【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社SHIFTの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35507

株式会社SHIFT

【オープンポジション】サービスマネージャー、PM、PMO、PLをお任せ／改善提案、施策発案など／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500～1,380万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

＜具体的な仕事内容＞
全国のエネルギー(電力・ガス・石油)・水道事業者、建設・不動産事業者、医療・ヘルスケア事業者、鉄道事業者、自動車事業者、製造業のお客様、各拠点地場のお客様 に対し以下の業務に取り組んでいただきます。

（1）サービスマネージャー（統括プロジェクトマネージャー）、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
　- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
　- 体制の構築
　- プロジェクト全体の管理、推進
・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント
　または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント

（2）PMO
・お客様視点でのプロアクティブな活動
　- 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
・参考資料：https://recruit.shiftinc.jp/assets/download/pmo_qs_shift.pdf

（3）プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐
　プロジェクトマネージャーの補佐として
　- ～10名規模のプロジェクトチームマネジメント
　- お客様への提案や課題ヒアリング
　- プロジェクト全体の管理、推進

【仕事の特色】
＜お客様を直接支援し、質の高いサービスを提供＞
SHIFTは無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。
現在は創業から17年が経ち、品質保証の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、毎年高い売上高成長率を継続しています。

＜世の中になくてはならない社会基盤を支える＞
産業サービス部、エネルギー・インフラサービス部は、日常に欠かせないエネルギーや水道、ガス、鉄道、通信事業などの生活社会インフラ業のお客様を支援しています。
そのため、身のまわりにあるサービス・システムの品質保証ができるポジションです。
産業サービス部、エネルギー・インフラサービス部には、約400名の従業員が所属しています。
これまでの実績からお客様にもご期待をいただいており、近い将来500名をこえる組織を目指しています。
これからますます事業を拡大していくなかで、コアとなるメンバーの方を募集しています。

＜全国各地から幅広い業界のお客様を支援＞
産業サービス部、エネルギー・インフラサービス部は、幅広い業種のお客様の品質向上に取り組んでいます。
ひとつの業種を長く深く極めているメンバーも、複数の業種のプロジェクト支援をしているメンバーもいます。
これまでのご経験や知見を活かして業種にこだわっていきたい方、業種かかわらずいろいろなプロジェクトに携わりたい方、ご意向を汲みながらお仕事をお任せしています。

また、首都圏に限らず大阪、福岡、仙台、広島、札幌など全国各地からご入社いただき、ご活躍いただいています。
複数の拠点のメンバーやフルリモートのメンバーを含めたチームで構成されているお仕事もあります。

・品質サービス　
数千人の適材適所を叶えたい。多様性をちからに価値を生む「SHIFTの屋台骨」がもつ組織力

・エネルギー・インフラサービス、産業サービス
あらゆる業界のレガシーシステムを刷新し、人々の生活基盤を進化させる

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務の範囲

必須条件

＜経験＞
（1）（2）
・要件定義～結合テストの経験
・5名以上をマネジメントした経験
（PMOポジションの場合は、マネジメント経験なしでもベンダーコントロールの経験をおもちの場合は可）
・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず）

（3）
・基本設計～結合テストの経験
・2年以上のソフトウェア開発および単体、結合テストの経験
・リーダーもしくはサブリーダーの経験

＜求める人物像＞
・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方
・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方
・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方
・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方

歓迎要件

＜経験＞
（1）（2）
・案件の立ち上げから完了まで一貫してマネジメントした経験
・SIerでのオープン系ソフトウェア開発プロジェクトにおける、3年以上のPM／PL経験
・プライムでの提案や見積もり経験
・事業戦略や企画経験
・複数ステークホルダーとの折衝経験

（3）
・SIerでのソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPL経験
・Web系ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPL経験
・プライムでの提案や見積もり経験

想定年収

500～1,380万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：※決算賞与として、支給する場合有り。
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
※詳しくは、給与内訳・時間外手当をご確認ください

■年収例
（1）サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー／（2）PMO
　600万円～1,380万円程度

（3）プロジェクトリーダー　
　500万円～700万円程度

＜給与内訳＞
1.基本給253,267円～876,600円
2.固定残業手当108,400円～218,400円
3.確定拠出選択金55,000円

＜時間外手当について＞
■月給33万3,334円～49万5,834円（固定残業代を含む）の場合
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6,800円~12万9,000円支給

■月給50万円（固定残業代を含む）以上の場合
※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円〜23万7,400円支給

■給与・評価等備考
・給与：経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜新宿第1オフィス＞東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル　＜名古屋第1オフィス＞愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル　＜大阪第1オフィス＞大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル　＜福岡第2オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル　＜広島オフィス＞広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング　＜仙台オフィス＞宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
就業時間
09:00～18:15 
就業時間備考
・休憩時間：12:00〜13:00、15:00〜15:15
・実働8時間
・専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
・月平均残業時間：7.5時間程度（※2023年8月期実績）
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、
スキルアップ応援（資格取得支援）制度、SHIFT提携保育園制度、
株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、
技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」、部活動、各種社内イベント

＜教育制度＞
・入社時研修、ヒューマン＆マネジメント、技術スキル
・新卒：新入社員研修（入社後2ヶ月／基礎、技術、実践、マインド）、OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、著名な経営者を招いて経営幹部研修（選抜制）、メンター制度

＜事業関連＞
社員総会

■福利厚生備考
・株式付与ESOP信託制度：優秀な実績を残した社員に株式を付与（株式型報酬）
・キャリアコンサルティング制度：上司や人事との3ヶ月ごとの個人面談。
・社内検定制度：毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供。
・各種社内イベント：運動会、忘年会、社員総会・マイスターアワードなど。
・ヒューマン＆マネジメント：マネージメント研修、評価者研修、コンプライアンス教育、リーダーシップ研修、セルフマネージメント研修、コミュニケーション研修。　※雇用形態、階層により異なります。
・技術スキル：ITスキル基礎、テストエンジニア（新技術研修、開発研修、自動化テスト開発・テスト研修、品質管理研修、テスト技能研修）、プロジェクトマネージャー（プロジェクトマネージメント研修）、コンサルタント（コンサルティング技能研修）　※雇用形態、階層により異なります。
・メンター制度：新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。
・社員総会：社員表彰や業績報告を実施。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上。
・慶弔休暇：結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇。

手当

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当

選考場所

オンライン

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります

選考方法備考

書類選考
↓
面接（1～2回）＋Web適性検査
↓
内定
↓
入社

※Web面接にて、面接を実施しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
その他
※詳細は面接時にお伝えいたします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性がございます

・選考方法
現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。

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株式会社SHIFTについて

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長　丹下 大
資本金
1,100万円
企業HP
http://www.shiftinc.jp/
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業

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