【】フューチャーインスペース株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #34024

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• コンサルティング

・設計・開発、運用・保守に至るフェーズのプロジェクトリーダー、またはメンバー経験
・インフラ構築経験があれば尚可
・運用・保守経験があれば尚可（シフト交代制の場合、ネットワークシステム運用経験必須）

・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）のある方
・強い顧客志向（顧客と共に成長し、付加価値の高いサービスを提供したいと考えるマインド）をお持ちの方

正社員

300～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（1月）

■給与・評価等備考
・給与：ご経験と能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
・残業手当：管理監督者となった場合残業代は発生しません。

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員紹介制度、資格取得補助制度、資格報奨制度、
自己啓発支援制度、ネフィットステーション（福利厚生サービス）

＜教育制度＞
技術研修、プロジェクト勉強会、ビジネススキル研修、
ラインケア研修、リーダー合宿、社員研修旅行、
新人研修（約3.5ヶ月間）、OJT（6ヶ月間）、メンター制度

■福利厚生備考
・自己啓発支援制度：事業部が推奨する資格を取得した場合、受験費用の半額を会社負担。
・新人研修：IT基礎、ビジネス基礎、コンサルタント基礎、カルチャー、システム構築実習、OJT、
・メンター制度：新人研修が始まると同時にメンターが付き、定期的な面談を実施します。面談では技術的なフォローはもちろんのこと、メンタル面でのフォローも行っていますのでざっくばらんに日々の悩みなども相談する事ができます。 先輩社員のマンツーマンの指導とサポートがあることで、研修終了時には、エンジニアとしての能力をしっかりと身につけることができます。そして新入研修修了後は、各配属先にて上司や先輩の指導で実践能力を磨いていきます。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇（12／30～1／4）、夏季休暇（3日）、リフレッシュ休暇（2日）、育児介護休暇、ファミリー休暇（5日）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、妻の出産による休暇、生理休暇、転任・赴任休暇、出産特別休暇）

交通費（上限10万円／月）、残業手当