株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
【フロントエンドエンジニア】お客様が利用するWEBアプリケーション・Androidの開発などを実施／フレックス制
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
仕事内容について
＜業務詳細＞
店舗・従業員・そのお客様が利用するWEBアプリケーション／Andoridの開発などを、チーム開発を基本として企画側や運用側とのヒアリングのうえ設計開発を実施します。
開発のディレクション業務を主に担っていただく予定です。
＜具体的な仕事内容＞
・要件定義
・基本設計／詳細設計
・AWSのアーキテクチャ設計
・TypeScript／javascriptを用いたAPI開発
・PHPを用いたWEB／API開発
・Vue（TypeScript)を用いたフロント開発
・テスト
【仕事の特色】
＜募集背景＞
当社は、店舗DXサービスを提供することで、お客様の店舗経営企業の成功と店舗を利用するお客様の満足度に貢献することを使命としています。
当課の役割は、
１）店舗、従業員、そのお客様が利用するWEBアプリケーション、Andoridの開発。
２）お客様に商品を届ける社内物流システムの開発。
３）各IoT商材へのデータ連携APIの開発。
４）メディアサイトの開発
５）Webフォームの開発
を通して、店舗DXサービスの提供しお客様の満足度を高めていくことです。
店舗DXのニーズは日々変化しており、開発もニーズに合わせて、提供速度や質もより重要視されています。
そのため、開発部門を強化し、お客様のニーズをくみ取り一緒に設計・開発をするメンバーを募集します。
＜ポジションの魅力＞
・実際に店舗で利用するサービスを開発できること
・要件定義からの参加も可能なため、業務知識や上流工程の経験をつめること
＜配属予定チーム＞
・部署構成 ：13名（20代の方が多く所属しています）
■組織について
主に店舗DX商材のWeb開発を担っております。
開発目線では、AWSを利用したサーバーレスなアーキテクチャからオンプレのApacheとPHPを利用した開発まで幅広く対応をしております。
サービス目線では、実際のユーザに寄り添った設計を開発サイドからも提案して開発業務に取り組んでおります。
＜配属会社＞
株式会社 USEN（https://www.usen.com/）
お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス
コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、
当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。
おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。
引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。
それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。
こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
●SPA開発の経験がある方（API or フロントどちらか片方)
●業務フローを整理して、設計開発の経験がある方
●積極的に考え行動、発言ができる方
●設計をメンバーに共有して開発をしたことがある経験をお持ちの方
●設計、開発が好きな方
この仕事で取り扱う技術
- クラウド
-
AWS
株式会社USEN-NEXT HOLDINGSへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/通信
- 歓迎要件
-
●AWSアーキテクチャ経験がある方
●TypeScriptの実装経験がある方 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
500～600万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年1回■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 - 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業会社）
- 就業時間
- 10:00～18:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・標準労働時間：7時間30分／日、休憩60分
・勤務時間例：10:00〜18:30 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
可（オフィスワーク、リモートワーク、ハイブリッドなど選択制につき選考時ご相談ください）
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金制度 、テレワーク、社員持株会、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、
確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務、引越費用補助、
住宅購入優待サービス、自転車通勤可、賃貸優待サービス、提携スポーツクラブ施設利用補助、
スーツ着用不要、会員制リゾート施設、テーマパーク利用補助、
旅行代理店宿泊補助サービス、飲食・娯楽・美容 優待サービス、
フリースナック、フリードリンク、開発用スマートフォン利用可、
ソフトウェアの購入、ハイスペックなPC、大きなモニターとセカンドモニター利用可、
ギークなこだわりガジェット購入（全額補助）
＜教育制度＞
外部研修・セミナーの受講（全額補助）、技術書購入（全額補助）
※寮・社宅：無し■福利厚生備考
・引越費用補助：遠方より入社時（上限30万円／月）。
・ギークなこだわりガジェット購入全額補助：キーボード、フットペダルetc。
・ソフトウェアの購入：業務上必要なソフトウェアの購入全額補助。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇 - 手当
-
交通費（全額支給）、残業手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。
株式会社USEN-NEXT HOLDINGSについて
- 設立年月日
- 2009年02月03日
- 代表者
- 代表取締役社長CEO 宇野 康秀
- 資本金
- 9,445万円
- 企業HP
- http://unext.co.jp/
- 事業内容
-
・U‐NEXT事業
・コンテンツプラットフォーム事業
・モバイル通信事業
・集合住宅向け固定通信事業
・BPO事業
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