株式会社SHIFT

【フルスタックエンジニア】DAAE事業部/5兆円の市場規模の中で毎年約150%の売上高成長率を継続中のグローバル企業!

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
800~1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア

仕事内容について

ビジネスサイド・クリエイティブサイドとチームを組成し、三位一体でWebサービスからモバイルアプリまでさまざまプロダクト・サービス開発、R&Dを担当いただきます。
インフラ~フロントまでフルスタックにお任せします。

* 技術選定、フィージビリティ検証、アーキテクチャ設計
* 新規プロダクトの企画・開発(要件定義、設計、実装)
* 既存プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用
* プロダクトの開発ディレクション

【仕事の特色】
<採用背景>
創業者のもとで売上高3,000億円を目指し毎年高い売上高成長を実現。現在は1兆円企業を目標に、さらなる挑戦をつづけています。
DAAE戦略部が担うのは「売れるサービスをつくり出し、日本の生産性を高める」こと。
自社事業を中心に、お客様の新規事業との協業やM&A、資本業務提携など決まったスコープはなく、SHIFTにレバレッジを効かせられるような知見・ノウハウ・サービスと幅広く武器をつくっていくことです。
直近の事業テーマは多岐に渡り、先端技術開発や地方創生、オフィスDX、生成AI活用などさまざまです。既存事業やこれから新たに生まれてくる事業テーマにおいて開発をお任せできるフルスタックエンジニアを募集します。

企画から実行まで短サイクルで推進し、成功のためにチューニング・検証を行います。
スタートアップ、ベンチャー企業では経験できない規模での開発、大手企業では味わえないようなスピード感を体感いただけるポジションです。

< ポジションの魅力>
1. 多種多様な開発テーマをリードすることができる
2. 同じチームに高い技術力を有したメンバーがいる
3. 戦略やクリエイティブのスペシャリストと会話しながら開発をするため、技術以外の感性も磨かれる
4. 「日本の生産性を高める」というMissionのもと、壮大なスケールの開発ができる
5. 一気通貫で開発テーマに関わるため、プロダクトグロースも見届けられる
6. ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができる

DAAE戦略部エンジニアインタビュー:[https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1264/](https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1264/)

<サービス例>
* 福利厚生型ふるさと納税サービス「まん福」:
[https://www.manpuku.app/lp/inquiry/](https://www.manpuku.app/lp/inquiry/)
* SaaS・IT資産の一元管理ツール「ワスレナイ」:
[https://lp.wasurenai.jp/](https://lp.wasurenai.jp/)
* 途上国の子どもたちのみらいを応援「1TAP SAVE LIFE」:
[https://onetapsavelife.japanheart.org/](https://onetapsavelife.japanheart.org/)
* お客様支援プロジェクト:
[https://treev.jp/](https://treev.jp/)
※プレスリリース:
[https://service.shiftinc.jp/news-index/9902/](https://service.shiftinc.jp/news-index/9902/)

<開発環境>
* フロントエンド
Typescript、React、etc...
* バックエンド
Go、Typescript、Python、etc...
* モバイルアプリ
Flutter、etc...
* インフラ
AWS、GCP、Azure、Docker、etc...

<配属部署について>

DAAE戦略部
部門紹介ページ:[https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special-daae-strategy/](https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special-daae-strategy/)

<入社後のキャリア>
ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。

・テックリードとして技術領域をリード
・ 顧客支援の開発リード
・経営への参画
・事業部での組織長(事業・組織マネージメント)など

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務の範囲

必須条件

・要件定義フェーズから開発に携わった経験
・モダンな言語経験
・1言語に特化はせず、複数言語の経験がある
・以下のなかから、自信をもって得意といえる技術が各領域でいくつかあること
インフラ:AWS、GCP、Docker
バックエンド:NodeJS、Go、Python
フロントエンド:Typescript、React
モバイル:Flutter

◆語学力について◆
・日常会話レベルの日本語力
・面接や書類選考は英語対応可
※入社後研修やe-learning、各種社内申請関係などは日本語対応のみとなります。

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

Go

JavaScript

フレームワーク

Node.js

React

クラウド

AWS

Windows Azure

Google Cloud Platform

開発ツール

Docker

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
歓迎要件

・PWAの開発経験
・デザイン志向への知見
・0→1の開発経験
・アジャイル開発経験
・スクラムマスターやテックリードの経験

雇用形態

正社員

想定年収

800~1,500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:給与改定:年2回

■募集職種の年収例

※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
・確定拠出選択金:55,000円

<時間外手当について>
■月給33万3,334円~49万5,834円(固定残業代を含む)の場合
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6,800円~12万9,000円を支給

■月給50万円(固定残業代を含む)以上の場合
※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給しています
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円〜23万7,400円支給

■給与・評価等備考
・給与:経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

予定勤務地
東京都新宿区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
就業時間
09:00~18:15 
就業時間備考
・休憩:12時00分~13時00分、15時00分~15時15分
・実働:8時間
・専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
・月平均残業時間:7.5時間程度 ※2023年8月期実績
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

原則在宅勤務

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、
スキルアップ応援(資格取得支援)制度、SHIFT提携保育園制度、
株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、
技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」、部活動、各種社内イベント

<教育制度>
・入社時研修、ヒューマン&マネジメント、技術スキル
・新卒:新入社員研修(入社後2ヶ月/基礎、技術、実践、マインド)、
 OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、メンター制度、
 著名な経営者を招いて経営幹部研修(選抜制)

<事業関連>
社員総会

<定年>
70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)

■福利厚生備考
・株式付与ESOP信託制度:優秀な実績を残した社員に株式を付与(株式型報酬)
・キャリアコンサルティング制度:上司や人事との3ヶ月ごとの個人面談。
・社内検定制度:毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供。
・各種社内イベント:運動会、忘年会、社員総会・マイスターアワードなど。
・ヒューマン&マネジメント:マネージメント研修、評価者研修、コンプライアンス教育、リーダーシップ研修、セルフマネージメント研修、コミュニケーション研修。 ※雇用形態、階層により異なります。
・技術スキル:ITスキル基礎、テストエンジニア(新技術研修、開発研修、自動化テスト開発・テスト研修、品質管理研修、テスト技能研修)、プロジェクトマネージャー(プロジェクトマネージメント研修)、コンサルタント(コンサルティング技能研修) ※雇用形態、階層により異なります。
・メンター制度:新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。

・社員総会:社員表彰や業績報告を実施。

休日休暇

■休日制度
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)

■休暇備考
・年間休日:120日以上
・慶弔休暇:結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇

手当

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当

株式会社SHIFTについて

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長 丹下 大
資本金
1,100万円
事業内容
2005年9月に設立された株式会社SHIFT。東京の本社と、東京、大阪、名古屋、福岡、北海道にテストセンターを有しています。

■ソフトウェアテストの市場
一言でいうとブルーオーシャンです。ソフトウェア開発産業の市場規模は約15.5兆円である中で、テスト市場は3分の1を占める5兆円です。その中でもテストのアウトソーシングはたったの1%。残り99%は社内エンジニアで賄っている状況です。SHIFT社はいち早くこの市場に目をつけ、テスト工程の請負を創業当時から行ってきました。

■SHIFTが目指す世界観
「製造業のプロセス改善コンサルティング」×「IT業界の“品質”を保証」
テスト工程ではバグや不具合が発生するフェーズなので、ソフトウェア開発における顧客の課題発見力や折衝能力、提案能力を身に着けることができます。SHIFTはただのテスト会社ではありません。IT業界の課題を下流工程からアプローチしていくコンサル企業です。
「ONE-SHIFT」サービス
SHIFTグループ全体で連携し、サービス開始から運用まで全てをサポートできる 「ONE-SHIFT」サービスを目指しています。SHIFTがベンダーロック世界観を目指し、組織拡大しております。
「QCDからDAAE(ダーエ)へ~」
今後ITも含めたモノづくりは、これまで唱えられてきた「QCD」の概念ではなく、「DAAE」の概念が必要です。
※D…Design(デザイン) A…Agility(迅速性) A…Assembly(組み合わせ) E…Economic Quality(経済品質)

現在世界では約13000個のアプリが毎年リリースされています。
しかしそのうちユーザーが日常的に使うほどまでに定着するアプリは100個程度です。
つまり12900個のアプリを作成するために汗水たらしたエンジニアの努力も実らず、悲しい結果になりかねないのが現状です。
SHIFTは「無駄の無いスマートな社会の実現」に向けて、IT業界においてユーザーが本当に必要とするものを迅速、且つ適切な品質で提供する事業を展開していきます。

■丹下代表取締役社長のご経歴
・2000年3月-京都大学大学院工学研究科 機械物理工学専攻修了
・2000年4月-2005年6月株式会社 INCS コンサルティング事業部
 「2ヶ月かかる金型の製作期間を2日へ」
 「生産管理・品質管理のナレッジ」
 「年間2億稼ぐトップコンサルタント」
 コンサルティング事業部(140名)マネージャとして従事
 プロセステクノロジーで特許取得
・2005年9月 - 株式会社 SHIFT 創業
 創業当初は、各種ビジネスオーディションに応募、優勝を繰り返す
 業務改善コンサルティングで業績を伸ばす

■子会社
・株式会社SHIFT SECURITY(東京都港区)
・株式会社メソドロジック(東京都港区)
・ALH株式会社(東京都目黒区)
・Airitech株式会社(東京都港区)
・株式会社アッション(東京都渋谷区)
・株式会社さうなし(東京都渋谷区)
・株式会社SHIFT PLUS(高知県高知市)
・株式会社システムアイ(神奈川県横浜市)
・株式会社分析屋(神奈川県藤沢市)
・株式会社リアルグローブオートメーティッド(東京都千代田区)
・SHIFT Global Pte Ltd(シンガポール)
・SHIFT ASIA CO., LTD.(ベトナム)
・株式会社クラフ(宮崎県宮崎市)
・トゥリーアンドノーフ株式会社(鳥取県鳥

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