【オープンポジション】ランサーズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #353

ランサーズ株式会社

オープンポジション

年収
400～800万円
職種
オープンポジション

仕事内容について

ランサーズ社のプラットフォームにおける業務です。特定のお仕事カテゴリをお任せするそれぞれの職種に携わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
・コンサルティング営業
・事業の開発
・Webに関連する制作物のスケジュール管理、ディレクション業務
・カテゴリープロデューサー（Webプロデューサー業務）
・ランサーリレーションズ（お仕事の受注を行うお客さまに向けて、長期に渡る成長戦略を練っていただく業務）

選考していく過程で、それぞれのご希望･志向性･特性に合った配属を決定いたします。

・お仕事発注･受注といった同社のサービスを利用しているお客さまの成長へのサポートに感心のある方（ランサーズビジョンやランサーズプラットフォーム）
・同社プラットフォームを社外の取引などで飛躍的に成長させることに興味のある方
上記のような方を同社は募集しております。

※若手ポテンシャル採用です。

<配属部署>　事業開発部

【仕事の特色】
<お仕事カテゴリの担当を行う事業開発部の魅力>
・ご自身のお仕事がそのまま新たな業界の標準となります。
・シルバー世代が活躍する機会や女性の社会進出、地域の活性化の貢献など、国内の労働力を確保する当事者として活躍できます。さらに社会的な問題解決へ導くことができます。
・エンジニアとしてだけでなく、他の職種の方にも新たに価値観を生み出すことができる企業です。
・国内初、さらに国内最大級のマーケットを牽引できます。
・今後はグローバルな展開も行っていく予定です。意欲的な事業提携を海外都でも行ってまいります。
・業界初のクラウドソーシングは日本最大規模を誇っており、さらに希有なマルチプラットフォームを有していることも競合と比較できるポイントです。各地域にエンジニア･デザイナー･フリーランスを多く抱えており、一歩先を行くプラットフォームビジネス展開を行っております。

<ランサーズ社の魅力>
・同社のクラウドソーシングは国内初であり、国内最大級を誇ります。業界を牽引する企業として運営･拡大に携わることができ、最先端の事業に関わることが可能です。
・以下を軸に事業展開。高い利便性を持ち、充実できる新たな働き方への取り組みを行っております。
「新規事業」「地域活性化」「新しい女性の働き方を提案」
・新規市場でゼロベースから生み出すことができる数少ないチャンスがあります。
・市場でも高い成長率のある業界で働くことができます。さらにご自身の活躍を企業や業界の成長と共に実感できます。
・同社のビジョンは、時間･場所に関わらない新たなワークスタイルを創造することです。働くことを「便利」にし、人々を湧活。働くことに対する新たな価値観を見出すことで、新しいワークスタイルを発見することができます。
・社長は、フリーランスとして学生時代から活躍しております。Webに対する知識を身に付けており、サービスの開発を自ら行っていたことで、高いユーザー志向とものづくりに対する情熱を持っております。
・同社のビジョンに高く共感できる社員が大勢います。さらに既婚者も多数おり、働くことへの理解が深い社員が多くいます。企業としての方針が明確であるためスピーディーな意思決定が可能で、裁量権･責任が大きいことも特長です。そのため、業界･企業･事業の成長に自ら進んで貢献することができます。
・まずはチャレンジするという社風があります。失敗や課題にもポジティブに取り組み、学んでいく姿勢があります。

必須条件

・下記、いずれかの経験を有すること
※SEO企業において、営業もしくはその支援
※メディア運営企業において、メディア運営
※リスティングプロデューサー、またはディレクターを行ったことがある
※インターネット広告において、営業もしくはその支援
※Web制作のディレクションを行ったことがある
・Webサービスに対する知識

歓迎要件

・転職回数は1回までとします。

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年1回
昇給：年2回
※半期ごとに上長と評価面談をして成果に応じた給与の見直しをしています。

■給与・評価等備考
給与：経験・能力・業績等を考慮の上、同社規定により決定致します。

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募集要項

募集職・職位
  • オープンポジション
雇用形態

正社員

就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
職種により裁量労働制が適用される場合がございます。
年間休日
120日
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、育児・介護休業制度、社員紹介制度、さすらいワーク制度、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、書籍購入・研修費補助、開発備品補助、
サービスアニバーサリー、インフルエンザ予防接種補助、全社合宿、決騎会、朝会、部活

＜教育制度＞
OJT中心、情報交換・勉強会等

＜事業関連＞
月次納会制度、MVP制度、社内表彰制度

試用期間
3ヶ月（試用期間中の給与は本採用時と同額）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、誕生日休暇、X休暇、特別休暇、その他会社が定める休暇

■休暇備考
・X休暇：自分らしく休むための休暇を年に1日付与。

手当

通勤手当、残業手当、住居手当、近隣住宅補助

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書
※応募書類の返却は致しませんので、予めご了承ください。

選考方法備考

［1］書類選考　［2］1次面接　［3］2次面接　［4］内定
※選考にかかる期間は、
　 ご応募いただいてから通常2週間～1ヶ月程度です。
※職種によって異なる選考フローとなる可能性がございます。

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ランサーズ株式会社について

設立年月日
2008年04月01日
代表者
代表取締役社長 CEO　秋好 陽介
資本金
143,100万円
企業HP
http://www.lancers.co.jp/
従業員情報
170名
事業内容
フリーランス・タレント・プラットフォーム事業

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職種の説明

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