【ネットワークエンジニア】要件定義から検証業務／リプレース展開支援／リモートワーク可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上流工程の仕事
- 年収
- 490～770万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 三軒茶屋駅 (東京都)
- 職種
- ネットワークエンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
・クライアント先または三軒茶屋本社内でのネットワーク構築
・ネットワークの要件定義から検証業務まで
＜具体的な仕事内容＞
CISCO機器等を利用したネットワークの設計、テスト、ドキュメンテーションを含むネットワーク構築全般
お客様は大手Sler、大手企業の情報システム部門が中心。
さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。
■プロジェクト例
・某通信キャリア様向けネットワークリプレース構築業務
・大手Sler様向け仮想化リプレース設計構築業務
・大手小売店様向けWindows-NAS構築業務
・某大手団体様向けリプレース展開支援
・海外メーカー様向けNW製品の評価・検証
・某通信ソーシャルコミュニティーサービスの仕様検討
・某通信ASPサービスのWebアプリサービスの開発支援
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・ネットワーク構築経験者（3年以上）
・ネットワークスキル（TCP/IP）、Cisco機器に関する知識を有する方
・CCNA、CCNP等のCiscoのNW資格相当のご経験を積んでこられた方
＜学歴補足＞
・専門学校卒以上
＜マインド＞
特になし
歓迎要件
＜資格＞
・LPIC、LinuC、MCP、AWS、Azureなどをはじめとしたサーバ及びクラウド関連資格をお持ちの方
・ITILファウンデーションV3などの運用業務の資格をお持ちの方
・ITパスポートやネットワークスペシャリスト等の国家資格をお持ちの方
・経済産業省認定資格かベンダ資格があれば尚可
想定年収
490～770万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・役職者には別途役職手当が付く
・役職手当：グループマネージャー（GM）＝40,000円、主任技師＝30,000円、グループリーダー（GL）＝5,000円
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、決定いたします。
同社給与規定によります。
株式会社ギガへの
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募集要項
- 担当する工程
-
- 要件定義
- インフラ構築
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル9F ＜客先常駐＞東京都・神奈川県を主とした首都圏 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・本社の就業時間は9:00～18:00（休憩60分）の8時間労働ですが、常駐先の就業時間と休日のルールに従う
・土日祝日が休日ですが、納期や客先休日時の機器導入など作業上で休出、夜勤の可能性あり - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
状況による
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得報奨金制度、従業員持株制度、確定拠出年金制度（退職給付制度／401K）、
子の看護休暇制度、介護休業制度、育児休業制度、短時間勤務・所定外労働の制限（育児）、
キャリアコンサルティング制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害取得補償保険（GLTD）、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（新卒／神奈川県大和市）、クラブ活動補助金、
旅行補助金定期健康診断・人間ドック、
ストレスチェック（年1回実施）、メンタルヘルスケア、クラブ活動
＜教育制度＞
ギガ社内研修、階層別研修、外部研修、自己啓発支援、スキル・知識習得■福利厚生備考
・子の看護休暇制度：半日単位から取得できる制度
小学校就学前の子を養育する者は1年に5日まで病気・けがをした子の看護のために、休暇を取得することができます。
子供2人の場合は、最大10日まで利用できます。
・介護休業制度：要介護状態にある対象家族1人につき、常時介護を必要とする状態ごとに1回の介護休業をする
ことができます。 ※期間は通算して（のべ）93日までです。
・育児休業制度：子が1歳に達するまでの間育児休業をすることができます。
保育所に入所を希望したが、入所できない場合等一定の場合、子が2歳に達するまでの間育児休業をすることができます。
・短時間勤務・所定外労働の制限（育児）：小学3年生までの子を養育する社員まで拡充
・キャリアコンサルティング制度：グループ会社が契約する外部のコンサルタント会社をいつでも利用可能。
