株式会社オノフ

【PdM】フルフレックス/新規機能・サービス開発業務/サービスグロース施策

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
648~852万円
最寄り駅
外苑前駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

<業務詳細>
更年期等に悩むミドルエイジ女性一人一人に合わせた、心と身体のセルフケア促進サービス「ゆるれこ」の、プロダクト・マネージャー業務です。

<具体的な仕事内容>
・ユーザー視点/ビジネス視点での、ターゲット定義、課題定義、提供価値定義、サービスへの落とし込み。
・プロダクトチームメンバーの統括(4名~5名規模)
・新規機能・サービス開発業務
 -新機能企画
 -ユーザーヒアリング
 -MVP(Minimum Viable Product)検証・プロトタイピング
・サービスグロース施策
 -KPI・KGIに紐づくユーザー体験設計(UX/UI改善)
 -プロダクトのPDCAの遂行(定量・定性指標をともに見ながら)
 -トラクションのポイントとなるKPIの設定及びプロダクトのゴールとなるKGI設定
 -クライアント企業向け営業(営業部門と連携)
 -社外連携、アライアンス強化

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
プロダクト開発室

<募集背景>
現在、アプリのPoC開発と事業会社トライアルが進捗している状況です。
今後のプロダクトの提供価値研ぎ澄まし、サービスのグロース、売上拡大までコミットしリードいただける方を募集します。
サービスリンク
https://yurureco.jp/


これまで、エンジニアがプロダクトマネジメントの役割を兼任して開発を行ってきました。
今後さらに事業規模を拡大し、一貫性のあるサービスの提供をしていくため、プロダクトマネージャーとしてサービス開発を推進いただく方を探しています。

<企業の魅力>
・創業から23年目 毎年平均30%成長中
・さらなる成長を目指しIPO準備中
・女性活躍中。厚生労働省「えるぼし(3つ星)」認定企業
・フルフレックス制度/年間休日125日以上

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・プロダクトの開発チームへの関与経験(3年以上)
・プロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・顧客課題解決に関する顧客との折衝経験(3年以上)


<学歴補足>
・大卒以上

<マインド>
・更年期などミドルエイジの女性の諸問題に関する理解がある方
※B向け、C向けは問いません。
・開発、ビジネス両面で、プロダクトの成功にコミットできる方
・特定のアプローチに固執せず、周囲を巻き込み調整しながら柔軟に試行錯誤できる方
・学習意欲が強い方
・本質的課題を踏まえ、着地点に落とし込める交渉力のある方
・責任感強く最後までやり切る姿勢の強い方
・受身ではなく自ら考え主体的に動く姿勢や積極性がある方

株式会社オノフへの
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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験>
・サービスの企画立案、価値検証スキル
・サービス開発の要件定義、開発プロセスの設計・統括スキル
・サービスのUX/UIに関する知見
・B向けサービスのマーケティング戦略立案スキル
・課題定義およびその解決策、リソース配分のスキル
・事業の利益責任を負った経験
※B向け、C向けは問いません。

雇用形態

正社員

想定年収

648~852万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与:年1回(3月) ※業績により支給
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)

■募集職種の年収例

・想定年収:6,480,000円~8,520,000円
※年収はご年齢・ご経験を考慮の上、決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める場所
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間0分
・基本勤務時間:10:00~19:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・健康診断(年1回)
・資格支援制度
・デザイナー支援制度
・マーケティング支援制度
・シエスタ制度
・インターバル制度
・寮、社宅
・希望PC

■福利厚生備考
・資格支援制度:設定した資格に対して手当発生、資格取得のための費用を会社が負担
・デザイナー支援制度:映画・美術館などの費用支援
・マーケティング支援制度:研修費用支援
・希望PC:入社時にご準備いたします。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、インターバル制度、リフレッシュ休暇制度

手当

交通費(全額支給)、住宅手当

株式会社オノフについて

設立年月日
2000年10月07日
代表者
代表取締役 安宅 正晴
資本金
4,000万円
従業員情報
54名
事業内容
デザイン制作からシステム開発、リサーチやマーケティングまで幅広い範囲で事業を展開。
・戦略設計リサーチ
・デジタル広告運用事業
・クリエイティブ設計
・システム運用・改善

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