連知識講座、Java基礎応用講座、推奨資格支援講座等
‐ヒューマンスキル研修：入社前研修、エンジニア強化合宿、コンセンサス研修、
コンプライアンス研修、 安全衛生教育、フォローアップ研修、e-ラーニング、
情報セキュリティ、メンタルヘルス研修
‐eラーニング：ビジネスマナー講座、メンタルヘルス講座、コンプライアンス講座、情報セキュリティ講 座、各種資格取得講座 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇 、特別休暇（産前・産後休暇、育児休暇、転勤休暇、結婚休暇）■休暇備考
・年間休日：約120日
・休日制度：就業先の条件に準じ、変動がございます。 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当、出張手当、住宅補助、扶養手当、地域手当、単身赴任手当、役職手当、技術手当
さらに表示する
株式会社アソウ・アルファが募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社アソウ・アルファ
【教育・育成担当】IT領域の教育・育成全般業務／国内フルリモート可
リモートOK
400 ~ 500 万円
新宿駅 (東京都)
Java/ C言語/ Python/ C#
サーバーサイドエンジニア
-
株式会社アソウ・アルファ
【PL】自社製品やプライム案件開発／基本設計～システムテスト／国内フルリモート可
リモートOK
550 ~ 650 万円
新宿駅 (東京都)
Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ Windows/ MySQL/ PostgreSQL/ Windows Azure
プロジェクトリーダー(PL)/ Webディレクター
-
株式会社アソウ・アルファ
【PM】自社製品やプライム案件開発／基本設計～システムテスト／国内フルリモート可
リモートOK
550 ~ 700 万円
新宿駅 (東京都)
Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ Windows/ MySQL/ PostgreSQL/ Windows Azure
プロジェクトマネージャー(PM)/ Webディレクター
-
株式会社アソウ・アルファ
【UI/UXデザイナー】一部リモート可／サービスデザイン／ワイヤーフレーム設計／プロダクト開発
リモートOK
400 ~ 600 万円
熊本駅 (熊本県)
PHP/ CSS/ HTML
UI・UXデザイナー
-
株式会社アソウ・アルファ
【バックエンドエンジニア】新規事業のAR・VR開発／開発案件のテスト／リモートワーク可
リモートOK
341 ~ 496 万円
熊本駅 (熊本県)
Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ Windows/ MySQL/ PostgreSQL/ Windows Azure
サーバーサイドエンジニア
-
株式会社アソウ・アルファ
【PM】自社製品やプライム案件の開発／プロジェクト開始後の顧客折衝／国内フルリモート可
リモートOK
465 ~ 620 万円
熊本駅 (熊本県)
Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ Windows/ MySQL/ PostgreSQL/ Windows Azure
プロジェクトマネージャー(PM)
-
株式会社アソウ・アルファ
【SE】要件定義～詳細設計など上流工程のアサイン／チームリーダーなど育成／フルフレックス
450 ~ 650 万円
新宿駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ C#/ JavaScript/ SQL Server
Webディレクター
-
株式会社アソウ・アルファ
【インフラエンジニア】大手企業の案件多数！キャリアチェンジやキャリアアップも支援
350 ~ 800 万円
新宿駅 (東京都)
SQL/ Shell/ Windows/ Linux/ Unix/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ Apache/ Tomcat/ Subversion/ Redmine/ VMware/ GitHub/ Hyper-V/ Zabbix
サーバーサイドエンジニア/ サーバーエンジニア
-
株式会社アソウ・アルファ
【アプリケーションエンジニア】Web・オープン系のシステム開発／フォロー制度あり
リモートOK
350 ~ 800 万円
新宿駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ SQL/ C#/ Perl/ VB.NET/ Shell/ COBOL/ C#.NET/ VBA/ JavaScript/ Android/ Windows/ Linux/ iOS/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ Spring/ Struts/ AWS/ Windows Azure/ MATLAB/ VMware
アプリケーションエンジニア/ サーバーサイドエンジニア
-
株式会社アソウ・アルファ
【アプリケーションエンジニア】Web・オープン系のシステム開発／フォロー制度あり
350 ~ 800 万円
新宿駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ SQL/ C#/ Perl/ VB.NET/ Shell/ COBOL/ C#.NET/ VBA/ JavaScript/ Android/ Windows/ Linux/ iOS/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ Spring/ Struts/ AWS/ Windows Azure/ MATLAB/ VMware
サーバーサイドエンジニア
-
株式会社アソウ・アルファ
【アプリケーションエンジニア】未経験歓迎！入社後2ヶ月間の研修制度あり／明治5年創業の麻生グループ
300 ~ 500 万円
新宿駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ SQL/ C#/ Perl/ Shell/ COBOL/ VBA/ JavaScript/ Android/ Windows/ Linux/ iOS
アプリケーションエンジニア/ サーバーサイドエンジニア
さらに表示する
株式会社アソウ・アルファについて
- 設立年月日
- 1995年09月06日
- 代表者
- 代表取締役 中島 彰彦
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 849名(2019年09月30日時点)
- 事業内容
-
■1872年創業の麻生グループ（2024年で152年目）の1社
【麻生グループ】
・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出し、外で稼ぐ売上と、社内で稼ぐ売上を5：5にする
■自社製品を世に出す
・持続可能な会社を目指す
・メタバースやドローンなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい