【QAエンジニア】株式会社SHIFTの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35789

株式会社SHIFT

【オープンポジション】WEB領域／時短勤務／子育てとキャリアの両立を実現／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
400～1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
QAエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

＜業務詳細＞
以下、ご自身のご経験やスキル、ご希望にあわせてご担当いただきます。
ご入社後はご希望のキャリアやスキルにあわせて、①→④を段階的にチャレンジいただけます。

＜具体的な仕事内容＞
①QAエンジニア／品質保証エンジニア
・テスト実行者の管理
・テスト設計、実行
- 基本設計書／詳細設計書の把握
- 仕様書に基づくテスト設計の作成
- テスト設計書のレビュー

②プロジェクトリーダー
・プロジェクト推進、顧客折衝
・全体テスト戦略の策定
・現状分析、課題ヒアリング
・品質改善提案（テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など）

③プロジェクトマネージャー
・プロジェクト統括（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
・チームマネジメント（目標設定・指導・育成）
・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理
・改善提案・施策発案（プロダクトの品質およびユーザービリティ向上など）

■PMOエキスパート
・システム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング
・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援
・開発／テスト領域における課題を可視化し業務整理・プロジェクト推進
・対象システムの仕様理解、現状分析
・プロジェクトの体制構築や全体の管理

■QMO（Quality Management Officer）品質改善領域
・プロジェクトにあわせた品質保証計画、テスト戦略の立案／提案
・品質管理基準の統一／モニタリング
・品質向上施策の立案／提案／推進

【仕事の特色】
＜通信・ネットメディアサービス部の魅力＞
・本ポジションは 時短勤務、在宅勤務 が可能です
‐子育てとキャリアの両立、拠点のないエリアでの在宅勤務を実現
・高い売上高、年間昇給率10.2%の好業績。※
・多くの従業員がリモートワーク実施中。
・安定した職場環境（月平均残業時間5.48h※／完全週休2日／定年70歳）
・プライム案件比率75.9%※。プロジェクトの上流工程から参画
・年齢や役職・部門関係なくフラットな風通しのよい社風。
スピード感ある課題解決が強み
※2023年8月実績
※プライム案件比率：ソフトウェア開発サービスにおける外部顧客のへ売上高に占めるエンドユーザー企業への売上高比率（2023年5月時点）
※当社の在宅勤務はご自宅での勤務に限定しており、飲食店や旅行先などオフィスおよび自宅外での勤務は禁止しております

・SHIFTの働く環境
https://speakerdeck.com/shiftgroup/working-environment　

・子育て世代が働きやすい職場
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special_workingparents/

＜通信・ネットメディアサービス部とは＞
SHIFTは、ソフトウェア開発に不可欠な品質保証を軸に「IT総合ソリューション」を提供する東証プライム上場企業です。
創業から18年がたち、お客様からさまざまなお引き合いをいただいてまいりました。
現在、ITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、高い売上高を継続しています。
そのなかでネットサービス部は、先進的なWebサービスにSHIFT品質を提供し、SHIFT品質に触れる企業を増やし、ユーザーの体験も向上させる​というMissionを掲げ、成長を加速しております。

そのなかで通信・ネットメディアサービス部は、
先進的なWebサービスにSHIFT品質を提供し、
SHIFT品質に触れる企業を増やし、
ユーザーの体験も向上させる​というMissionを掲げ、成長を加速しております。

■通信・ネットメディアサービス部を一言で！
日本の未来を創るスタートアップ～大手Web企業の究極の伴走者

■案件事例
-飲食／小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト
-大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト
-国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト
-最新のAI技術を用いた開発支援プロジェクト

＜募集背景＞
当社は、5.5兆円規模の品質保証市場を基盤に、総合的にサービスを拡大してまいりました。
圧倒的な成長をつづけており、過去最高レベルの売上総利益率を実現しております。

加速するマーケット開拓、新規案件や既存案件のさらなる拡大に向け、重要な注力分野の一つとして「優秀な人材の獲得」を位置づけており、事業拡大の立役者になっていただくことを期待しております。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務の範囲

必須条件

＜経験＞
③プロジェクトマネージャー／PMOエキスパート／QMO
・PL経験2年以上
・PM経験2年以上
・オープン系システム開発工程の一連の流れを理解（要件定義～リリース）
・顧客折衝経験