また半年ごとに行う人事考課で、上司と相談も実施。
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：東京都情報サービス産業健康保険組合提携の全国保養所、グループ会社の保養所有り（千葉県房総、新潟県苗場／1泊2千円）
・旅行補助金：1泊3,500円／年3泊まで
・メンタルヘルスケア：外部のカウンセラー／相談内容は、外部機関の守秘義務により、同社へ報告されません。
・階層別研修
‐入社前：e-ラーニング研修（内定者研修）
‐入社時：集合研修（4・5月）、新入社員フォローアップ研修、OJT教育
‐一般職：2年次e-ラーニング、キャリア開発研修、ステップアップ研修、3年次論文
‐管理・監督職：監督職集合研修、次世代リーダー育成研修、マネジメントスクール、起業フォーラム、管理者研修、監督職昇格論文 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、GW、看護休暇■休暇備考
・休日：土日祝日が休日ですが、納期を守る為や、客先休日時の機器導入などで作業上の理由でで休出、夜勤の可能性があります。
客先も土日祝日が休日の会社がほとんどなので、シフト制にならない限り土日祝日は休めます。 - 手当
-
交通費（上限10万円／月）、深夜勤務手当、休日勤務手当、超過勤務手当、役職手当
- 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
・1次面接（部長クラス）
・2次面接（役員クラス）
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株式会社ギガが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社ギガ
【アプリケーションエンジニア】（東京）／成積極採用中／言語・業界経験年数不問
450 ~ 740 万円
三軒茶屋駅 (東京都)
Java/ C言語/ SQL/ C#/ VB.NET/ C#.NET/ ASP.NET
アプリケーションエンジニア
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株式会社ギガ
【開発エンジニア】社内請負PM・PL候補／Web・オープン系業務システム開発(toB)に携われます！
450 ~ 740 万円
三軒茶屋駅 (東京都)
Java/ VB.NET/ C#.NET
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株式会社ギガ
【サーバエンジニア】クライアントは大手SIer、大手企業が中心！様々なプロジェクトに関われます。 ※入社時期応相談
500 ~ 740 万円
三軒茶屋駅 (東京都)
Windows/ Linux
サーバーエンジニア
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株式会社ギガ
【ネットワークエンジニア】クライアントは大手SIer、大手企業が中心！様々なプロジェクトに関われます。 ※入社時期応相談
500 ~ 780 万円
三軒茶屋駅 (東京都)
ネットワークエンジニア
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株式会社ギガ
【サーバーサイドエンジニア（開発）】製造業務システムの設計・開発／広範囲なシステム対象／リモートワーク可
360 ~ 570 万円
鹿島駅 (福島県)
Java/ SQL/ VB.NET/ C#.NET/ Windows/ Linux
サーバーサイドエンジニア
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株式会社ギガ
【サーバーサイドエンジニア（開発）】システムの設計・開発／入会システム開発案件／生産ライン制御
440 ~ 730 万円
東京駅 (東京都)
Java/ C言語/ SQL/ C#/ VB.NET/ C#.NET/ ASP.NET
サーバーサイドエンジニア
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株式会社ギガ
【PM・PL】Web・オープン系業務システム開発／新規システムの提案活動／業務分析／要件定義
440 ~ 770 万円
三軒茶屋駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社ギガ
【クラウドエンジニア】サーバの要件定義から検証業務／インフラ構築業務／リプレース展開支援
490 ~ 770 万円
三軒茶屋駅 (東京都)
Windows/ Linux
サーバーエンジニア
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株式会社ギガについて
- 設立年月日
- 1974年09月09日
- 代表者
- 代表取締役社長 重村 康則
- 資本金
- 9,900万円
- 従業員情報
- 168名
- 事業内容
-
・システムインテグレーション
・ネットワーク
・サイバー攻撃・ 不正アクセス対策ソリューション
・内部不正対策ソリューション
・IT資産管理ソリューション
・その他ソリューション