【その他】ランサーズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #359

ランサーズ株式会社

アライアンス推進営業

年収
400～800万円
職種
その他

仕事内容について

同社におけるアライアンスにまつわる業務を全般的にお願いいたします。
ビジネス企画および分析に基づき、魅力的でなおかつ収益性の高いサービスにするための事業および商品の企画や広報PR、法人提携営業、法人アライアンスを行っていただきます。
事業開発の責任者となり、一緒にKPIを管理していただきます。
予算実績管理などもお願いします。

アライアンス全般において活躍できるマネージャーとして、業務の設計や組織のベースづくり、事業企画にまつわる業務にいたるまで広く担当していただく予定です。

配属部署は事業開発部となります。

【仕事の特色】
・自身が行ったことが、そのまま新業界の事実上の標準になります。
・労働力が足りていないという社会的課題を、ビジネスの面から解決していくことができます。
・インターネット企業でありながら、エンジニア系の職種以外の方へも価値を生み出すことのできる環境で勤務できます。
・事業開発に貢献することが、企業や業界全体の成長への貢献に結びつきます。
・クラウドソーシングをいかに用いてビジネスしていくかという時代が来る中で、日本初、かつ日本最大の市場を牽引するリーダーとして活躍できます。
・ビジネスは日本国内のみにとどまらず、海外との業務提携にも積極的な姿勢です。
・業界でクラウドソーシングを展開したのはランサーズが初。マルチなプラットフォームとしては希少な存在です。
地方にエンジニアやデザイナー、フリーランスを多数抱えており、プラットフォームビジネスとして競合から群を抜いた存在です。

必須条件

・インターネット業界（広告もしくはサービス）あるいはWeb制作会社における実務経験
・IT業界やインターネットについての深い知識

・コミュニケーション能力、ドキュメント能力、ロジカルシンキング能力をお持ちの方
※採用の際は、ご経験のみならず人柄も重視いたします。

歓迎要件

・コンサルティングファームにてコンサルタントを行った経験
・営業や交渉など、法人向けの実務を行った経験
・PDCAサイクルを調査分析して実行および管理した経験
・予算実績管理の実務経験

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年1回
昇給：年2回
※半期ごとに上長と評価面談をして成果に応じた給与の見直しをしています。

■給与・評価等備考
給与：経験・能力・業績等を考慮の上、同社規定により決定致します。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
雇用形態

正社員

就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
職種により裁量労働制が適用される場合がございます。
年間休日
120日
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、育児・介護休業制度、社員紹介制度、さすらいワーク制度、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、書籍購入・研修費補助、開発備品補助、
サービスアニバーサリー、インフルエンザ予防接種補助、全社合宿、決騎会、朝会、部活

＜教育制度＞
OJT中心、情報交換・勉強会等

＜事業関連＞
月次納会制度、MVP制度、社内表彰制度

試用期間
3ヶ月（試用期間中の給与は本採用時と同額）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、誕生日休暇、X休暇、特別休暇、その他会社が定める休暇

■休暇備考
・X休暇：自分らしく休むための休暇を年に1日付与。

手当

通勤手当、残業手当、住居手当、近隣住宅補助

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書
※応募書類の返却は致しませんので、予めご了承ください。

選考方法備考

［1］書類選考　［2］1次面接　［3］2次面接　［4］内定
※選考にかかる期間は、
　 ご応募いただいてから通常2週間～1ヶ月程度です。
※職種によって異なる選考フローとなる可能性がございます。

ランサーズ株式会社について

設立年月日
2008年04月01日
代表者
代表取締役社長 CEO　秋好 陽介
資本金
143,100万円
企業HP
http://www.lancers.co.jp/
従業員情報
170名
事業内容
フリーランス・タレント・プラットフォーム事業

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