②プロジェクトリーダー
・リーダー経験（サブリーダーも可）
・ソフトウェア開発経験（またはQAエンジニアの経験）1年以上
・基本設計～結合テストの経験

①QAエンジニア／品質保証エンジニア
・開発経験 または QAエンジニアの経験 1年以上
・テスト実行経験

■WANT
・基本設計～結合テストの経験
・テスト仕様書作成
・営業経験（toC、toB問わず）

＜マインド＞
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

歓迎要件

＜経験＞
③プロジェクトマネージャー／PMOエキスパート／QMO
・アジャイル開発知見
・SaaS、EC、POS、決済、介護、人材、教育、配信、放送の業務知見
・スマートフォンアプリケーション、フロントエンド領域の業務知見
・組織マネジメントの経験
※Webアプリケーション、Webサイト、Webシステム、業務アプリケーションも可

②プロジェクトリーダー
・SIerでのソフトウェアの開発プロジェクトの経験
・Web系ソフトウェアの開発プロジェクトの経験
・プライムでの提案や見積もり経験
・アジャイル開発、UI/UX、API実装のご知見
・ビジネスシーンでの英語経験

①QAエンジニア／品質保証エンジニア
・基本設計～結合テストの経験
・テスト仕様書作成
・営業経験（toC、toB問わず）

■以下、領域のご経験ある方歓迎
SaaS／AI／人材／教育／ECサイト／Webサイト／決済／配信サービス／放送／映像／POS／
Webアプリ／スマートフォンアプリ／ヘルスケア／予約サービス／SNS／音楽／マッチング／
プラットフォーム／toCサービス／BtoBサービス／UI・UX／エンターテインメント／衣食住

■以下、ご経験／スキル歓迎のある方
アジャイル開発／プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー／DX支援／開発上流工程／
ITコンサルタント／品質管理／テスト／品質のつくりこみ／顧客折衝／ソフトウェア開発／
ビジネス英語

想定年収

400～1,100万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

■内訳
月給333,334円～916,667円
＜給与内訳＞
1.基本給191,534円～687,567円
2.固定残業手当86,800円～174,100円
3.確定拠出選択金55,000円

■年収例
③プロジェクトマネージャー／PMOエキスパート／QMO
　600万円～1,100万円程度
②プロジェクトリーダー（候補含む）
　400万円～700万円程度
①QAエンジニア
350～500万円程度

【時間外手当について】
■月給33万3,334円～49万5,834円（固定残業代を含む）の場合
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6,800円~12万9,000円支給

■月給50万円（固定残業代を含む）以上の場合
※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円〜23万7,400円支給
※専門業務型裁量労働制有り（裁量労働時間は8時間）

■給与・評価等備考
・給与：経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
就業時間
09:00～18:15 
就業時間備考
・休憩時間：12:00～13:00／15:00～15:15
・実働8時間
・所定時間外労働：月平均7.5時間程度 ※2023年8月期実績
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、
スキルアップ応援（資格取得支援）制度、SHIFT提携保育園制度、
株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、
技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」、部活動、各種社内イベント

＜教育制度＞
・入社時研修、ヒューマン＆マネジメント、技術スキル
・新卒：新入社員研修（入社後2ヶ月／基礎、技術、実践、マインド）、
　OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、メンター制度、
　著名な経営者を招いて経営幹部研修（選抜制）

＜事業関連＞
社員総会

＜定年＞
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）

■福利厚生備考
・株式付与ESOP信託制度：優秀な実績を残した社員に株式を付与（株式型報酬）
・キャリアコンサルティング制度：上司や人事との3ヶ月ごとの個人面談。
・社内検定制度：毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供。
・各種社内イベント：運動会、忘年会、社員総会・マイスターアワードなど。
・ヒューマン＆マネジメント：マネージメント研修、評価者研修、コンプライアンス教育、リーダーシップ研修、セルフマネージメント研修、コミュニケーション研修。　※雇用形態、階層により異なります。
・技術スキル：ITスキル基礎、テストエンジニア（新技術研修、開発研修、自動化テスト開発・テスト研修、品質管理研修、テスト技能研修）、プロジェクトマネージャー（プロジェクトマネージメント研修）、コンサルタント（コンサルティング技能研修）　※雇用形態、階層により異なります。
・メンター制度：新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。

・社員総会：社員表彰や業績報告を実施。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・慶弔休暇：結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇

手当

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当

株式会社SHIFTについて

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長　丹下 大
資本金
1,100万円
企業HP
http://www.shiftinc.jp/
事業内容
＜主要事業＞
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。
他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。

■事業拠点
東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー
そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり

■関係会社
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計39社（2024年10月時点）

■株式公開
東京証券取引所 プライム市場　証券コード：3697
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行

■クライアント企業
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。
・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど
・流通業界：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界：メディア、動画配信
・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど

■認定
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

・「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。

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